在國有企業(yè)年中黨建工作匯報(bào)會(huì)上的講話

同志們：

剛才，各企業(yè)黨建部門圍繞上半年黨建工作開展情況、存在問題及下一步打算等內(nèi)容作了匯報(bào)，既講成績(jī)、又?jǐn)[問題，既總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、又提出建議，思路清晰、重點(diǎn)突出，聽了以后很受啟發(fā)。會(huì)后，我們要認(rèn)真研究，充分吸收大家的意見建議，進(jìn)一步細(xì)化措施、抓好落實(shí)。下面，我結(jié)合集團(tuán)黨委的工作安排和上半年黨建工作開展情況，再強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見。

今年是政治大年，也是集團(tuán)改革發(fā)展的關(guān)鍵之年。今年以來，集團(tuán)黨委堅(jiān)持以新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展取得明顯成效。一是把握工作主線，凝聚奮進(jìn)力量。二是強(qiáng)化政治建設(shè)，彰顯根魂優(yōu)勢(shì)。在深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義上持續(xù)用力。在堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”上持續(xù)用力。嚴(yán)格執(zhí)行《條例》要求，始終把中央決策部署作為根本遵循，牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動(dòng)權(quán)，確保各項(xiàng)工作始終沿著正確方向前進(jìn)。在嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上持續(xù)用力。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、“第一責(zé)任人”職責(zé)清單等制度規(guī)定，深入開展警示教育月活動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)得到鞏固發(fā)展。三是狠抓隊(duì)伍建設(shè)，提升能力素質(zhì)。在建立完善人才培養(yǎng)機(jī)制上持續(xù)發(fā)力。優(yōu)化干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，大力實(shí)施年輕干部XX計(jì)劃、優(yōu)秀年輕骨干員工XX計(jì)劃等舉措，加快打造高素質(zhì)專業(yè)化隊(duì)伍。在深化支部黨建工作機(jī)制上持續(xù)發(fā)力。健全完善基層黨支部“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì)等基本制度規(guī)范，扎實(shí)開展“四強(qiáng)”“四優(yōu)”黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步全面過硬。在激發(fā)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為上持續(xù)加力。牢固樹立“讓有位的人有為、讓有為的人更有位”的鮮明導(dǎo)向，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合、激勵(lì)與約束相統(tǒng)一的原則，加大鼓勵(lì)激勵(lì)力度，讓干事者有干勁、能干成事者有機(jī)會(huì)、不作為者受到警醒和懲戒。在正風(fēng)肅紀(jì)上持續(xù)施力。緊盯關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，持之以恒糾治“四風(fēng)”，保持高壓態(tài)勢(shì)懲治腐敗。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到工作中存在的不足和差距：一是強(qiáng)引領(lǐng)、善發(fā)揮黨委作用方面還不夠到位。有的對(duì)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)站位還不夠高，認(rèn)為抓黨建就是抓生產(chǎn)、抓經(jīng)營、促發(fā)展，把黨建工作當(dāng)成副業(yè)來抓；有的發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”作用不突出，沒有真正把方向、管大局、保落實(shí)的職能作用發(fā)揮出來；有的黨建思維樹得不牢，習(xí)慣于行政命令式管理，不善于依靠黨的政治優(yōu)勢(shì)引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、推動(dòng)改革創(chuàng)新。二是強(qiáng)基礎(chǔ)、抓規(guī)范黨內(nèi)政治生活方面還不夠到位。有的缺乏“縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨”的韌性定力，對(duì)黨建工作的艱巨性和復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足；有的黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)質(zhì)量還有待提升；有的民主生活會(huì)、“三會(huì)一課”、主題黨日等制度執(zhí)行不夠嚴(yán)謹(jǐn)；個(gè)別黨支部還存在組織生活慵懶散漫現(xiàn)象；部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯等等。三是強(qiáng)隊(duì)伍、聚人才建設(shè)方面還不夠到位。有的對(duì)黨建人事工作重視程度不夠，安排部署多、督促落實(shí)少；有的對(duì)黨員教育培訓(xùn)不夠規(guī)范嚴(yán)格；有的推動(dòng)干部能上能下力度不大，培養(yǎng)選拔年輕干部力度不夠等等。四是強(qiáng)責(zé)任、抓整改落實(shí)方面還不夠到位。有的層層壓實(shí)責(zé)任還不到位，壓力傳導(dǎo)還不夠到底到邊；有的一些問題還沒有舉一反三、全面排查、建章立制；有的黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)質(zhì)量不高等等。對(duì)此，我們要高度重視，采取有力措施加以解決。

接下來一個(gè)時(shí)期是集團(tuán)深化改革發(fā)展的關(guān)鍵期和攻堅(jiān)期，也是集團(tuán)公司大有作為的重要窗口期和機(jī)遇期。

（一）強(qiáng)化黨的思想政治建設(shè)，筑牢理想信念壓艙石。

（二）強(qiáng)化基層黨建治理效能，耕好管黨治黨責(zé)任田。

（三）強(qiáng)化黨建融入中心，增強(qiáng)黨建生產(chǎn)融合度。

（四）強(qiáng)化干部人才隊(duì)伍建設(shè)，打造干事創(chuàng)業(yè)領(lǐng)跑者。

（五）強(qiáng)化宣傳思想文化建設(shè)，發(fā)揮文化文明引領(lǐng)力。

（六）縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，推進(jìn)政治監(jiān)督精準(zhǔn)化。

注：篇幅限制有所刪減，全文3000余字