今年以來，吉安市委老干部局大力推進離退休干部功能型（臨時性）黨支部建設，以“一方隸屬、雙重管理”制度為抓手，謀新謀變做好“融入”文章，高質量推動新時代離退休干部黨建工作。

延伸觸角、扎根基層，抓好組織融入。在市、縣兩級老干部活動中心、老年大學、老科協等老同志集中學習活動陣地成立功能型（臨時）黨支部109個，廣泛凝聚銀發力量。積極鼓勵離退休干部黨員在黨組織隸屬關系不變的情況下，主動到居住地社區報到，參加學習、開展志愿服務。吉安市委老干部局指導廬陵新區濱江街道湖濱社區成立了康居外灘老年人黨支部，讓一些長期居住在社區的退休后幾乎沒有參加過組織生活的國企退休干部黨員找到了家的溫暖。

互聯互動、共建共享，抓好陣地融入。改造升級了市本級原“老黨員之家”，精心打造“井岡紅·銀發吉先鋒”吉安市離退休干部黨建實踐基地，使之成為離退休干部理想信念教育高地、黨建活動陣地和作用發揮重要平臺。在全市各縣（市、區）創建了12個“老黨員之家”，有效解決了部分老黨員無學習活動場所難題。結合社區共建共享，將社區黨群服務中心、新時代文明實踐站與功能型黨支部共享，實現區域黨建資源整合優化。依托老干部活動中心政治理論學習組和老年大學“長青大講堂”理論學習主陣地，定期組織老同志開展政治理論學習，幫助離退休干部緊跟時代，提高思想覺悟。

助力中心、精準發力，抓好活動融入。在各級老年大學、老干部活動中心等涉老組織功能型黨支部建立“銀耀贛鄱”志愿服務隊，組織黨員志愿者進鄉村、入社區開展送文化、送健康、送溫暖200余次。市老年大學、市老干部活動中心老黨員志愿者連續多年到鄉村、社區開展新春送春聯活動，市老科協組織老黨員志愿者深入基層開展醫療義診。積極組織全市離退休干部開展“話傳統、談復興、聚力量”專題調研活動和“我為吉安錨定‘三區’戰略，打好‘十大攻堅戰’獻一策”活動，收到調查問卷699份、征文30余篇。鼓勵湖濱社區老年人黨支部成員在小區黨支部、樓棟黨小組、業委會中任職，融入社區治理體系，認領社區共治任務，提升社區治理水平。

健全制度，相互促進，抓好機制融入。建立組織部門、老干部工作部門、街道黨工委、功能型（臨時）黨支部聯席會議制度，召開全市離退休干部黨建工作現場推進會，定期聽取、研究、解決工作中遇到的問題，總結交流好的經驗做法，推動質效再提升、工作再進步。加大黨費對離退休干部工作的支持力度，對驗收合格的“老黨員之家”予以適當獎補，為離退休干部積極發揮余熱提供支持和保障。

來源：吉安市委老干部局