為全面聚焦南京新工投資集團“十四五”發(fā)展規(guī)劃目標，加強集團人力資源信息化平臺建設，提高干部人事信息監(jiān)督能力，提升人力資源管理水平。12月2日，宇凡軟件項目經(jīng)理楊小剛在新工集團本部組織開展集團人力資源信息系統(tǒng)培訓，集團本部及其下屬控股單位南京醫(yī)藥股份、金陵藥業(yè)股份、南京化纖股份、化建產(chǎn)業(yè)集團、機電產(chǎn)業(yè)集團、輕紡產(chǎn)業(yè)集團、寶慶珠寶等20余家企業(yè)單位人力資源部長及業(yè)務人員等30余人參訓。

集團政治工作部（人力資源部）、集團數(shù)字創(chuàng)新部通過幾個月的打磨，對宇凡人力資源管理系統(tǒng)進行了全面改版與升級，專辟模塊供所屬企業(yè)使用，實現(xiàn)組織機構(gòu)設置、干部人事信息、招聘和培訓情況等線上實時管理、統(tǒng)計分析，提高了內(nèi)部管理效率。

本次培訓后，將分階段、分層次進行信息錄入與試運行，部分新的模塊也將逐步開放。通過該系統(tǒng)，也將進一步加強集團與企業(yè)人力資源業(yè)務聯(lián)系，形成干部人才工作合力。