今年以來，縣委編辦以“三個年”活動為契機，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，創(chuàng)新“黨建 ”模式，扎實推動機關黨建與機構編制工作深度融合，助力機構編制工作提質(zhì)增效。

強化“黨建 思想引領”，聚力打造忠誠政治機關。始終牢記機構編制部門是黨的機關、政治機關的定位，把講政治作為全體黨員干部的第一位要求，不斷拓寬學習深度，努力提升學習成效。堅持以“三會一課”為基礎，以“主題黨日 ”活動為載體，嚴格落實“第一議題”制度，科學制定學習計劃，采取支部集體學、黨員輪流講、個人自主學等形式，深入學習貫徹黨的二十大精神、習近平總書記關于機構編制工作的重要論述和新時代黨的組織路線等內(nèi)容，全面筑牢思想根基。嚴肅黨內(nèi)政治生活，認真做好組織生活會和民主評議工作，積極開展專題研討交流6次，引導黨員干部不斷強化黨的政治機關意識，依托黨建強素能，堅定理想信念，牢牢把握新時代機構編制工作的正確方向，切實把學習成效轉化為干事創(chuàng)業(yè)的強大動力。

強化“黨建＋自身建設”，聚力打造團結和諧機關。全面加強機關黨建和自身建設，鞏固“五星黨支部”創(chuàng)建成果，做實做優(yōu)“厲編秣馬、精編優(yōu)政”黨建品牌，鍛造過硬機構編制干部隊伍。積極培育支部建設新力量，從支部實際出發(fā)制定黨員發(fā)展計劃，引導年輕干部積極向黨組織靠攏，嚴把“入口關”、“程序關”和“培養(yǎng)關”，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。

扎實推進年輕干部“雙導師”幫帶制度，由工作經(jīng)驗豐富的領導干部和業(yè)務骨干擔任政治導師和能力導師結對幫帶4名年輕干部，談心得、教方法、傳經(jīng)驗，形成“頭雁領航，雁陣齊飛”的良好態(tài)勢，促進年輕干部快速成長。組織開展“業(yè)務講堂擂臺賽”，采取領導干部帶頭講、黨員干部研討講、業(yè)務骨干培訓講“三講”模式，以講帶學促提升，全力營造“學起來、練起來、比起來、賽起來”的濃厚氛圍，促使全體干部努力成為精通業(yè)務的“行家里手”。

強化“黨建 業(yè)務融合”，聚力打造務實高效機關。聚焦新時代機構編制工作職責定位，制定年度工作要點并細化責任到股室，實行周匯報、月總結、季度督的跟蹤問效機制，確?！笆率掠谢貞?、件件有著落”，切實把黨管機構編制的政治優(yōu)勢轉化為工作優(yōu)勢。扎實推進機構編制法治化建設，嚴格執(zhí)行機構編制動議、論證、審議決定、組織實施等程序，認真審查部門申請事項依據(jù)及合法合規(guī)性，受理請示報告41份，將5份論證不充分報告予以駁回，對36份合法合規(guī)報告按程序進行研究，其中21份已提請編辦室務會議審議，17份已列入縣委編委會議議題。

嚴格落實機構編制報告制度，明確報告內(nèi)容、程序方式、時間節(jié)點等要求，認真審核分析73個部門單位和鎮(zhèn)辦的報告，將其作為優(yōu)化編制資源配置、跟蹤問效、開展職能運行監(jiān)管的重要參考。高質(zhì)量推進調(diào)查研究工作，聚焦全縣機構編制工作中的重點難點問題，精心制定調(diào)研方案，確定調(diào)研題目6個，深入教育衛(wèi)生領域開展解剖式和對策性調(diào)研，理清問題、抓住癥結，為進一步優(yōu)化全縣機構編制資源配置提供了決策參考和依據(jù)。

強化“黨建 作風淬煉”，聚力打造清正廉潔機關。高標準落實歸口管理要求，把全面從嚴管黨治黨責任扛在肩上，不斷從組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)和過硬作風中汲取營養(yǎng)，持續(xù)推進清廉城固建設。注重開展黨風廉政教育，規(guī)范建立干部廉政檔案，制定《縣委編辦全面從嚴治黨主體責任清單》，狠抓“兩個責任”和“一崗雙責”的貫徹落實，牢固樹立“嚴管就是厚愛”的理念，經(jīng)常性開展談心談話和警示教育，組織黨員干部到廉政教育中心開展廉潔和家風教育，全面筑牢思想防線。

健全完善廉政風險防控機制，以股室為單位梳理排查機構編制、改革等重點領域、重要崗位廉政風險點，建立《縣委編辦廉政風險防控臺賬》，制定廉政風險防控措施11條，從源頭上杜絕廉政風險問題。堅持以強化制度建設為抓手，修訂完善了涉及黨風廉政建設、值班帶班、財務管理、干部積分制管理、意識形態(tài)、保密、網(wǎng)絡安全等22項機關管理規(guī)章制度并嚴格執(zhí)行，做到機關管理有章可循，進一步提升單位制度化、規(guī)范化和高效化水平。

來源：縣委編辦 陳 琳