中國江蘇網8月13日連云港訊 近年來，江蘇省鑌鑫鋼鐵集團有限公司集團黨委始終把黨建作為引領企業(yè)發(fā)展的啟明燈，探索實踐非公企業(yè)“五力”黨建工作法，以“組織力指數(shù)”提升“生產力指數(shù)”，推動“滾滾紅流”鑄就鑌鋼“萬里長城”。

紅色堡壘鑄就企業(yè)卓越領導力

鑌鑫鋼鐵集團成立于2008年，職工6000余人，是一家年產鋼600萬噸、鐵500萬噸、材400萬噸的大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)集團。集團黨總支成立于2011年8月，2019年9月升格為黨委，現(xiàn)有黨員210名，下轄6個黨支部。

按照“圍繞生產抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”思路，實行雙向任職、雙向覆蓋、雙向部署三個“雙向”，推動黨的建設與企業(yè)發(fā)展融合共進。實行雙向任職，公司副總裁擔任黨委書記，5名黨委委員進入公司管理層，支部書記全部擔任中層職務，保障黨組織“把方向、管大局、保落實”的政治核心作用。實行雙向覆蓋，堅持“支部建在一線、黨員干在一線”，依托車間、班組設立鐵前部、煉鋼廠等5個黨支部，今年以來吸收10名技術骨干入黨，22名黨員擔任班組長。實行雙向部署，把黨建與生產經營融為一體，年初統(tǒng)一研究部署總體工作，使黨建工作與生產任務、重點項目方向統(tǒng)一、整體推進。

紅色基因鑄就企業(yè)忠誠向心力

注重把黨建融入企業(yè)發(fā)展重心，通過形式多樣的主題活動，激發(fā)黨員職工的使命感和榮譽感。構筑堅強堡壘，先后投入200余萬元建成黨群活動中心，面向社會公開招聘3名專職黨務工作者，開展“與黨同心·與企同行”、安全生產“黨員三帶頭”等活動，引導黨員牢記入黨初心、增強使命擔當。強化示范帶動，持續(xù)深化“三個一線”突擊行動，設置黨員先鋒崗32個，組建黨員技術攻關小組8個，實施技術改造、綜合利用項目17項，累計為公司節(jié)約生產成本2.5億元。推動比學趕超，用好“黨委抓支部、支部管黨員、黨員帶群眾”機制，廣泛開展崗位大練兵，組織各類PK活動80余次，帶動企業(yè)上下踴躍競爭，推動企業(yè)各項經濟發(fā)展指標再上新臺階。

紅色先鋒鑄就企業(yè)創(chuàng)新競爭力

注重發(fā)揮黨建育人才、凝人心、聚人力的優(yōu)勢，助推企業(yè)理念更新、技術創(chuàng)新。強化人才引進，建成2個省級工程技術研究中心，依托省“雙創(chuàng)計劃”成功引進省級雙創(chuàng)人才4名、市級雙創(chuàng)人才1名，引進科研人員150余人，黨員占比達67.7%。激發(fā)創(chuàng)新動力，組織黨員開展科技論文撰寫，累計發(fā)表科技論文8項、開展科技研發(fā)項目20余項、授權專利8項，提高公司產學研用水平。推動成果轉化，建成國內首個集“環(huán)保、節(jié)能、自動化、智能化”為一體的大型綜合原配料處置中心，公司連續(xù)7年躋身中國民營企業(yè)及民營企業(yè)制造業(yè)雙500強，連續(xù)9年生產總值位居全市工業(yè)企業(yè)第二。

紅色文化鑄就企業(yè)和諧凝聚力

堅持黨建帶群建，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)文化“一體相融”。加強思想洗禮，固化“鑌鋼大講堂”“班前班后微課堂”，設立鑌鋼黨建微信公眾號，創(chuàng)辦《鑌鋼之聲》內刊等黨建交流平臺，推廣“學習強國”等各類平臺載體，推進黨員教育常態(tài)化、全覆蓋。強化責任擔當，推行“黨員議事”工程，開展“黨員獻一策”“黨員金點子”評選活動，收集黨員職工合理化建議180余條。豐富活動載體，大力倡導“快樂工作、認真生活”，舉辦黨群文化節(jié)，組織演講比賽、知識競賽等職工文化活動，涵育昂揚向上的企業(yè)文化、職工風貌。

紅色關愛鑄就企業(yè)社會影響力

將黨建活動融入服務職工和反哺社會。厚植“家”文化，建立困難職工檔案，制定黨員幫帶結對制度，累計為職工解決難題260件，幫扶困難職工200余人。致力公益慈善，積極參與捐資助學、關愛孤寡老人等社會公益和慈善事業(yè)，累計為貧困孤寡群體捐款2400余萬元，疫情防控期間向連云港市紅十字會捐款200萬元。開展馳援河南抗洪救災募捐活動，向河南災區(qū)捐款20余萬元。投身鄉(xiāng)村振興，積極開展“萬企聯(lián)萬村、共走振興路”行動，與侍家莊村結對共建援助發(fā)展資金20萬元，吸納周邊地區(qū)4000余名勞動力就業(yè)，充分展現(xiàn)了民營企業(yè)的責任與擔當。（李林）