X社區(qū)黨委堅持把高質(zhì)量的黨建工作作為新時代基層治理的“第一引擎”，始終將“五星”支部創(chuàng)建作為統(tǒng)領(lǐng)基層治理的總抓手，著力提升社區(qū)黨組織組織力，有效整合各方資源力量，搭建作用發(fā)揮平臺，創(chuàng)新服務(wù)項目載體，探索形成了“六化”黨建工作法，構(gòu)建共建共治共享的社會治理新格局，鞏固黨在城市的執(zhí)政基礎(chǔ)，建設(shè)有溫度、有力度、有活力、有品質(zhì)的和諧幸福新社區(qū)。

一、統(tǒng)籌資源，構(gòu)建區(qū)域化黨建格局。

一是組織共建。發(fā)揮社區(qū)“大黨委”作用，通過組織共建、資源共享、工作共管，吸納X重工、市財政局等6家單位結(jié)對共建，X市心理咨詢師協(xié)會等4個社會組織專業(yè)共建，34個轄區(qū)商家同駐共建，構(gòu)建“社區(qū)黨委＋共建單位＋兩新組織＋轄區(qū)商戶”共駐共建體系，有效拉動共建資源和服務(wù)資源向社區(qū)集結(jié)。

二是資源共享。定期召開區(qū)域化黨建聯(lián)席會議，建立聯(lián)絡(luò)溝通機(jī)制，凝聚人、財、物、政策等向社區(qū)聚合，實現(xiàn)信息共享、陣地共享、服務(wù)共享、文化共享，聯(lián)合聯(lián)用，共建互補(bǔ)，提高資源綜合利用率。

三是黨員共管。吸納共建單位在職黨員，與社區(qū)自管黨員一起進(jìn)行“雙向承諾、雙向評價、聯(lián)建共管”，推行開放式組織生活，共同開展黨員教育培訓(xùn)活動。

四是活動共辦。以資源、需求、項目“三張清單”為抓手，通過群眾“點單”、盟友“配單”、社區(qū)“接單”的方式，建立“項目認(rèn)領(lǐng)”制度，引導(dǎo)共建單位黨組織積極參與社區(qū)公益服務(wù)，實現(xiàn)資源的協(xié)調(diào)互動和有效分配，共同解決轄區(qū)居民“急、難、愁、盼”問題。

二、加強(qiáng)管理，凝聚優(yōu)質(zhì)化黨員隊伍。

一是黨員管理規(guī)范化。規(guī)范黨組織設(shè)置，建立小區(qū)黨支部，統(tǒng)管小區(qū)自管、流動、在職和離退休黨員。建立黨員“積分評星”管理制度、“五星小區(qū)黨支部”五類評選細(xì)則，實行年初設(shè)定積分項目、月末申報登記積分、季末匯總反饋公示、年底開展綜合評定，推進(jìn)黨員教育管理常態(tài)化和規(guī)范化。

二是黨內(nèi)生活制度化。旗幟鮮明講政治，嚴(yán)格落實“三會一課”、主題黨日等制度，創(chuàng)新開展“早間微課堂”“云端課堂”“花園黨課”等學(xué)習(xí)形式，通過集中宣講、實踐鍛煉等，提高黨員參與組織生活的積極性和效果。

三是黨內(nèi)關(guān)懷經(jīng)常化。實施“老伙伴”計劃，建立“兩生日”“三關(guān)懷”“四必訪”黨內(nèi)關(guān)懷激勵機(jī)制，即黨員政治生日重溫入黨誓詞，自然生日送去黨組織的祝福；關(guān)懷老黨員、榜樣黨員和困難黨員；逢年過節(jié)必訪，黨員生病住院必訪，黨員家庭重大變故必訪，特殊困難黨員必訪，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感和歸屬感。

四是服務(wù)奉獻(xiàn)常態(tài)化。將社區(qū)服務(wù)清單式、項目化，為黨員設(shè)崗定責(zé)，“量身定制”服務(wù)項目，教育引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，積極參與服務(wù)群眾工作，做到平時亮行、共建亮智、攻堅亮力、幫困亮心。

三、精準(zhǔn)服務(wù)，打造品牌化工作載體。

全文3000字，由于篇幅有限內(nèi)容有所刪減。

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