為進一步加強“第一書記”和駐村工作隊的選派管理，促進“第一書記”更好地發揮作用，切實防止和解決駐不下、駐不實、作用發揮不好等問題，結合實際情況，囊謙縣“三力”抓實“第一書記”日常管理工作，制定有關規定辦法，對“第一書記”和駐村工作隊選派管理進行了規范明確，從工作職責、日常管理、考核督查、工作保障等方面，進一步強化駐村干部正向激勵和負向約束，讓大家穩住心沉下身干成事，真正“駐”進百姓心里。

一是落實監管力。鄉鎮黨委派專人負責“第一書記”日常管理，每月開展一次巡查，每季度與第一書記進行一次談心談話，每半年開展一次民意測評，切實掌握“第一書記”工作情況。規范日常管理、嚴肅工作紀律、嚴格考勤制度，請銷假制度。加強監督檢查，采取電話抽查、微信視頻、實地檢查等方式，對駐村“第一書記”到崗到位情況、入村工作開展情況、工作成效進行檢查。縣委組織部對抽查不在崗的，及時進行誡勉談話、通報批評。問題嚴重的，立即進行召回，視情節作出處理。促使第一書記“履行好職責，落實好工作，完成好任務”。

二是凝聚工作力。各鄉鎮在落實“第一書記”保險、待遇方面，加強溝通協調，解決了后顧之憂，通過“以會代訓”的方式對“第一書記”及駐村隊員講解最新的黨建與扶貧業務知識，通過實例講解，將相關資料打印成冊，供“第一書記”及隊員參考學習，堅持理論與實踐相結合，夯實了工作實效。各鄉鎮黨委嚴管厚愛相結合，在工作上支持、生活上關心，使“第一書記”能夠扎根基層、安心工作。各單位落實包聯責任，深入“第一書記”任職村，利用部門優勢為其在村工作提供資金、項目、政策等方面的支持，真正做到了“一人選派、單位支持、全體有責”。

三是強化擔當力。“第一書記”通過為群眾辦實事、辦好事，贏得群眾的認可。敢于攻堅克難，對村干部中的不良思想和行為敢于直面批評，對不按規定參加組織生活的黨員敢說敢管，對發展壯大村集體經濟中難題敢于創新破解，對村內的矛盾糾紛敢于置身其中、悉心化解，樹立起敢于擔當、善于作為的良好形象。進一步傳達貫徹縣“第一書記”推進會精神，并對縣督查組反饋情況進行通報，從嚴從實傳導壓力，進一步強化責任和擔當意識，確保了駐村“第一書記”把責任扛在肩上、放在心上、抓在手上，主動履職、積極作為。