記者 國曉寧 通訊員 汪輝 張凱凱

近日，聊城市稅務(wù)局結(jié)合中國稅務(wù)“智慧稅務(wù)”建設(shè)的構(gòu)想藍圖，聚焦主責主業(yè)，堅持深研實用的打法，緊緊依托國家稅務(wù)總局研發(fā)的“稅務(wù)黨建云平臺”，以信息化、智能化促進聊城稅務(wù)黨建標準化、規(guī)范化。

打通“主動脈”，上下聯(lián)動聚合力。打破原有的純粹管理者角色的定位局限，聊城市稅務(wù)局在做好黨建云平臺下發(fā)任務(wù)的傳訊員、監(jiān)督員的基礎(chǔ)上，積極作為，主動擔當，當好具體工作的輔導員、教練員，幫助基層一線解決遇到的實際問題，對于市級層面無法解決的問題及時向省局進行反饋，并將問題解決方案和意見建議第一時間轉(zhuǎn)達問題單位，做好傳達指導，確保最直接、最有效。

練好“硬功夫”，學用結(jié)合提質(zhì)效。聊城市稅務(wù)局積極組織開展多輪次培訓，選派業(yè)務(wù)骨干進行詳細講解，將《全國稅務(wù)系統(tǒng)黨的建設(shè)工作規(guī)范》《紀檢機構(gòu)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)范》《巡視巡察工作規(guī)范》與黨建云平臺操作指南相結(jié)合，同步開展理論學習，指導應用平臺操作，并結(jié)合當前平臺運行過程存在的缺陷不足和基層單位反饋的疑難問題，有力整合匯總，統(tǒng)一公開發(fā)布，提供工作借鑒，切實實現(xiàn)了理論與實踐的統(tǒng)一。

用實“指揮棒”，獎懲有別強責任。根據(jù)總局、省局要求和各單位前期黨建云平臺運行情況，認真編制考核指標，在保持原有考核標準及整體分值的基礎(chǔ)上，結(jié)合各單位日常工作表現(xiàn)，予以量化計量，進行實時動態(tài)調(diào)整，每月針對問題較多單位和無問題單位召開專項點評會，開展考量分析，及時總結(jié)經(jīng)驗，直視問題不足，并按季度匯總整理后，以成績單的形式下發(fā)各單位，發(fā)揮先進引領(lǐng)作用，激勵后進學習先進，切實形成長效機制。