近年來，中山市第二人民醫院黨委堅持以《中國共產黨支部工作條例（試行）》為基本依據，認真貫徹落實《廣東省加強黨的基層組織建設三年行動計劃（2021—2023）》，大力推進黨支部標準化建設，全面提升醫院黨建工作質量。

撰文：曾艷春

推動黨建業務融合發展

實現黨組織標準化建設

為進一步發揮黨支部政治功能，近幾年，中山市第二人民醫院黨委推動黨建和業務融合開展，以促進醫院中心工作順利完成。一方面，黨支部書記不定期列席黨委會、院長辦公會，黨支部班子參加醫院中層會。黨支部深入參與科室重大事項決策討論，參與中層管理干部履職考核。支部紀檢委員積極參與常態化防控、院感防控等業務監督，讓醫院黨建工作和業務工作充分融合。

另一方面，醫院黨支部進一步規范支委會、黨員大會的議事決策職能，明確決策事項范圍，規范決策過程。從黨員干部角度出發，中山市第二人民醫院黨委充分發揮黨員在醫院中心工作中的先鋒模范作用，踐行“一個支部一座堡壘，一名黨員一面旗幟”，為醫院發展打造一支勇于攻堅克難的“主力軍”，為醫院發展營造良好氛圍。

為推進組織建設標準化，中山市第二人民醫院黨委配齊選強黨支部班子，從組織設置、內部結構、人員配備、運行機制等方面推進標準化建設。第一步是調整內部結構。中山市第二人民醫院黨委將原4個黨支部調整為7個黨支部，由原3個支委增加到5個支委。第二步是為醫院配齊配強黨支部班子，抓好“頭雁工程”。一方面，黨支部書記由醫院優秀的部門負責人擔任。另一方面，中山市第二人民醫院黨委建立黨支部書記和支委責任清單，督促黨支部書記規范履行職責，充分發揮支委會和委員作用。第三步是將業務骨干培養成優秀黨務干部，把優秀黨員培養為科室的業務骨干。中山市第二人民醫院黨委加強黨支部后備隊伍建設，把具備良好政治素質、熱愛黨的工作，具有一定的政策理論水平、組織協調能力，敢于擔當、樂于奉獻的優秀黨員，作為黨支部后備人才培養。

加強黨員干部教育

配強配齊黨務力量

黨員干部水平的提升是推動黨支部發展的關鍵。一直以來，中山市第二人民醫院黨委都十分重視黨員教育。為加強黨員教育，醫院每年制定年度學習計劃，并按照計劃有重點地推進學習任務，讓黨員干部將理論學習的具體任務融入日常工作中，做到學用結合、學以致用。

為規范發展黨員、優化發展黨員結構隊伍，醫院完善了一系列發展黨員的制度。中山市第二人民醫院黨委注重堅持統籌兼顧、突出重點，堅持發展黨員工作與實際工作相結合、與高層次人才培養工作相結合，把在抗疫一線、臨床一線、業務工作一線發展黨員作為一項重要工作來抓。近年來，中山市第二人民醫院黨委積極將高級知識分子、業務骨干、政治素質好以及在抗疫一線沖鋒在前、服務群眾的優秀分子及時發展入黨。

為規范化、科學化抓好支部組織生活，中山市第二人民醫院黨委全面落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，對黨支部開展常態化的工作考核。

配強配齊黨務力量是推動黨支部發展的重要動力。一方面，為保證基本黨務力量，中山市第二人民醫院黨委設置了黨委辦公室、紀檢辦公室、組織人事辦公室三個專門的黨務工作機構，在單位經費中專門設置黨員活動經費項目，以確保黨建工作在制度建設、組織機構、人力資源、財政資金等方面獲得強有力的保障。

另一方面，中山市第二人民醫院黨委充分考慮黨支部發展所需的基本活動陣地。醫院黨委通過資源共享、一室多用、專門建立等方式，建立固定的黨員活動室，統一標準要求，確保每個黨支部都有地點固定、布設規范、氛圍莊重的活動場所。

為了讓黨建工作進一步促進醫院發展，中山市第二人民醫院黨委還積極推進黨支部考核評價標準化建設，即建立黨支部書記責任清單，嚴格執行黨支部書記年度考核。醫院黨委通過健全和規范黨支部建設考核評價機制，明確考核主體、細化考核指標、量化考核權重、規范考核程序，不斷規范和完善醫院各項工作，真正實現以黨建工作促進醫院發展。