以項目管理推進黨建工作創新,是適應新形勢下黨建工作要求、增強基層黨建工作創新活力、破解基層黨建工作難題的有效舉措。2023年，常村煤礦堅持黨建融入中心，聚焦價值創造，通過科學選題、精準破題、系統解題，大力實施黨建項目化管理，進一步深化黨建品牌創建內涵外延，充分發揮基層黨組織推動發展、保障生產、服務職工的作用，激發基層黨建價值，不斷增強黨建活力。

堅持聚焦中心科學選題。按照基層黨建工作規范化、標準化建設要求，該礦黨委針對當前存在的政治不純、思想不純、組織不純、作風不純等突出問題，積極探索創新選題立項；基層黨支部從發揮黨支部戰斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用出發，依托“一支部一特色”活動，將群眾滿意度高、可塑性強、具有品牌發展潛質的黨建項目確定為黨建特色項目。一年來，建立并運行實施黨建項目62項，進一步解決了黨建融入中心工作方法簡單、載體單一、機制不完善等問題，切實將黨建工作的“難點”變為“亮點”，實現了以項目化推動基層黨建從“無形抓”到“有形抓”的轉變。

堅持點上突破精準破題。該礦黨委堅持問題導向，大興調查研究之風，落實領導班子聯系點制度、政工部門蹲點包保黨支部工作制度，以上率下，找準抓實黨建項目實施的切入點；深入兄弟單位、行業內外精準對標，瞄準先進，看齊一流，多措并舉，深挖內潛，明確黨建項目實施的著力點，主動思考、靠前謀劃，把“小問題”延伸成“大思考”，從點上突破解決大問題，實現了以項目化推動基層黨建工作從“一刀切、一般粗”到“一把鑰匙開一把鎖”的轉變。

堅持多維發力系統解題。該礦黨委定目標、定責任、定時限、定要求，對黨建項目進行目標管理、責任推進、過程督導和績效考核，基層黨支部建小組落實責任，建措施過程管控，建制度狠抓落實，專項專人專辦，確保黨建項目真正實施推進。同時，建立典型激勵機制，將32個確有亮點、初成規模、初見成效的黨建工作項目選樹為典型，通過推點上經驗為面上模式，形成了一批基層黨建工作特色品牌，實現了以項目化推動基層黨建工作從“被動抓”到“主動干”的轉變。

常村煤礦黨委堅持通過項目化管理的手段抓好黨建工作，圍繞黨建項目形成推動合力，進一步調動了基層黨組織和黨員干部的工作積極性和創造性，有效發揮了黨建工作的引領、服務、保障和推動作用，為建設新時代標桿引領性礦井提供了堅強保證。（劉飛龍 張亞平 發送）

來源：常村煤礦