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科技部:提高科研人員基本工資水平,保障科研人員的合理待遇

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近日,有網(wǎng)民通過中國政府網(wǎng)“我向總理說句話”欄目留言稱,“我是國家科研領(lǐng)域的一名普通工作者。目前,我國在科技領(lǐng)域面臨不少“卡脖子”問題,需要進一步科技創(chuàng)新。作為科研國家隊的一名成員,我非常熱愛科研工作,但在實際工作中,不得不拿出大部分時間來干一些與科研無關(guān)的雜事,大部分時間都用在了爭取科研項目、找經(jīng)費、應(yīng)對各種考核、報銷等。

在這種工作狀態(tài)下,科技成果的產(chǎn)出率很低。我建議國家繼續(xù)加大科研投入,改善分配方式,解放科技生產(chǎn)力。讓科研工作者能支配更多經(jīng)費,聘用更多科技服務(wù)人員,騰出更多時間投入到更為擅長的科研工作中。”

科技部:提高科研人員基本工資水平,保障科研人員的合理待遇

2月3日,科技部答復(fù)稱,我國中央財政科研經(jīng)費主要分為競爭性經(jīng)費和穩(wěn)定性經(jīng)費兩大類:

(1)穩(wěn)定性經(jīng)費包括科研院所運行經(jīng)費和基本科研業(yè)務(wù)費、創(chuàng)新工程、創(chuàng)新基地、社科、高端智庫、科學技術(shù)普及等,主要支持其開展所屬行業(yè)基礎(chǔ)性、支撐性、應(yīng)急性科研工作和根據(jù)自身特點自主選題等;

(2)競爭性經(jīng)費包括自然科學基金、科技重大專項、重點研發(fā)計劃、技術(shù)創(chuàng)新引導專項、基地和人才計劃等,主要通過競爭擇優(yōu)的方式組織實施國家科技計劃。我國中央支持財政科研經(jīng)費的方式主要是穩(wěn)定支持和競爭擇優(yōu)相結(jié)合,統(tǒng)籌發(fā)揮兩種方式的作用,相互協(xié)調(diào)。

科技部指出,近年來,為進一步激發(fā)科研人員的創(chuàng)新活力,為科研人員創(chuàng)新活動營造良好的政策環(huán)境,財政部、科技部會同有關(guān)部門,開展了一系列科研經(jīng)費“放管服”改革。

一是強化科研單位法人責任,賦予科研單位和科研人員項目資金管理使用自主權(quán)。在預(yù)算調(diào)劑、間接費用和結(jié)余資金使用等方面,進一步擴大法人單位自主權(quán)。在下放自主權(quán)的同時,也對科研單位提出了新的更高要求,即單位應(yīng)采取有效措施對下放的各項管理權(quán)限接得住、管得好。

二是簡化預(yù)算編制。把預(yù)算科目精簡合并為四大類,并且在編制預(yù)算時只要求提供基本測算說明。同時,提供預(yù)算模板,進一步減輕科研人員負擔。間接費用按規(guī)定核定,科研單位無需提供詳細的測算依據(jù)。

三是建立完善以信任為前提的科研管理機制,按照能放盡放的要求賦予科研人員更大的人財物自主支配權(quán),開展減輕科研人員負擔專項行動,解決科研經(jīng)費“報銷繁、報銷難”等問題,充分釋放創(chuàng)新活力,調(diào)動科研人員積極性。

四是建立間接成本補償機制、強化單位法人責任、下放預(yù)算調(diào)整權(quán)限、加強經(jīng)費監(jiān)督檢查等改革舉措,集中解決科技界普遍反映的科研項目間接成本補償和績效激勵不足、項目承擔單位管理弱化、科研經(jīng)費預(yù)算剛性過強等問題。

為督促科研資金“放管服”改革政策有效落地,科技部會同財政部等部門自2016年以來,先后三次開展中央財政科研資金管理政策落實情況專項督查和調(diào)研,了解高校、科研院所以及企業(yè)等科研單位落實中央和地方改革精神、落實自主權(quán)等情況,查找典型案例,幫助科研單位及其主管部門將科研資金管理政策“接得住、管得好”。

科技部表示,要從根本上解決科研人員收入待遇問題,關(guān)鍵在于抓緊落實以增加知識價值為導向的收入分配政策,合理確定科研人員收入水平,有效引導預(yù)期,提高科研人員基本工資水平,保障科研人員的合理待遇。在此基礎(chǔ)上,將科研項目資金、科技成果轉(zhuǎn)化獎勵作為補充,進一步完善管理制度,強化對科研人員的激勵力度,形成知識創(chuàng)造價值、價值創(chuàng)造者得到合理回報的良性收入分配制度。

 

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