宜賓市筠連縣委老干局堅持以黨建為引領(lǐng)，推行建強一個支部、健全三大機制、搭建三大平臺、實現(xiàn)三大成效的模式，鼓勵引導(dǎo)廣大離退休干部為推進(jìn)城鄉(xiāng)基層治理增添正能量、作出新貢獻(xiàn)。?

建強“一個支部”，夯實城鄉(xiāng)基層治理組織基礎(chǔ)?

一是聚焦組織功能配強班子。實行城市黨建“大黨委”制和“兼職委員”制，選配48名黨性強、有威望、身體好、甘于奉獻(xiàn)的離退休干部黨員進(jìn)入基層黨支部班子，不斷提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。二是圍繞中心大局打造黨建品牌。采取“基層點單、老干部局派單”的方式，積極推行紅色課堂、銀耀筠州、鄉(xiāng)賢論壇等城鄉(xiāng)基層工作載體，打造離退休干部黨建引領(lǐng)助力城鄉(xiāng)基層治理特色品牌。三是注重聯(lián)建聯(lián)動集聚合力。搭建共建共治共享平臺，引導(dǎo)離退休干部參與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）日常工作和重大事項決策，為基層治理建言獻(xiàn)策，凝聚起離退休干部和群眾共同推動基層發(fā)展的強大合力。

健全“三大機制”，筑牢城鄉(xiāng)基層治理戰(zhàn)斗堡壘?

一是建立“雙向”聯(lián)動機制。構(gòu)建離退休干部黨組織與基層黨支部“雙向聯(lián)系、雙向服務(wù)、雙向認(rèn)領(lǐng)”機制，通過建立需求、資源、項目“三張清單”，統(tǒng)等解決各類民生需求和難題。二是建立結(jié)對共建機制。實施“離退休干部黨支部 農(nóng)村黨支部”“離退休干部黨員 農(nóng)村黨員”模式，共同開展組織生活、政治學(xué)習(xí)、紀(jì)律教育等，進(jìn)一步推動離退休干部黨建融入農(nóng)村黨建，助力提升基層治理質(zhì)量和水平。三是建立定期服務(wù)機制。堅持組織離退休干部黨員每月開展1次“上門服務(wù)”活動，圍繞“文明創(chuàng)建”“法治宣傳”“環(huán)境治理”等主題開展服務(wù)活動233次，切實增強廣大群眾的文明素養(yǎng)。?

搭建“三大平臺”，助推城鄉(xiāng)基層治理效能升級?

一是突出群策群力，搭建“融智”平臺。充分發(fā)揮離退休干部政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，建立“筠州銀發(fā)人才庫”，吸納紅色宣講、法律咨詢、治安防控、醫(yī)務(wù)醫(yī)療等方面老干部老專家148人。二是突出關(guān)心關(guān)愛，搭建“融心”平臺。在城南社區(qū)啟動“微心愿”暖心項目，引導(dǎo)離退休干部黨員和困難家庭結(jié)成“暖心對子”5對，開展結(jié)對服務(wù)60余次。三是突出創(chuàng)新服務(wù)，搭建“融惠”平臺。組織老干部進(jìn)社區(qū)參加義診、化解矛盾糾紛、社會心理咨詢等志愿服務(wù)80余次，組織老干部下鄉(xiāng)開展紅色宣講、田間課堂等志愿服務(wù)103次。?

實現(xiàn)“三大成效”，構(gòu)建城鄉(xiāng)基層治理良好格局

一是服務(wù)載體更加務(wù)實。依托城南社區(qū)綜治中心、“有事來協(xié)商”等陣地，打造“矛盾糾紛”調(diào)解室、“居民議事室”等，開展普法講座24次，議事協(xié)商26場，協(xié)調(diào)解決群眾問題43個。二是示范引領(lǐng)更加突顯。在玉壺社區(qū)、河西社區(qū)等創(chuàng)建“老黨員工作室”12個，老同志積極入駐“老黨員工作室”并服務(wù)群眾，產(chǎn)生良好的社會效應(yīng)。組織詩書畫社、筠之韻藝術(shù)團(tuán)等9個涉老協(xié)會廣泛開展巡講展演、送文化下鄉(xiāng)等活動100余場次，有效激發(fā)廣大群眾奮進(jìn)新征程的信心和動力。三是基層力量更加充實。引導(dǎo)51名老黨員積極參與“亮身份、樹典型”“我為你點贊”“好鄰里”等活動，36名老干部廣泛參與村（社區(qū))黨群服務(wù)中心建設(shè)、文化陣地打造、文明村（鎮(zhèn)）創(chuàng)建等治理行動，為建設(shè)社會治理共同體注入了銀暉力量。

（筠連縣委老干部局）