為了強化黨支部政治功能，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，落實黨要管黨、全面從嚴治黨要求，全面提升黨支部戰(zhàn)斗力、組織力，鞏固黨長期執(zhí)政的組織基礎，在黨支部全面推進實施標準化規(guī)范化工作，制定黨支部組織生活通用性標準和個性化標準，以標準化引領黨支部工作規(guī)范化，對提高黨支部工作質量具有重要意義。如何加強黨支部標準化規(guī)范化工作，更好地發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，筆者認為，應

做好以下幾個方面。

提升黨支部書記自身能力。一是要強化責任擔當。黨支部書記要樹立正確的政績觀，以強烈的責任擔當把黨建工作放在心上、抓在手上、扛在肩上、落在行動上。要時刻牢記使命，切實履行黨建工作第一責任人的職責，在工作中做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協調、重要事項親自督辦，形成“頭雁效應”。要弘揚嚴實作風，及時牽頭組織制定黨支部工作計劃，并抓好日常黨務工作的領導、組織、推動和落實。二是要練好看家本領。黨支部書記要認真學習黨的路線方針政策，學習黨的創(chuàng)新理論，學習黨章以及黨內制度法規(guī)，學習黨務工作知識，通過自學與集中學習培訓相結合的方式，不斷提高政治理論水平，增強政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力；通過強化政策法規(guī)積累，不斷增強政策解讀與運用執(zhí)行的能力；通過提升自身專業(yè)素養(yǎng)，不斷增強從事黨務工作的能力。

掌握黨支部基本建設情況。黨支部書記要全面摸清和掌握黨支部基本情況和建設現狀，并根據上級黨委要求、結合單位實際，有針對性地推進黨支部標準化規(guī)范化建設。了解

掌握黨支部基本情況要注意做好“四查”：一查組織建設是否健全和完善，主要看支委會成員是否配齊、分工是否清楚、黨支部及黨小組活動是否正常等；二查工作機制是否健全和完善，主要看支部各項工作制度是否建立健全，看支部書記、支部委員、黨小組長工作職責是否清晰；三查基礎檔案資料是否完備，主要看黨支部有關名冊及基本信息檔案是否建立健全、黨支部工作及活動資料是否保存齊全等；四查工作陣地是否建立，主要看支部黨員活動室、支部專欄、宣傳櫥窗等是否建設和完善。通過詳細摸底、查漏補缺，為黨支部推進標準化規(guī)范化建設打牢基礎。

抓實各項制度，實現組織生活“實打實”。例如“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、發(fā)展黨員工作制度、黨員談心談話制度、領導干部對口聯系制度等。針對黨支部“三會一課”組織能力不足、黨員認識不夠問題，在每月初召開支部第一次黨員大會，突出黨性鍛煉，結合黨員思想和工作實際，確定政治理論集中學習的主題和具體方式，組織開展政治理論集中教學；針對“三會一課”開展過程中容易忽略和出現問題的環(huán)節(jié)，在每月底召開支委會和黨員大會，突出議事功能，讓每位支委和黨員圍繞支部重點工作，充分發(fā)言討論，做到形式多樣、氛圍莊重，促進“三會一課”標準化規(guī)范化。要組織黨員積極主動參與支部主題黨日活動、紅色教育、重溫入黨誓詞、過“政治生日”等組織生活，讓黨的組織生活“黨味”更濃，營造濃厚組織生活氛圍，提醒黨員牢記黨員身份，不斷增強政治意識。

加強責任考核，實現支部工作“弱變強”。建立和實施“黨建工作紅黑榜”制度，強化對黨支部書記抓黨建責任落實的監(jiān)督，嚴格對黨支部書記履職盡責情況進行考核，促進黨支部書記抓黨建由“懶”向“勤”轉變。對未在規(guī)定時間內完成黨建工作任務的人員定期在黨建工作“紅黑榜”上進行通報，黨建工作表現出色的上“紅榜”，給予點贊、獎勵，反之，則上“黑榜”，納入《黨建問題庫》，下發(fā)督查整改通知書，提出整改要求，并要認真抓好跟蹤落實，對工作不力的，進行約談提醒，對上“黑榜”次數累計達到一定次數的，進行一次問責處理。讓“紅色點贊、黑色亮丑”成為新常態(tài)，確保每一項黨建工作“部署不漏項、工作不重復、安排有計劃、提報有標準、督辦有考核”，打通組織與組織之間、組織與黨員之間的最后“一公里”通道，使標準化黨支部建設工作呈現“任務有依據、執(zhí)行有標準、過程有監(jiān)督、落實有考核”的良好態(tài)勢。