黨旗飄揚(yáng)風(fēng)帆勁，固本鑄魂奮力馳。2020年，雞西礦業(yè)公司黨委在省委、省國(guó)資委黨委和集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，緊密圍繞中心任務(wù)，固本鑄魂、把舵揚(yáng)帆，為企業(yè)深化改革加快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。

　　精理論，匯聚強(qiáng)大發(fā)展動(dòng)力

　　2020年，該公司黨委深入學(xué)習(xí)黨的理論創(chuàng)新成果，強(qiáng)化理論武裝工作，堅(jiān)持開(kāi)展黨委中心組學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國(guó)理政》第三卷，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神等，通過(guò)學(xué)習(xí)與輔導(dǎo)、線上與線下、集中和自學(xué)等相結(jié)合，增強(qiáng)了理論學(xué)習(xí)的針對(duì)性和系統(tǒng)性。公司黨委邀請(qǐng)市委講師團(tuán)教授作線上專題講座2次，持續(xù)抓黨的理論知識(shí)宣傳普及，充分利用專題黨課、班前大課、媒體宣傳、線上學(xué)習(xí)等形式，宣傳黨的理論創(chuàng)新成果，引導(dǎo)廣大干部職工不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)往深里走、往心里走、往實(shí)里走。礦工報(bào)和微信公眾號(hào)刊發(fā)理論專版30多期，組織編印《統(tǒng)籌疫情防控和安全生產(chǎn)工作學(xué)習(xí)資料匯編》，訂購(gòu)《習(xí)近平談治國(guó)理政》第三卷等理論書籍1萬(wàn)余本。組織選手代表集團(tuán)參加省國(guó)資委舉辦的“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”知識(shí)競(jìng)賽，并取得了第二名的好成績(jī)。全公司圍繞疫情防控和安全生產(chǎn)、貫徹落實(shí)公司第一次黨代會(huì)精神等交流心得文章240余篇、刊發(fā)專題專訪50多篇，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了精神動(dòng)力。

　　踐“五知”，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵

　　結(jié)合實(shí)際，該公司黨委在黨員干部中深入開(kāi)展了以“知責(zé)有為、知己補(bǔ)短、知恩圖報(bào)、知止慎行、知行合一”為主要內(nèi)容的大學(xué)習(xí)、大討論、大實(shí)踐活動(dòng)，組織黨員干部開(kāi)展座談?dòng)懻?30余次，各級(jí)班子和成員對(duì)照檢視問(wèn)題870余條，礦工報(bào)和電視臺(tái)開(kāi)辟專題、專欄4個(gè)，截至2020年12月底，共刊發(fā)體會(huì)文章和相關(guān)報(bào)道110余條，形成了以“五知”促“五型”、爭(zhēng)“五星”的濃厚氛圍。組織開(kāi)展“踐行‘五知’擔(dān)使命，立足崗位展作為”主題演講比賽，比賽結(jié)束后組織12名優(yōu)秀選手組成宣講團(tuán)，深入基層各單位進(jìn)行了巡回宣講，覆蓋干部職工2000余人。組織開(kāi)展踐行“五知”知識(shí)競(jìng)賽，利用礦工報(bào)開(kāi)展報(bào)紙答題活動(dòng)，收到答題卡2152份。同時(shí)，持續(xù)開(kāi)展學(xué)習(xí)踐行“五知”專題訪談活動(dòng)，利用媒體刊發(fā)干部職工學(xué)習(xí)心得、專題訪談、評(píng)論文章等90余篇(次)。特別是踐行“五知”理念，有力推動(dòng)了企業(yè)文化的豐富和發(fā)展，在公司上下初步形成了知責(zé)有為的責(zé)任文化、知己補(bǔ)短的勵(lì)志文化、知恩圖報(bào)的感恩文化、知止慎行的廉潔文化、知行合一的執(zhí)行文化，為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展提供了文化支撐。

　　打基礎(chǔ)，政治功能充分發(fā)揮

　　針對(duì)班子建設(shè)這一重點(diǎn)，該公司黨委制定下發(fā)了《公司黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，對(duì)27個(gè)基層單位及298名中級(jí)管理人員進(jìn)行政治生態(tài)、班子建設(shè)和黨建年度考評(píng)，發(fā)現(xiàn)解決各類問(wèn)題107條。結(jié)合公司改革發(fā)展實(shí)際和基層黨組織建設(shè)需要，在召開(kāi)的公司第一次黨代會(huì)中，確立“1265”發(fā)展戰(zhàn)略和“安全高效、多元發(fā)展、興企富民”奮斗目標(biāo)，為企業(yè)的發(fā)展明確了目標(biāo)。持續(xù)深化“創(chuàng)崗建區(qū)”、黨員“三亮一展”等活動(dòng)，有195個(gè)黨員責(zé)任區(qū)達(dá)標(biāo)，298個(gè)崗位評(píng)為黨員先鋒崗，建立黨員創(chuàng)新工作室43個(gè)，開(kāi)展生產(chǎn)突擊325次，創(chuàng)效1035萬(wàn)元。制定了《關(guān)于開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部“走流程、轉(zhuǎn)作風(fēng)”工作的實(shí)施方案》，明確公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月走流程1次，基層單位班子成員每月2次。兩級(jí)班子成員積極深入井下一線“走安全生產(chǎn)流程”“走隱患排查治理流程”，深入到地面廠處單位“走服務(wù)質(zhì)效流程”“走管理效能流程”。目前，走流程發(fā)現(xiàn)解決不同方面、不同區(qū)域問(wèn)題107個(gè)，強(qiáng)化了安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、黨的建設(shè)、疫情防控、服務(wù)員工等方面工作，有力保證了公司高質(zhì)量發(fā)展。

　　筑防線，疫情防控扎實(shí)穩(wěn)固

　　針對(duì)國(guó)內(nèi)外疫情發(fā)展變化新形勢(shì)，該公司黨委加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控系列重要講話和指示精神，成立防疫指揮部，下設(shè)12個(gè)工作組，堅(jiān)持不定期召開(kāi)防疫例會(huì)27次。公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)牽頭組成7個(gè)督查組，每天深入各包保單位檢查督導(dǎo)防疫工作，建立自保、互保、聯(lián)保“三位一體”防控機(jī)制，組建了3183個(gè)聯(lián)防聯(lián)保小組，引導(dǎo)全員樹(shù)牢常態(tài)化防控意識(shí)。先后投入1000余萬(wàn)元購(gòu)置防疫物資，下?lián)芊酪邔ｍ?xiàng)黨費(fèi)105萬(wàn)元，組織近1.6萬(wàn)名黨員捐款85萬(wàn)元，對(duì)包保的20戶援鄂醫(yī)護(hù)人員家屬完成4輪走訪慰問(wèn)，送去生活物資及慰問(wèn)金計(jì)2.38萬(wàn)元。嚴(yán)格執(zhí)行防疫規(guī)定，加大中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)抵返和確診病例關(guān)聯(lián)人員排查力度，累計(jì)排查職工家屬10萬(wàn)余人(次)，對(duì)重要崗位人員核酸檢測(cè)3000多人(次)。特別是近期，針對(duì)疫情，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)防疫措施，嚴(yán)禁購(gòu)買冷鏈?zhǔn)称罚瑖?yán)控跨境電商、快遞包裹，嚴(yán)管重點(diǎn)人員、重點(diǎn)場(chǎng)所。截至目前，全公司無(wú)疑似和確診病例。

　　強(qiáng)隊(duì)伍，人才梯隊(duì)全面完善

　　該公司黨委扎實(shí)開(kāi)展“學(xué)抓強(qiáng)”和“大培訓(xùn)”活動(dòng)，以省開(kāi)展的“五個(gè)百萬(wàn)”職工勞動(dòng)和技能競(jìng)賽活動(dòng)為契機(jī)，制定職工勞動(dòng)和技能競(jìng)賽方案，公司榮獲全國(guó)煤炭行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”，45個(gè)創(chuàng)新工作室中，有10個(gè)分別跨入省、市級(jí)行列。目前，向集團(tuán)申請(qǐng)加入的6個(gè)創(chuàng)新工作室聯(lián)盟完成57個(gè)立項(xiàng)，創(chuàng)效1020萬(wàn)元。班組建設(shè)效果明顯，評(píng)選采煤“十佳”、掘進(jìn)“二十佳”優(yōu)秀班組長(zhǎng)60人(次)，累計(jì)發(fā)放獎(jiǎng)金19萬(wàn)元；培養(yǎng)選樹(shù)品牌、標(biāo)桿、樣板班組237個(gè)，有效促進(jìn)了安全發(fā)展。礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)和年輕干部100%簽定幫帶合同，結(jié)師徒對(duì)子1177對(duì)，有115名徒弟出徒，提高了隊(duì)伍綜合素質(zhì)。按照《關(guān)于加強(qiáng)管理人員三級(jí)梯隊(duì)建設(shè)實(shí)施方案》要求，結(jié)合年度考核推優(yōu)結(jié)果，構(gòu)建三級(jí)梯隊(duì)人才庫(kù)。建立完成公司一級(jí)梯隊(duì)年輕管理干部人才庫(kù)，共計(jì)139人，基層單位二級(jí)人才庫(kù)207人，三級(jí)人才庫(kù)302人。2020年，共提拔調(diào)整初級(jí)副總師44人，其中提拔31人，有煤礦開(kāi)拓初級(jí)副總師9人，洗煤初級(jí)副總師6人。提拔調(diào)整初級(jí)副總師中有本科以上學(xué)歷37人，80后年輕干部30人，為高學(xué)歷、年輕技術(shù)人才搭建平臺(tái)、促進(jìn)成長(zhǎng)力度前所未有。

　　政治強(qiáng)音振奮，奮斗動(dòng)力十足。面對(duì)艱巨任務(wù)，雞西礦業(yè)公司黨委團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員職工守初心、擔(dān)使命、找差距、補(bǔ)短板，感黨恩、聽(tīng)黨話、跟黨走，持續(xù)做大做強(qiáng)企業(yè)，奮力譜寫新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。

　　（張宏彬 記者 王大偉 宋海濱）