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1. 學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)： 部分黨員干部對黨紀(jì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，缺乏主動學(xué)習(xí)的意識和動力。

整改措施：加強(qiáng)思想教育，提高黨員干部對黨紀(jì)學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識，引導(dǎo)其樹立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度。

2. 學(xué)習(xí)態(tài)度不端正： 存在應(yīng)付了事、走過場的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)不深入、不扎實(shí)。

整改措施：建立學(xué)習(xí)考核機(jī)制，對學(xué)習(xí)態(tài)度不端正的黨員干部進(jìn)行批評教育，督促其端正學(xué)習(xí)態(tài)度，認(rèn)真完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

3. 理論學(xué)習(xí)不夠深入： 對黨紀(jì)黨規(guī)的學(xué)習(xí)停留在表面，未能深入理解和把握其精神實(shí)質(zhì)，缺乏系統(tǒng)性、針對性的學(xué)習(xí)計(jì)劃。

整改措施：制定科學(xué)合理的黨紀(jì)學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期安排時(shí)間深入研讀黨紀(jì)黨規(guī)原文，理解其內(nèi)涵要義。利用線上學(xué)習(xí)平臺、專業(yè)書籍、專家講座等多種途徑，豐富學(xué)習(xí)資源，提升學(xué)習(xí)效果。積極參與黨組織組織的黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育活動，與同志們交流學(xué)習(xí)心得，互相啟發(fā)，共同進(jìn)步。

4. 學(xué)習(xí)內(nèi)容不全面，缺乏針對性： 學(xué)習(xí)內(nèi)容不全面、缺乏針對性，未能結(jié)合實(shí)際工作需要，深入開展有針對性的學(xué)習(xí)。

整改措施：根據(jù)不同崗位和職責(zé)，制定個(gè)性化的學(xué)習(xí)方案，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容與工作實(shí)際緊密結(jié)合。引入案例教學(xué)和互動式學(xué)習(xí)模式，提高學(xué)習(xí)的趣味性和實(shí)效性。加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流，鼓勵(lì)黨員干部分享學(xué)習(xí)心得和體會，相互借鑒、共同提高。

5.紀(jì)律意識淡薄，執(zhí)行不力： 部分黨員干部紀(jì)律意識淡薄，對黨紀(jì)要求執(zhí)行不力，存在違反紀(jì)律的行為。

整改措施：加強(qiáng)紀(jì)律教育，定期組織黨員干部學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)，提高紀(jì)律意識和規(guī)矩意識。嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律處分制度，對違反紀(jì)律的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，形成有效的震懾作用。建立監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對黨員干部執(zhí)行紀(jì)律情況的監(jiān)督檢查，確保紀(jì)律要求落到實(shí)處。

6.廉潔自律意識需進(jìn)一步提升： 在面對一些誘惑時(shí)，有時(shí)未能做到堅(jiān)決抵制，存在“小節(jié)無妨大礙”的思想誤區(qū)。

整改措施：深入學(xué)習(xí)廉潔自律相關(guān)規(guī)定，明確“紅線”與“底線”，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，做到公正用權(quán)、依法用權(quán)、為民用權(quán)、廉潔用權(quán)。定期進(jìn)行自我檢查，對可能出現(xiàn)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行梳理分析，制定有效的防控措施。

7.擔(dān)當(dāng)精神有待強(qiáng)化： 在面臨困難和挑戰(zhàn)時(shí)，有時(shí)會出現(xiàn)畏難情緒，缺乏攻堅(jiān)克難的決心和勇氣。

整改措施：進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神，面對困難和挑戰(zhàn)，敢于迎難而上，積極尋求解決問題的辦法。主動承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)，以實(shí)際行動展現(xiàn)共產(chǎn)黨員的擔(dān)當(dāng)精神。加強(qiáng)黨性鍛煉，提升黨性修養(yǎng)，錘煉堅(jiān)強(qiáng)黨性，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。

8.形式主義、官僚主義問題突出： 工作不實(shí)、作風(fēng)飄浮，存在以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。

整改措施：切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，精簡文件會議，提高工作效率。注重實(shí)際效果，深入基層、深入群眾，了解真實(shí)情況，解決實(shí)際問題。

9.基層調(diào)研走訪不深入： “不設(shè)路線、不打招呼、不用陪同、直奔基層、直插現(xiàn)場”的調(diào)研次數(shù)少，直接面對群眾不多，未能密切聯(lián)系群眾。

整改措施：增加基層調(diào)研的頻率和深度，真正做到與群眾面對面交流，傾聽群眾意見和建議，了解群眾需求，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、解難題。

10.工作效率不高： 工作中存在拖延、推諉等現(xiàn)象，影響工作進(jìn)展。

整改措施：建立健全工作制度和流程，明確工作職責(zé)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，加強(qiáng)對工作進(jìn)展的跟蹤和監(jiān)督，提高工作效率和執(zhí)行力。

11. 在選人用人上搞任人唯親、封官許愿。

整改措施：堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用規(guī)定，杜絕任人唯親、封官許愿等不正之風(fēng)。

12.不按規(guī)定參加黨的組織生活，不執(zhí)行請示報(bào)告制度。

整改措施：強(qiáng)化組織紀(jì)律觀念，按規(guī)定參加黨的組織生活，嚴(yán)格執(zhí)行請示報(bào)告制度，確保組織生活規(guī)范化、制度化。

13 .黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合度不高。 在推進(jìn)黨建工作時(shí)，未能與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，造成黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”。

整改措施：研究黨建與業(yè)務(wù)結(jié)合點(diǎn)，制定具體的融合策略和行動計(jì)劃。選取重點(diǎn)部門或項(xiàng)目，試點(diǎn)黨建與業(yè)務(wù)融合的最佳實(shí)踐。

14.組織生活會召開不規(guī)范，存在走過場現(xiàn)象。

整改措施：嚴(yán)格按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，規(guī)范組織生活會的召開程序和內(nèi)容，確保每次會議都有實(shí)質(zhì)性的討論和交流，杜絕形式主義。

15.執(zhí)行黨的決定和上級指示時(shí)，存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。

整改措施：加強(qiáng)對黨員干部的政治教育和紀(jì)律教育，增強(qiáng)其政治敏銳性和紀(jì)律自覺性，確保黨的決定和上級指示得到不折不扣的執(zhí)行。

16.在選人用人上不夠公正，存在任人唯親、拉幫結(jié)派。

整改措施：建立健全公正透明的選人用人機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作條例，堅(jiān)決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。

17.黨員干部不按規(guī)定程序請示報(bào)告，擅自作出決定。

整改措施：強(qiáng)化黨員干部的請示報(bào)告意識，完善重大事項(xiàng)決策程序，確保決策的科學(xué)性和民主性，防止個(gè)人獨(dú)斷專行。

18.對黨員干部的日常監(jiān)督管理不到位，存在失之于寬、失之于軟。

整改措施：加強(qiáng)對黨員干部的日常監(jiān)督管理，建立健全考核評價(jià)機(jī)制，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)糾正，對違紀(jì)行為嚴(yán)肅處理。

19.執(zhí)行黨的紀(jì)律時(shí)，存在雙重標(biāo)準(zhǔn)，對自己寬松、對他人嚴(yán)格。

整改措施：加強(qiáng)對黨員干部的紀(jì)律教育，增強(qiáng)其紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，確保在執(zhí)行黨的紀(jì)律時(shí)做到一視同仁、公正無私。

20.對黨的理論和路線方針政策不學(xué)習(xí)、不宣傳、不貫徹。

整改措施：加強(qiáng)黨的理論和路線方針政策學(xué)習(xí)宣傳貫徹力度，確保黨員干部深刻理解和堅(jiān)決執(zhí)行。

21.執(zhí)行黨的決策部署時(shí)，存在執(zhí)行不力、落實(shí)不到位。

整改措施：加強(qiáng)對黨組織執(zhí)行力的考核和監(jiān)督，建立健全問責(zé)機(jī)制，對執(zhí)行不力、落實(shí)不到位的黨組織和黨員干部進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。

22.組織生活中缺乏批評和自我批評的勇氣，存在“好人主義”現(xiàn)象。

整改措施：營造敢于批評和自我批評的良好氛圍，鼓勵(lì)黨員干部在組織生活中勇于開展批評和自我批評，促進(jìn)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)和進(jìn)步。

23.政治意識不夠強(qiáng)，對中央精神理解不深。 如上級重要會議召開后，未能及時(shí)傳達(dá)和貫徹會議精神，導(dǎo)致所在單位對新政策響應(yīng)滯后。

整改措施：提升政治意識和理論水平，定期組織政治理論學(xué)習(xí)，通過專家講座、研討會等形式，深化對中央精神和黨的理論的理解。開展主題教育活動，增強(qiáng)黨員的政治意識和黨性修養(yǎng)。

24.落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”還不夠堅(jiān)決。 在面對一些重大決策時(shí)，個(gè)別黨員表現(xiàn)出猶豫不決，未能第一時(shí)間堅(jiān)決支持和執(zhí)行中央決定。

整改措施：建立快速響應(yīng)機(jī)制，確保中央重大決策和指示能夠迅速傳達(dá)并得到有效執(zhí)行。通過參觀紅色教育基地、重溫入黨誓詞等活動，強(qiáng)化黨員的忠誠意識。

25.學(xué)習(xí)不夠深入，對黨的理論和路線方針政策掌握不全面。 部分黨員在參加理論學(xué)習(xí)時(shí)，僅滿足于完成任務(wù)，未深入思考和討論，對黨的最新理論成果理解不透徹。

整改措施：舉辦黨紀(jì)培訓(xùn)班，邀請法學(xué)專家解讀黨紀(jì)法規(guī)，提高黨員的法律意識。定期進(jìn)行黨紀(jì)法規(guī)知識考試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效。

26.學(xué)習(xí)效果不佳，缺乏系統(tǒng)性和針對性。 在組織學(xué)習(xí)活動中，依賴于傳統(tǒng)的讀文件、聽報(bào)告形式，忽略了互動討論和實(shí)踐應(yīng)用，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不佳。

整改措施：通過小組討論、案例分析等互動方式，提高學(xué)習(xí)效果。建立學(xué)習(xí)反饋機(jī)制，定期收集學(xué)習(xí)反饋，調(diào)整學(xué)習(xí)計(jì)劃，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容貼近實(shí)際需要。

27.對黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)重視程度不夠。 對《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)了解不深，未能將其內(nèi)化于心、外化于行。

整改措施：通過專題講座、觀看優(yōu)秀黨員事跡等方式，加強(qiáng)理想信念教育。表彰在理想信念方面表現(xiàn)突出的黨員，發(fā)揮榜樣作用。

28.黨性觀念淡化，理想信念不夠堅(jiān)定。 面對困難和挑戰(zhàn)時(shí)，個(gè)別黨員出現(xiàn)消極情緒，缺乏迎難而上的勇氣和決心。

整改措施：細(xì)化工作任務(wù)，明確責(zé)任人和完成時(shí)間，加強(qiáng)全過程監(jiān)督。建立服務(wù)評價(jià)體系，將服務(wù)質(zhì)量和效率作為績效考核的重要指標(biāo)。

29.組織生活制度執(zhí)行不規(guī)范，黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不嚴(yán)。

整改措施：明確組織生活的內(nèi)容、流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保規(guī)范化。開展組織生活質(zhì)量評估，定期評估組織生活的效果，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)。

30.宣傳教育工作力度不夠，意識形態(tài)領(lǐng)域存在薄弱環(huán)節(jié)。 在宣傳黨的理論和路線方針政策時(shí)，未能充分利用新媒體手段，宣傳覆蓋面和影響力有限。

整改措施：通過微信公眾號、視頻號等新媒體渠道，擴(kuò)大宣傳教育覆蓋面。創(chuàng)新宣傳形式，采用故事講述、微電影等生動形式，增強(qiáng)宣傳教育的吸引力。

希望以上內(nèi)容對您有所幫助，您可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和完善。

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黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育問題查擺30條（含整改措施）（黨紀(jì)教育方面存在的問題）

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