上海市水利工程協會“黨建聯席平臺2024年第一次會議”于4月12日（周五）下午，在上海凝聚力工程博物館二樓會議室成功開展。活動由上海市水利管理事務中心黨委、上海市水務建設工程安全質量監督中心站黨委、上海市水利工程協會聯合主辦，上海金鹿建設（集團）有限公司承辦。

市水務安質監站副站長田愛平、市水利工程協會會長沈依云、監事長倪錦生、秘書長柏云長、協會協會黨建聯席平臺成員單位黨組織負責人、企業負責人和黨員代表約70余人參加。會議由協會黨支部書記黃劍主持。

會上，首先由上海金鹿建設（集團）有限公司黨委副書記、總經理陳沈慧作交流發言，她交流的題目是《黨建 建設有溫度有文化的精品項目》。金鹿公司作為區屬國有企業高度重視黨建工作，依托“黨建 ”品牌，有效推進黨建工作與生產經營工作相融合。公司堅持關注民生需求，爭做對群眾急、難、愁、盼“時時放心不下”的人，為群眾辦事“馬上辦”的人，為群眾服務用心用情的人。同時，堅持提升工程品質，建設有溫度有文化的精品項目，以高質量黨建工作引領企業長效發展。

上海山南勘測設計有限公司總經理徐敏生交流的題目是《打造基層黨建品牌 助推水務工程高質量發展》，介紹山南公司打造基層黨建品牌的“七進”做法，即黨的領導進章程、黨的部署進議程、黨的理論進頭腦、黨的旗幟進項目、黨的關懷進人心，每年落實黨建活動經費，還有職工買房安家提供低貸款等，切實關心職工成長，助推企業高質量發展。

上海聚隆園林建設（集團）有限公司交流的題目是《凝心“聚”力 為企業高質量發展提供“新動能”》，黨支部堅持研學有法，推動理論學習突出一個“深”字；集智有方，推動企業增效突出一個“聯”字，堅持以“聯”為抓手，注重搭建黨建聯動多方位交流合作平臺；聚力有效，推動干事創業突出一個“實”字，扎實推進黨建工作。

協會黨支部書記黃劍作了2024年水利和諧企業創建工作動員部署。為加強本市水利企業黨組織和工會組織建設，培育新時代水利高質量發展的先進典型，引導會員單位創建“政治可靠、行業認可、市場認同、群眾滿意”的水利和諧企業，市水利工程協會利用協會會員單位黨建聯席平臺機制，與市河道養護行業工會聯合會聯合開展上海市水利和諧企業創建活動。創建活動共設立“和諧之星”、“黨建示范點”、“先進職工之家”和“黨群之友”四個子項。

最后是協會會長沈依云講話。他在講話中高度肯定了三家企業通過黨建工作推動行業發展和企業發展所起的作用，并對會員單位的黨群工作提出了四點建議和要求。

　　第一，要深刻認識加強黨建工作對企業經營發展具有重要推動作用，做好黨建不僅是生產力，更是凝聚力和競爭力。

　　第二，希望大家學習黨建先進單位的做法和經驗，協會黨建聯建平臺要推廣先進經驗，切實做好平臺的黨建聯建工作。

　　第三，要把黨建工作和企業經營發展融合在一起。在人才隊伍建設中，要注重把骨干培養成黨員，把黨員培養成骨干，甚至是高級管理人員，既是黨建高手，又是經營管理能手。

　　第四，要充分發揮協會黨建聯席平臺的政治功能，創新和完善工作機制，將聯席平臺打造成會員黨群工作聯建聯創、交流互動、集體學習的品牌陣地。

會后，與會者還參觀了上海凝聚力工程博物館。作為黨員教育管理的實踐基地，上海凝聚力工程博物館是基層黨建聯系服務群眾的陣地和宣傳展示的窗口，分為初心使命、深化拓展、創新發展、奮進前行四個部分，藏品眾多，內容豐富，讓與會者深受教育。