近年來，夏津農(nóng)商銀行黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)省聯(lián)社黨委“123456”總體工作思路，將黨建工作與工會(huì)工作有機(jī)結(jié)合，在服務(wù)職工、服務(wù)大局、服務(wù)基層中取得顯著成效，實(shí)現(xiàn)以黨建引領(lǐng)助推工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的生動(dòng)局面。

一、加強(qiáng)組織建設(shè)，工會(huì)建設(shè)有引領(lǐng)。一是健全機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備。民主選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)，工會(huì)主席，配足配齊工會(huì)工作人員，與黨群工作部合署辦公。二是扎實(shí)開展“爭創(chuàng)職工信賴的職工之家、爭做職工信賴的娘家人”活動(dòng)。圍繞職工群眾實(shí)際需求，做好工會(huì)工作資源配置、使用和活動(dòng)陣地規(guī)劃建設(shè)。三是單設(shè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)銀行賬戶，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算，建立健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度，實(shí)施工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理，規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)審批流程，明確工會(huì)主席、工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)管理職責(zé)權(quán)限。

二、打造“黨群心連心·工會(huì)月月訪”模式。一是成立“黨群 工會(huì)志愿服務(wù)隊(duì)”，持續(xù)開展“關(guān)愛一線員工·送溫暖到崗位”、“溫暖進(jìn)家庭·家訪在行動(dòng)”、“敞開心扉交流”、“溫情家訪·情暖心間”等訪談活動(dòng)，讓每一位員工充分感受到黨的關(guān)懷，強(qiáng)化工會(huì)服務(wù)意識(shí)，從而形成工作合力。二是健全完善重大節(jié)日走訪慰問機(jī)制。充分利用端午、中秋、春節(jié)等節(jié)假日，走訪慰問離退休老干部、老職工、勞動(dòng)模范和困難職工，通過“談家事聊舊事”的工作模式，使老干部感受到黨和工會(huì)的關(guān)懷。三是落實(shí)好職工婚喪嫁育、生日、大病慰問工作，按照慰問標(biāo)準(zhǔn)，有感情、有溫度地對(duì)職工進(jìn)行走訪慰問，使職工感受到農(nóng)商銀行的溫暖與關(guān)懷。

三、搭建職工關(guān)心關(guān)愛平臺(tái)，職工活動(dòng)有保障。一是積極搭建職工文體活動(dòng)平臺(tái)。通過開展綜合性運(yùn)動(dòng)會(huì)、“乒乓球大比武”、徒步慢跑等活動(dòng)，凝聚團(tuán)隊(duì)力量，鼓舞員工士氣。二是搭建職工成長成才平臺(tái)。積極開展“點(diǎn)鈔大比武”、““師徒幫教”“信貸知識(shí)百問”等業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，通過趣味比賽，進(jìn)一步激勵(lì)職工學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、強(qiáng)素質(zhì)。三是積極組織開展形式多樣的文藝活動(dòng)。通過開展“書畫大比拼”、攝影比賽、“讀書交流會(huì)”等群眾性文化活動(dòng)，打造職工精神家園，弘揚(yáng)農(nóng)商銀行特色職工文化。（李宗睿）

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