編者按：齊魯兒女印初心，聚指成拳擔(dān)使命。2020年8月20日，大眾日報、山東省委黨校聯(lián)合16所高校馬克思主義學(xué)院攜手共建的山東黨建云平臺上線，同步啟動“齊魯印初心”山東優(yōu)秀黨建品牌孵化工程，面向全省征集黨建優(yōu)秀做法。本期展示的，是山東高速資源開發(fā)管理集團(tuán)有限公司黨建抓“四力”，引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)秀做法。

按照省委供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的部署，去年起，山東高速資源開發(fā)管理集團(tuán)有限公司逐步從“地產(chǎn)開發(fā)商”向高速公路產(chǎn)業(yè)鏈價值鏈資源服務(wù)商轉(zhuǎn)型。今年以來，公司黨委堅持把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為抓好黨建的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，加強(qiáng)“四力”建設(shè)，實(shí)施“四大工程”，聚焦轉(zhuǎn)型升級，將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢、企業(yè)競爭優(yōu)勢，引領(lǐng)公司步入高質(zhì)量發(fā)展軌道。

實(shí)施政治能力鍛造工程，不斷增強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)力

公司黨委始終堅持把政治能力建設(shè)擺在第一位，不斷提高各級黨組織和黨員干部的政治站位。牢牢把握正確改革方向，嚴(yán)格落實(shí)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，對符合條件的8家權(quán)屬單位全面落實(shí)黨建要求納入企業(yè)章程。

落實(shí)好黨委研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題前置程序的要求，不斷優(yōu)化和完善黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則“三張清單”，明確了公司黨委在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式。2020年以來召開黨委會54次，研究“三重一大”事項(xiàng)涉及干部選拔、重大投資等，充分發(fā)揮公司黨委把方向、管大局、保落實(shí)的作用。

公司出臺《加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè)的意見》，聚焦七種能力建設(shè)，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，努力在公司上下營造敢于擔(dān)當(dāng)、善于斗爭的良好氛圍，公司所屬各單位結(jié)合年度生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)全力掀起“大干80天”熱潮，切實(shí)做到縱向打擂臺、橫向比攻堅。匯博公司黨支部緊盯銷售和回款指標(biāo)，勇于打破思維定式，確保蘭園項(xiàng)目三期、四期工程順利交付及項(xiàng)目清盤任務(wù)實(shí)現(xiàn)；滕州分公司黨支部進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任分工，頂格推進(jìn)二期工程項(xiàng)目進(jìn)度。

實(shí)施理論學(xué)習(xí)提升工程，不斷增強(qiáng)思想引領(lǐng)力

公司黨委堅持用黨的科學(xué)理論武裝頭腦，不斷筑牢信仰之基，補(bǔ)足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵。

高質(zhì)量開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，黨委成員圍繞加強(qiáng)黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨、堅定理想信念等方面開展專題研討8次，講授黨課10次，完成調(diào)研報告7篇，不斷推動學(xué)習(xí)往深里走、往心里走、往實(shí)里走。持之以恒抓好黨委理論中心組學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮好黨委示范引領(lǐng)作用。

公司制定《黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》，進(jìn)一步明確了學(xué)習(xí)內(nèi)容與形式、學(xué)習(xí)要求、學(xué)習(xí)管理與考核等規(guī)定，2020年以來開展學(xué)習(xí)12次，把《習(xí)近平談治國理政》（第一、二、三卷）納入學(xué)習(xí)重點(diǎn)，不斷提高運(yùn)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想解決實(shí)際問題的能力。建立實(shí)施“第一議題”制度，與中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”互為補(bǔ)充，公司各級黨組織把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習(xí)近平總書記重要講話、指示批示精神作為第一議題。依托“三會一課”、主題黨日，督促各黨支部開展集中學(xué)習(xí)，并定期利用“燈塔”e支部開展檢查。2020年以來，公司所屬各黨組織累計開展學(xué)習(xí)200余次，黨性教育活動100余次，黨員參與5000余人次。

為創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)方式，公司黨委督促指導(dǎo)各支部利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP、共產(chǎn)黨員網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺開展靈活多樣理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)強(qiáng)國日均積分47.05分，參與率100%；同時積極借助“外腦”，定期邀請山東大學(xué)、山東省委黨校等專家學(xué)者現(xiàn)場答疑解惑。

組織開展黨的十九屆五中全會專題培訓(xùn)，推動全會精神在公司上下入腦入心。

搭建理論實(shí)踐交融平臺，滕州分公司黨支部開設(shè)“職工大講堂”，結(jié)合職工特長愛好，圍繞重難點(diǎn)任務(wù)和黨建工作要求等，每周三定期開展集中學(xué)習(xí)研討，今年以來開展活動10余次，推動黨建工作和業(yè)務(wù)工作的有機(jī)融合；結(jié)合改革攻堅任務(wù)和項(xiàng)目實(shí)際情況，積極搭建黨員發(fā)揮作用載體平臺，設(shè)立黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員突擊隊，不斷將理論優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的具體實(shí)踐。

公司所屬高速綠城黨支部成立黨員攻堅突擊隊，在順利實(shí)現(xiàn)六期柳岸曉風(fēng)交付、七期郁金香岸在建工程節(jié)點(diǎn)達(dá)成等工作目標(biāo)的基礎(chǔ)上，持續(xù)加大1-6期庫存產(chǎn)品去化力度；置業(yè)公司黨支部組建“攻堅心”、“奮進(jìn)心”、“決勝心”、“開拓心”等4個黨員突擊隊，咬定青山、攻堅克難，不斷培育和塑造新的發(fā)展優(yōu)勢，主動化解制約發(fā)展的歷史遺留問題，同時積極打造新經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。

實(shí)施組織建設(shè)優(yōu)化工程，不斷增強(qiáng)組織凝聚力

公司黨委自覺踐行新時代黨的組織路線，認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記“五個抓好”的要求。

嚴(yán)格落實(shí)“四同步”“四對接”要求，結(jié)合公司各項(xiàng)目進(jìn)展情況，動態(tài)優(yōu)化黨支部設(shè)置，不斷擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋，持續(xù)推進(jìn)過硬黨支部建設(shè)，組織編印《換屆選舉》《黨支部工作》《黨員發(fā)展》等黨務(wù)手冊，共32萬余字，不斷提高黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平，截至目前，過硬黨支部占比達(dá)100%。嚴(yán)格落實(shí)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”標(biāo)準(zhǔn)，推動干部能上能下。2019年9月以來，累計調(diào)整55人次，降職使用9人，占比13.24%，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，通過內(nèi)部競爭性選拔了16名37歲以下干部，占比達(dá)到19.6%。實(shí)施黨支部書記“雙培養(yǎng)”工程，把懂經(jīng)營、會管理、技術(shù)技能型的黨員培養(yǎng)成黨支部書記，把黨支部書記崗位作為培養(yǎng)選拔企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要臺階。

嚴(yán)格落實(shí)黨員發(fā)展“十六字”方針，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重從生產(chǎn)經(jīng)營一線和青年職工發(fā)展黨員，2020年從生產(chǎn)一線發(fā)展黨員占比60%。加大黨務(wù)人員的配備力度，截至目前，公司共配備專兼職黨務(wù)人員26人。進(jìn)一步健全人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用機(jī)制，強(qiáng)化效益意識和柔性引才理念，截至目前，公司自主培養(yǎng)和引進(jìn)高端人才6名。

實(shí)施黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合工程，不斷增強(qiáng)發(fā)展競爭力

公司黨委始終堅持把推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合、把黨建工作優(yōu)勢切實(shí)轉(zhuǎn)化推動高質(zhì)量發(fā)展的動力源泉。

堅持生產(chǎn)經(jīng)營計劃和黨建重點(diǎn)任務(wù)深度融合，公司黨委每年研究生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃時，同步研究制定黨建年度計劃和重點(diǎn)任務(wù)，確保兩者有機(jī)融合、同頻共振。堅持組織建設(shè)與人力資源深度融合，大力引進(jìn)“又紅又專”的專業(yè)型人才，把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才，目前公司碩士研究生及以上學(xué)歷占比41%，中高級以上專業(yè)技術(shù)人才占比49%，厚植了企業(yè)發(fā)展的人才優(yōu)勢。

堅持思想政治工作優(yōu)勢與企業(yè)文化戰(zhàn)略深度融合，把思想政治工作同解決職工實(shí)際問題結(jié)合起來，明確公司領(lǐng)導(dǎo)人員聯(lián)系點(diǎn)，注重形成針對性、實(shí)用性強(qiáng)的調(diào)研成果，并抓好成果的應(yīng)用、轉(zhuǎn)化和固化。注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，把社會主義核心價值觀融入其中，進(jìn)一步聚焦公司主責(zé)主業(yè)提煉企業(yè)文化，唱響主旋律、壯大正能量，努力提升公司“軟實(shí)力”。

嚴(yán)格落實(shí)堅持問題導(dǎo)向抓黨建機(jī)制，對生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題，倒查導(dǎo)致問題產(chǎn)生的黨建方面深層次原因。今年以來，公司所屬匯博公司黨支部面對新冠肺炎疫情、市場壓力下行等多重壓力，找準(zhǔn)黨的政治建設(shè)、思想及意識形態(tài)建設(shè)、組織建設(shè)、干部人才隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)、制度建設(shè)等方面的具體癥結(jié)所在，揚(yáng)優(yōu)勢、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，順利打開市場突破口，庫存去化逆勢上揚(yáng)。

通過聚焦“四力”建設(shè)，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，公司已從傳統(tǒng)的“地產(chǎn)開發(fā)商”向符合新發(fā)展理念的“資源服務(wù)商”成功轉(zhuǎn)型。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革成效顯著，資源開發(fā)管理的新優(yōu)勢已然顯現(xiàn)。截至11月底，公司資產(chǎn)總額243.49億元，實(shí)現(xiàn)收入25.57億元，實(shí)現(xiàn)凈利潤7.12億元，主要生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)位居集團(tuán)前列，同時堅決扛起國有企業(yè)肩負(fù)的三大責(zé)任，設(shè)立了份額10億元的山東高速鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)基金，助力地方打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板。目前，黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的理念已經(jīng)注入靈魂、融入血脈、植入骨髓，公司高質(zhì)量發(fā)展之路越走越寬廣。

2020年8月20日，大眾日報·山東黨建云平臺啟動“齊魯印初心”山東優(yōu)秀黨建品牌孵化工程，面向全省各級黨組織征集黨建優(yōu)秀做法、黨建典型經(jīng)驗(yàn)、黨員先鋒事跡。大眾日報將從來稿中進(jìn)行甄選，擇優(yōu)對黨建優(yōu)秀做法組織專題融媒采訪，全力全平臺塑造黨建版塊的山東高地，提升山東各級黨組織的黨建影響力。并適時組織山東黨建云平臺的黨建專家智庫，擇優(yōu)對黨組織的黨建工作做法進(jìn)行理論提升和賦能，綜合提升該黨組織的黨建品牌影響力。

山東黨建云平臺熱烈歡迎山東各地黨組織參與到上述工程中來。如果您所在的黨組織有黨建方面的亮點(diǎn)，請將相關(guān)黨建優(yōu)秀做法、工作亮點(diǎn)等，通過大眾日報客戶端交互入口在線提交，也可以將相關(guān)材料發(fā)送至大眾日報黨建工作專用郵箱[email protected]。

（大眾日報客戶端記者 吳永功 報道）