隨著改革開放和現(xiàn)代化進(jìn)程的不斷加深，非公有制經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展，非公有制企業(yè)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展貢獻(xiàn)越來越大，結(jié)合中央提出的“有群眾的地方就有黨的工作，有黨員的地方就有黨的組織，有組織的地方就要開展黨的活動(dòng)”要求，非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)是當(dāng)前形勢(shì)下的必然選擇。當(dāng)下部分非公企業(yè)黨建工作開展不平衡、黨員流動(dòng)性較大、對(duì)黨建工作不重視，要做好非公企業(yè)黨建工作個(gè)人認(rèn)為從以下幾點(diǎn)著手。

加強(qiáng)陣地建設(shè)，發(fā)揮政治引領(lǐng)作用。非公企業(yè)黨組織堅(jiān)持以個(gè)人自學(xué)為主，制定詳細(xì)學(xué)習(xí)計(jì)劃，依托“三會(huì)一課”、“主題黨日”等制度，通過召開黨員大會(huì)組織開展集中學(xué)習(xí)，交流學(xué)習(xí)體會(huì)，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效，切實(shí)提高黨員干部的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。以黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作為抓手，堅(jiān)持組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度，扎實(shí)開展“雙培雙帶”活動(dòng)，把管理人員和技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成管理人員和技術(shù)骨干，帶動(dòng)生產(chǎn)發(fā)展、帶動(dòng)員工進(jìn)步。同時(shí)要不斷健全完善黨員和入黨積極分子信息庫(kù)，加強(qiáng)對(duì)積極分子的教育培養(yǎng)，保證發(fā)展黨員質(zhì)量。

打造企業(yè)文化，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。非公企業(yè)黨支部堅(jiān)持“以人為本”的管理思想，堅(jiān)持黨建與塑造企業(yè)文化相結(jié)合，以黨的文化引領(lǐng)企業(yè)文化、培育企業(yè)文化，注重將黨組織活動(dòng)融入企業(yè)文化建設(shè)，幫助企業(yè)凝聚職工，切實(shí)有效增強(qiáng)非公企業(yè)黨建的向心力和職工歸屬感，不斷提高職工素質(zhì)，把職工的智慧、力量集中到公司發(fā)展的優(yōu)勢(shì)上來，把黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，把黨員的先鋒模范作用轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的榜樣力量，集中精力促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

探索黨建新載體，發(fā)揮先鋒模范作用。要積極探索開展黨建工作的新載體，將黨組織的作用發(fā)揮在生產(chǎn)中、黨員中、群眾中，努力使黨組織成為黨的政策的宣傳者、重大決策的參與者、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的落實(shí)者、黨群活動(dòng)的組織者、職工利益的代表者，保證黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)在非公有制經(jīng)濟(jì)中的貫徹執(zhí)行，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展。要發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”，認(rèn)真開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大黨員樹立在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中同樣為社會(huì)主義建設(shè)做貢獻(xiàn)的思想。