大眾網(wǎng)見習記者 劉倩 濟寧報道

近年來，團市委牢牢把握改革方向，強化品牌打造，以黨建帶團建為牽動，緊盯關鍵環(huán)節(jié)，立足制度保障，不斷深化縣域共青團改革，團組織的引領力、組織力、服務力和貢獻力大幅提升，全市共有6個項目入選全省“2023黨建帶團建改革創(chuàng)新試點項目”。

加強頂層設計，高位強力推動，確保工作機理更明晰

聯(lián)合市委組織部、市委編辦、市財政局印發(fā)《關于落實##_FORMAT_LT_##關于進一步加強黨建帶團建工作的若干措施##_FORMAT_GT_##的工作方案》，匯聚15個部門單位合力，共同推動黨建帶團建工作深入落實。將加強團員青年的思想政治引領、擴大黨團組織的有效覆蓋等8個類別內(nèi)容梳理為18條措施，細化為40項具體工作任務。按照“工作項目化、項目清單化、清單責任化”要求，明確責任單位、工作措施、完成時限等，確保各項工作有序推進、有效落實。

健全工作機制，強化示范引領，務求工作措施更科學

健全工作機制，完善評價體系。推動各縣（市、區(qū)）成立縣域共青團改革領導小組，實施“周調(diào)度、月通報、季觀摩、年考評”，實行“2 1 X”評價管理體系，半年進行一次述職評議和問題反饋，“全過程”督促指導落實，形成推動改革落實的閉環(huán)管理機制。

優(yōu)化工作方法，高效有序推進改革。實行“一線工作法”。開展“大學習、大培訓、大調(diào)研”，各級團干部深入基層、走近青年，對魚臺縣清河鎮(zhèn)蔡王村“青春研學室”、任城區(qū)仙營街道“青春網(wǎng)格”等基層創(chuàng)新做法，系統(tǒng)梳理提升，上升為工作項目。多次邀請團中央、團省委領導來我市現(xiàn)場指導，努力與上級導向“同頻共振”，成功爭取團中央團費改革試點、團中央信息直報聯(lián)系點、團省委縣域共青團改革調(diào)研點設在我市。實施“項目工作法”。聚焦關鍵事項和節(jié)點，市級層面實施青創(chuàng)服務站“百站聯(lián)百院”打造濟寧“科技小院”，與清華大學、中國農(nóng)業(yè)大學等40余所省內(nèi)外高校建立結對關系，為基層引進優(yōu)質(zhì)高校師資科技資源；魚臺縣利用“青年人才團支部”破解農(nóng)村、“兩新”領域青年入團入黨難題，目前市縣兩級共儲備了16個改革創(chuàng)新項目。

強化典型引領，營造濃厚爭先氛圍。推動各縣（市、區(qū)）典型做法在全市推廣，如金鄉(xiāng)縣青創(chuàng)服務站、鄒城市第一書記擔任團建指導員工作等，年底考核實行“一票肯定”。開展全市共青團 “比學趕超 競標爭先”現(xiàn)場觀摩打擂系列比賽，營造了“打擂比武當?shù)湫?，評星進位爭第一”的濃厚氛圍。

固化制度成果，提升質(zhì)效覆蓋，確保工作活力更彰顯

深化縣域共青團改革，將符合地方實際的創(chuàng)新舉措，及時固化為工作機制。

拓寬工作骨干來源渠道。聯(lián)合市下派辦出臺《關于第一書記擔任團建指導員進一步加強基層黨建帶團建工作的通知》，全市共選派第一書記團建指導1694名。建立實習實踐大學生擔任村（社區(qū)）兼職團干部、鄉(xiāng)村好青年擔任鎮(zhèn)村團干部等工作制度，2022年增加基層團干部1500余名，極大增強了基層團組織工作力量。

貫通黨團隊育人鏈條。建立健全積分入團、團員先進性評價等常態(tài)化機制，嚴格規(guī)范團員發(fā)展管理工作。聯(lián)合市委組織部出臺《關于進一步加強和規(guī)范共青團推優(yōu)入黨工作的通知》，明確推優(yōu)目標、對象、條件及程序，推動黨團育人鏈條銜接貫通。

完善團的基層組織體系。出臺關于加強新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體團建、行業(yè)協(xié)會團建的工作制度，成立快遞、外賣、直播電商、交通運輸、美業(yè)等49個行業(yè)團委、115個團支部，建立服務新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體青年的“青新驛站”156個，團的基層組織體系更加完善，對新興領域青年的引領服務更加有效。