福州大學物理與信息工程學院黨委自入選“福建省高校黨建工作標桿院系”培育創建單位以來，對標“五個到位”建設標準，以黨的政治建設為統領，以基層黨建質量創優為主線，以黨建工作與事業發展深度融合為重點，高質量統籌推進黨建工作標桿學院建設。

堅持“三突出三推動”，確保組織領導和運行機制到位

突出政治建設，推動理論學習常態化。建立實施黨組織“第一議題”制度，全面抓實“黨委—支部—黨員”三個層面，形成了“以理論學習中心組學習為龍頭、以黨支部學習為基礎、以黨員輪訓為抓手”的常態化理論學習機制，帶領全院師生堅定正確政治航向。舉辦“黨史學習教育”等黨員集中輪訓班4期；舉辦各類理論宣講報告會35場次。

突出機制建設，推動民主決策科學化。組織修訂了《學院黨委會議、黨政聯席會議事規則》，明確“研究決定”“前置討論”“政治把關”具體事項，建立黨政領導“四必”溝通機制。定期組織召開教授會、教代會、學代會，充分發揮教授、教師、學生在辦學治院中的作用，形成了“黨政決策、學者獻策、全院施策”的科學民主決策機制。

突出制度建設，推動黨建工作規范化。堅持以制度抓黨建、制度促黨建，制定完善20多項黨建工作制度，建立黨務干部周碰頭會、支部書記月例會等機制，提升了黨建工作科學化規范化水平。學院黨委獲評福州大學先進基層黨組織；北斗團隊黨支部入選全國高校研究生樣板黨支部、獲評福建省高校先進基層黨組織；6個黨支部入選省級樣板黨支部。

堅持“三嚴格三打造”，確保政治把關作用到位

嚴格落實責任，打造意識形態“防火墻”。成立意識形態工作領導小組、網絡安全工作小組，堅持意識形態工作納入黨建工作責任制、納入黨委重要議事日程、納入領導干部述職述廉，落實“日常動態監測、定期分析研判”等機制，每半年召開意識形態研究部署會1次、綜合分析研判會1次，全面筑牢意識形態“防火墻”和“護城河”。

嚴格陣地管理，打造意識形態“橋頭堡”。嚴格執行講座論壇“一會一報制”、媒體信息發布“三審三校制”、社團“定期審核制”，組織開展“鏈式教育”，管好思想、組織、文化“三大陣地”，牢牢掌握意識形態工作領導權和主動權。學院連續三年獲評福州大學宣傳先進單位。

嚴格把好四關，打造和諧穩定“壓艙石”。嚴把發展方向關，領導制定“十四五”規劃、學科建設方案、人才培養方案；嚴把人才選用關，成立人才引進工作領導小組，全面把好選人用人政治標準關，引育外籍院士2名、國家級人才3人、省級人才6人；嚴把政治審查關，定期開展教材自查和課堂督導，全面落實教材選用、課堂教學等政治審查工作；嚴把網絡安全關，配備網絡安全管理員和信息輿情員，獲評福州大學十佳校園微信平臺。

堅持實施“三項工程”，確保思想政治工作到位

實施強師鑄魂工程，建設高素質教師隊伍。成立師德建設工作小組，持續開展新時代“四有”好老師和“四個引路人”學習實踐活動，常態化舉辦“五個一”活動，構建“思想引領、典型宣傳、服務保障、監督考核”的師德建設體系，推動師德建設長效化，涌現出鄭仕標為代表的一批師德楷模，每年教師獲評各類先進50多人次。

實施能力提升工程，培養高水平思政隊伍。將專職輔導員隊伍納入教師隊伍發展規劃，同等享受職務津貼、教育培訓、職稱晉升、評獎評優和服務管理。建立輔導員例會制度、學習培訓制度、述職考評制度，深化輔導員專業化、專家化建設，努力打造一支堅實可靠的思想政治工作隊伍。學院連續三年獲評福州大學學生思想政治教育工作先進單位；徐紅梅獲福州大學輔導員素質能力大賽一等獎、福建省高校“最美輔導員提名獎”。

實施三全育人工程，構建高質量育人格局。以入選教育部首批“三全育人”綜合改革試點院系為抓手，強化“十大育人”體系建設，形成了一套操作性、實用性、推廣性較強的“一個體系、三個階段、五個陣地”的育人模式，推動構建學院思想政治教育“三全育人”新模式，典型經驗在福建省“三全育人”綜合改革推進會等作推廣。

堅持“三強化三提升”，確保基層組織制度執行到位

強化基層支部設置，提升黨組織覆蓋面。貫徹落實《中國共產黨支部工作條例》，持續推進黨支部進班級、社團、科研團隊，實現“三全面”，本科生高年級黨支部全面建在班上，研究生黨支部全面建在科研團隊上，教工黨支部全面建在教學和科研單位上。充分挖掘功能型黨支部作用，成立了義務維修隊黨支部、學生發展中心黨支部、黨員服務中心黨支部。義務維修隊項目獲評第十三屆中國青年志愿者優秀項目獎。

強化黨內生活制度，提升黨組織感召力。全面推進支部組織生活常態化、規范化、制度化。突出政治教育，突出黨性鍛煉，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、集中學習討論、集中繳納黨費、雙重組織生活、談心談話等制度。實施黨員活動定時間、定主題，突出新穎，創新形式，有效提升感召力。獲福建省高校黨支部立項活動優秀成果一等獎、校級立項優秀成果7項。

強化基層支部建設，提升黨組織戰斗力。從選優配強、教育培訓、管理考核、作用評價等方面入手，抓好基層支部班子建設。實施黨支部書記“雙帶頭人”培育工程，“雙帶頭人”比例達100%。定期舉辦支部書記培訓班，開展黨課比賽、典型交流、述職考核，以點帶面推動學院基層支部建設全面過硬。光電教工黨支部書記李福山教授入選福建省高校“雙帶頭人”教師黨支部書記工作室；12名黨員受到省、學校“兩優一先”表彰。

堅持做到“四個一起”，確保改革攻堅和推動發展到位

圍繞立德樹人“主旋律”，做到黨建與事業發展一起謀劃。圍繞立德樹人這一根本任務，科學把握立德樹人規律、學科建設規律、課程思政建設規律、黨的建設規律，學院黨委高站位謀劃黨建引領工程，全面納入“十四五”事業發展規劃，實現同心同向同步。學院牽頭“新一代信息技術”列入福州大學一流學科群培育建設單位；學生競賽獲國家級獎項208項，省級獎項397項，本科生升學率達44.3%；6門課程獲批校級思政金課。

練好管黨治黨“基本功”，做到黨建與事業發展一起部署。堅持黨建與業務工作同吹“一把號”、同奏“一個調”，推動黨政協同配合，構建了“期初同部署、期中同檢查、期末同總結”的工作格局，做到共擔共進共融。學院黨政班子強化“一崗雙責”的意識，緊扣黨建與業務結合點，嚴格落實聯系工作機制，定期開展黨建調研交流，全面提升管黨治黨能力。

抓好辦學治院“主戰場”，做到黨建與事業發展一起落實。強化“五個引領”，積極探索“黨建 學科建設”“黨建 人才隊伍”“黨建 人才培養”“黨建 科學研究”“黨建 社會服務”五大融合模式，做到雙融雙促雙贏。新增2個一級博士點，入選4個國家一流專業建設點，獲批國家級重大重點項目9項、省部級科技一等獎4項、省級教學成果特等獎2項。

用好融合考核“指揮棒”，做到黨建與事業發展一起考核。學院黨委把黨建“軟任務”與事業發展“硬指標”相結合，制定細化教工黨支部書記、中層干部述職考評標準，每年年底組織開展教工黨支部書記、中層干部述職評議考核會，堅持黨建與事業發展考核聯述聯評，做到定量定績定效，有效推動黨建和事業高質量發展。（供稿：福建省委教育工委）

來源： 人民網-福建頻道