來源：中國石油報

長慶油田黨委認真落實中國石油集團公司黨組黨建工作部署，堅持將黨委書記抓基層黨建述職評議考核作為落實管黨治黨的政治責任、推進全面從嚴治黨向基層延伸的重要抓手，結合一線實際，創(chuàng)新方式方法，深化結果應用，務實高效開展黨委書記抓基層黨建述職評議考核工作，推動油田黨建工作質量穩(wěn)步提升。

01 注重結合一線實際，確保黨委書記第一責任人責任落地見效

一是述職對象全面覆蓋自2017年以來，公司黨委堅持年度黨委書記抓基層黨建述職評議考核“全覆蓋”，采取現場述職與書面述職相結合的方式，所屬77個單位的黨委書記全部向公司黨委提交書面述職報告，任職時間超過半年以上的黨委書記均進行現場述職，實現“應述盡述”，通過連續(xù)三年的全覆蓋實施，推動黨委書記認真履行管黨治黨責任，帶動各級黨組織書記述職評議全面鋪開。二是會議組織結合實際。堅持從推進黨政融合、落實防疫要求的實際出發(fā)，公司黨委根據現場述職人數、所屬領域性質及分布情況，將現場述職的54名黨委書記按領域劃分為5組，采取“現場 視頻”的形式開展黨委書記述職評議考核，同步組織各單位行政負責人、黨委副書記、紀委書記參加現場會議，既有效推動了黨政融合，又滿足了疫情防控需要。三是現場提問緊貼基層。公司黨委注重從黨建工作形勢掌握、重點工作任務落實、解決基層實際問題等方面出發(fā)，組織公司黨群部門編制黨委書記抓基層黨建述職評議考核題庫，減少“死記硬背”等客觀類題目比重，增加決策管理、創(chuàng)新思路、方法載體等主觀類題目占比，進一步樹立發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實作用的鮮明導向。

02 注重創(chuàng)新方式方法，推動公司黨委委員落實黨建工作“一崗雙責”

一是分領域組織實施。持續(xù)深化黨委委員分管領域黨建工作責任落實推進機制應用，公司黨委委員按照9個分管領域，年初安排部署本領域各單位落實黨建重點工作任務，常態(tài)化開展黨建調研，定期聽取黨建工作匯報，分領域組織黨委書記抓黨建述職評議考核，現場述職評議會議由對應的各領域黨建工作責任落實推進小組辦公室（如勘探事業(yè)部、油田開發(fā)事業(yè)部等）負責組織，黨委組織部門進行業(yè)務指導，促進黨政融合，確保管業(yè)務必須管黨建。二是黨委委員齊參與。公司黨委委員按領域全部參加所屬單位黨委書記述職評議考核，現場述職評議會議由各分管領域的公司黨委委員主持，并對本領域單位落實全年黨建工作任務和黨委書記抓基層黨建提出要求，公司黨委書記、黨委副書記、紀委書記和黨群部門負責人全程參加，推動公司黨委委員抓分管領域黨建工作責任落實。三是嚴肅客觀從嚴點評。在黨委書記述職評議會議上，公司黨委委員按照“真點問題、點真問題、解決問題”的要求，結合黨建工作責任制考核結果、黨委書記現場述職、提問回答情況逐一進行點評，既“紅臉出汗”地直指問題、點明短板，又“靶向精準”地指明方向、指導整改，為各單位整改提升提供有力指導。

03 注重深化結果應用，促進黨委書記抓實抓細主責主業(yè)

一是嚴格考核定等采取定性與定量評價相結合的辦法，綜合平時掌握、調研了解、巡視巡察和領導點評、現場測評等情況，將年度黨建工作責任制考核結果按比例納入統(tǒng)計，并按照“好、較好、一般、差”四類等次，對各單位黨委書記本年度抓基層黨建工作情況進行評價定等。二是抓好結果運用。將述職評議工作與年度黨建工作責任制考核、領導班子及中級管理人員考核有機銜接、相互印證，黨委書記述職評議考核結果在一定范圍內通報，并作為評先評優(yōu)、選拔任用干部的重要依據。對各組考核排名后兩位單位的黨政負責人，由分管的公司黨委委員進行約談提醒、限期整改。三是統(tǒng)籌整改提升。公司黨委要求各單位黨委書記將述職評議發(fā)現問題整改提升作為2020年黨建工作的重點，投入更大精力在補齊短板上下功夫，堅決防止問題“年年述、年年改、年年在”。黨群部門建立聯合督促檢查、定期通報制度，既抓跟蹤問效，對照問題清單，推動整改落實，又抓統(tǒng)籌協(xié)調，上下聯動研究解決述職發(fā)現的共性、難點問題，進一步夯實油田黨建工作基礎。

供稿：黨委組織部

平臺編輯：王聰 李博 楊帆