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晚上，有個(gè)學(xué)弟問我銀行offer怎么選？

應(yīng)屆生看待銀行，可能主要是奔著工資薪酬去的，這樣就難免短視；事實(shí)上銀行的平臺(tái)、級(jí)別和發(fā)展路徑更重要，今天正好借這個(gè)機(jī)會(huì)和大家科普分享一下。

一、我國(guó)銀行的梯隊(duì)和分類

我國(guó)銀行的梯隊(duì)，我個(gè)人覺得分4大類。

第一梯隊(duì)：六大行 三大政策性銀行

第一梯隊(duì)當(dāng)屬六大行和三大政策性銀行了。

六大行是指工商銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)銀行、交通銀行和郵儲(chǔ)銀行；

三大政策性銀行則是指國(guó)開行、農(nóng)發(fā)行和進(jìn)出口銀行。

為什么說它們是第一梯隊(duì)？

因?yàn)樗鼈兓镜韧诟辈考?jí)的金融機(jī)構(gòu)，這個(gè)級(jí)別的含金量，不用我多說了吧。

員工數(shù)量也特別多，截至2023年末，除了交通銀行外，其余6家人數(shù)都在19萬以上。薪酬也相對(duì)較高，如果是總行層面，應(yīng)屆生進(jìn)去，試用期過后基本能達(dá)到20w左右，屬于非常不錯(cuò)的單位。

這6家銀行，如果應(yīng)屆畢業(yè)就能去總行，自身踏實(shí)能干，也懂得處理職場(chǎng)人際關(guān)系，未來是前途無量的。

第二梯隊(duì)：12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行

個(gè)人認(rèn)為排第二梯隊(duì)的，是這12家全國(guó)性股份行，它們分別是：招商銀行、浦發(fā)銀行、中信銀行、中國(guó)光大銀行、華夏銀行、中國(guó)民生銀行、廣發(fā)銀行、興業(yè)銀行、平安銀行、浙商銀行、恒豐銀行和渤海銀行。

從級(jí)別上看，它們僅次于第一梯隊(duì)，一般等同于正廳級(jí)的金融機(jī)構(gòu)。但股份行也有它的好處，相比于六大行，股份行的平均收入會(huì)更高一些，下面這張圖是2023年最新的數(shù)據(jù)（來源：上觀新聞）。

按照我和身邊人的經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)排名基本屬實(shí)，但要注意是人均，所以剛進(jìn)去是拿不到這個(gè)平均數(shù)的。

全國(guó)性股份制商業(yè)銀行，它們的業(yè)務(wù)基本是覆蓋全國(guó)的。

因此，相對(duì)于后面2個(gè)梯隊(duì)，它們有規(guī)模優(yōu)勢(shì)和牌照優(yōu)勢(shì)，這意味著入職后可以做更多的業(yè)務(wù)，資源、人脈和晉升空間也較高（比如，未來有機(jī)會(huì)去全國(guó)其他省份的分支行去掛職當(dāng)副行長(zhǎng)）。

第三梯隊(duì)：城市商業(yè)銀行

個(gè)人認(rèn)為：排第三梯隊(duì)的是城市商業(yè)銀行，從行政級(jí)別上看，大部分是等同于副廳級(jí)的金融機(jī)構(gòu)。

這個(gè)梯隊(duì)的銀行有一個(gè)經(jīng)典特征，就是命名往往采取“城市 銀行”的格式。

比如我們常見的：杭州銀行、寧波銀行、上海銀行、北京銀行等。

與之相對(duì)應(yīng)，它們的業(yè)務(wù)也主要遍布于當(dāng)?shù)爻鞘小?/p>

那能不能在其他省市開展業(yè)務(wù)呢？

可以的，但要經(jīng)過國(guó)家金融監(jiān)管總局等監(jiān)管機(jī)構(gòu)的批準(zhǔn)。

在薪酬上，因?yàn)楦鱾€(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同，差異就比較大了，但中等偏上是肯定有的。我朋友就在杭州某個(gè)城商行總行，收入總包在30w左右。

第四梯隊(duì)：農(nóng)村商業(yè)銀行、信用社和其他銀行

這個(gè)梯隊(duì)，是我國(guó)農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)的重要組成部分，一般屬于地方性金融機(jī)構(gòu)。

業(yè)務(wù)范圍主要是地區(qū)，服務(wù)的客戶也主要是“三農(nóng)”客戶（農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民），但不僅僅局限于三農(nóng)客戶，也就是說城市居民也可以在農(nóng)商行辦各種業(yè)務(wù)。

而且，隨著時(shí)代的發(fā)展，現(xiàn)在農(nóng)商行的規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍也在不斷地?cái)U(kuò)展，變得更加豐富。

如果就日常的存貸款和理財(cái)類業(yè)務(wù)而言，銀行之間的區(qū)別其實(shí)并不明顯。

薪酬上也是同理，地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平不同差別較大，但依舊能處于中上水平，我高中同學(xué)在我們老家縣城的農(nóng)商行農(nóng)行，做財(cái)務(wù)崗位，工作5年以上10年未滿，現(xiàn)在稅前總工資包也有20多萬?。

二、銀行工作怎么選？能大不去小、能總行不分支行

說完銀行的4個(gè)梯隊(duì)，再說說怎么做職業(yè)選擇吧，

我個(gè)人的建議就是：

1、能去總行就不去分行；

2、能去大平臺(tái)的銀行就不去小平臺(tái)。

大家注意哦，我是把總行排在第一順位的。

為什么這么說呢？

因?yàn)榭傂械钠脚_(tái)，比分支行要高一個(gè)層級(jí)。

機(jī)會(huì)和晉升空間也比分支行要多許多。

你想啊：總行，僅部門就有幾十個(gè)，人數(shù)一般有幾百到上千人；

相比于分支行，領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)會(huì)多許多，同理晉升的機(jī)會(huì)也就多許多了。

另外，能去大平臺(tái)的話，培養(yǎng)體系、人脈、資源、晉升空間和跳槽的認(rèn)可度，都會(huì)比小銀行高1個(gè)層次。

三、銀行的職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃

按我的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，銀行職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃就這么幾條。

（1）總行起步

在總行認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)務(wù)技能，踏實(shí)工作，總行能給大部分應(yīng)屆生和社招人士一個(gè)不錯(cuò)的起點(diǎn)；

等到年齡、資歷和時(shí)機(jī)成熟了，可以報(bào)名去下面的分支行掛職做領(lǐng)導(dǎo)，或者參與總行層面的競(jìng)聘；

再后面的路，就是往總行部門領(lǐng)導(dǎo)、或者是分支行行長(zhǎng)去攀登了。

整體來說：總行起點(diǎn)能保證金融同學(xué)相當(dāng)不錯(cuò)的起點(diǎn)和收入，但是未來能走多遠(yuǎn)、能否當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)，需要天時(shí)、個(gè)人努力、賞識(shí)你的領(lǐng)導(dǎo)和酒量（據(jù)我觀察，級(jí)別高的領(lǐng)導(dǎo)酒量都不差）和職場(chǎng)人際關(guān)系處理能力了；

（2）分支行起步

分支行起步的同學(xué)，我接觸相對(duì)少一些，但也有案例。

有1個(gè)朋友就是本科畢業(yè)在支行當(dāng)柜員，后來通過內(nèi)部借調(diào)機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)崗到分行做中后臺(tái)的。

大家可以先做好本職工作，一般就是當(dāng)柜員、客戶經(jīng)理，少數(shù)是財(cái)務(wù)、人力等行政崗位；

銀行內(nèi)部有時(shí)會(huì)放出崗位競(jìng)聘、總行分行借調(diào)的機(jī)會(huì)；

如果有，可以報(bào)名往更高級(jí)別的一級(jí)去走（總行or分行）；

如果沒有，在分支行呆久了后，參與競(jìng)聘成為主管領(lǐng)導(dǎo)，也是不錯(cuò)的選擇。

（3）關(guān)于是否跳槽的建議

個(gè)人覺得：2種情況可以跳槽。

1. 總行級(jí)別的跳槽，去了規(guī)模平臺(tái)更大的單位同時(shí)也漲薪了；
2. 其他級(jí)別的跳槽，工資薪金漲幅在20%—30%以上。

其他情況，工資沒太大漲幅的話，個(gè)人覺得沒太大必要跳槽。

一是折騰且收入不一定兌現(xiàn)，二是要重新處理職場(chǎng)關(guān)系，三是原單位工資也會(huì)慢慢往上漲。

以上就是我這些年的銀行經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)知閱歷的總結(jié)，希望能給找工作的朋友，或者頭條朋友的子女們一些幫助。