大學(xué)生畢業(yè)以后都會(huì)將參加公務(wù)員或者事業(yè)單位考試作為首選的就業(yè)方式，而且，大部分人對于這份工作也有著自己的憧憬，最多的就是能夠擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，但是，體制內(nèi)想要進(jìn)步涉及的因素很多，不但和個(gè)人所在單位提供的平臺(tái)有直接的關(guān)系，也和具體的單位息息相關(guān)，那么，地市級組織部和市委辦，一般人選擇哪個(gè)更好呢？一般建議選擇組織部門。

首先，組織部和市委辦都是地方的核心機(jī)構(gòu)，組織部門是專門管理干部的部門，而市委辦則是地方的大腦，服務(wù)地方的主要領(lǐng)導(dǎo)，但是，兩者還是有著較大的差別。對于市委辦而言，主要工作就是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，開展其他方面的工作，而且能夠和領(lǐng)導(dǎo)有所接觸，自然提拔的機(jī)會(huì)就會(huì)很多，但是，也是因?yàn)檫@樣的原因，市委辦的人員構(gòu)成非常復(fù)雜，也很少有直接考進(jìn)去的干部，大部分進(jìn)入該機(jī)關(guān)工作的都是通過調(diào)動(dòng)進(jìn)入的。

而對于組織部門來說，大部分工作都是圍繞黨建工作展開的，不過，核心工作卻是圍繞干部管理展開的，而且能夠接觸到的領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)比較多，既有各縣的組織部長，也有部內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)，對于個(gè)人的工作能力要求也高，一般人通過不斷加班學(xué)習(xí)，也能夠得到足夠的成長，而且組織部門也會(huì)在公務(wù)員考試當(dāng)中錄取新人，在組織部工作的人員雖然不簡單，但是，來自哪個(gè)方面的都有，并非全是通過調(diào)動(dòng)進(jìn)入的。

其次，對于一般干部來說，組織部更加有優(yōu)勢。一般來說，干部成長的起步在副科級職務(wù)，組織部和市委辦相比較，前者更加容易解決副科級問題，大部分調(diào)入市委辦的干部，在調(diào)入之前就可能解決了此類任職問題，或者調(diào)入以后，會(huì)在很短時(shí)間內(nèi)解決副科級職務(wù)，因此，對于一般干部而言，進(jìn)入市委辦以后，想要晉升副科級會(huì)非常困難，而對于組織部來說，一般的干部也有著很大的機(jī)會(huì)解決副科級，因?yàn)榻M織部門的科室設(shè)置，并非所有的科室都是核心科室。

最后，從長遠(yuǎn)的發(fā)展來看，市委辦當(dāng)然比組織部更好。一般來說，干部成長起于副科級，但是，能夠走多遠(yuǎn)則要看最開始在哪個(gè)部門工作，從這個(gè)角度來說，市委辦當(dāng)然有更大的優(yōu)勢，不過，想要在市委辦出頭太難，對于普通人來說，單單是副科級可能就要花費(fèi)掉大好年華，因此，對于普通人來說，選擇組織部更加合適，畢竟，未來發(fā)展再好，也只有抓住眼前才有意義，而一般人的眼前，就在組織部門。