近年來，貢井區(qū)堅持“全面融入、全面促進”理念，把黨建工作與中心工作、重點工作結合起來，以需求為導向，創(chuàng)新實施黨建項目管理，著力將黨建無形抓手有形化、隱性價值顯性化，推動黨建工作全面進步、全面過硬。

突出需求導向，科學分類黨建項目。堅持以提升組織力、提高公共服務質效為重點，按照“服務大局、突出實效、改革創(chuàng)新”等原則，緊緊圍繞黨建工作中的一些共性問題和集中需求，將黨建項目分為四大類：一是創(chuàng)新課題類項目。主要針對黨建工作面臨的新形勢、新情況、新問題，從個別點位上進行探索、試驗并形成調研報告，為破解一批黨建工作難題提供理論指導。二是承辦任務類項目。結合基層黨建重點工作，以項目申報和交辦的方式，選擇工作基礎相對較好、實施條件相對成熟的單位做好示范引領，形成一批黨建工作特色品牌。三是基礎保障類項目。主要針對基層黨組織陣地配套建設滯后問題，按照“1＋6＋N”的功能設置要求，逐步對陣地進行改造升級，重在完善配套服務設施，搭建公共信息發(fā)布和需求對接平臺。四是組織載體類項目。主要圍繞公共服務需求，在組織開展志愿服務、公益服務、社會服務等活動過程中，培育引進專業(yè)化組織和隊伍，推動公共服務的專業(yè)化運營和社會化參與。注重整合資源，聚力推動黨建項目。統(tǒng)籌整合各類項目資金，狠抓項目隊伍建設，培育項目品牌，聚力推動黨建項目工作。一是做好項目資金整合。結合脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、農(nóng)民工黨建等重點工作，積極創(chuàng)造條件，大力做好項目資金整合，支持鼓勵社會資金以多種形式有序參與。二是抓好項目隊伍建設。建設一支高素質的黨建項目隊伍，將區(qū)級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、基層組織的優(yōu)秀黨員干部和專業(yè)人才統(tǒng)籌起來，建立黨建項目干部人才庫。三是培育黨建項目品牌。結合基層黨建示范引領，探索在重點領域、行業(yè)、區(qū)域先行試點，著重在產(chǎn)業(yè)鏈、行業(yè)鏈、服務鏈上培育一批示范帶動作用強的黨建項目品牌，并及時提煉推廣項目經(jīng)驗，擴大黨建項目的影響力和帶動力，形成以點帶面的工作格局。

堅持上下聯(lián)動，長效運行黨建項目。堅持構建上下聯(lián)動的工作體系、不斷健全完善制度機制，強化考核激勵，推動黨建項目工作常態(tài)長效運行。一是構建工作體系。建立區(qū)委黨建領導小組、項目指導評審組、業(yè)務主管部門、基層黨組織“四級聯(lián)動”的工作體系，按照項目申報、審定、實施、驗收等流程管理黨建項目，重點做好黨建價值挖掘、過程規(guī)范管控和成果推廣運用。二是健全工作機制。建立“一個項目、一名領導、一支隊伍、一套制度、一抓到底”的“五個一”工作機制，實行定目標、定任務、定進度的“三定”責任包干制度，配套建立項目交辦、督查指導、驗收評價等制度。三是強化考核激勵。壓緊壓實工作責任，將黨建項目工作納入書記抓黨建工作述職評議考核和黨建目標考核，并在貢井區(qū)目標績效考核中進行相應折算。

貢井區(qū)自2017年探索實施黨建項目管理以來，試點實施黨建項目17個，累計投入資金280余萬元，成功培育了5個黨建項目品牌。