黨建就是生產(chǎn)力、凝聚力。加強(qiáng)黨的建設(shè),是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”,是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力尤為重要。新形勢(shì)下如何加強(qiáng)和創(chuàng)新基層黨建工作,使黨建工作與業(yè)務(wù)工作更好地結(jié)合,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“保駕護(hù)航”,確保發(fā)揮黨組織的政治核心和監(jiān)督保證作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用,是新形勢(shì)下對(duì)基層黨建工作和黨務(wù)工作者的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。

一、一個(gè)“貫穿始終”

必須將學(xué)習(xí)貫穿始終。一是要持續(xù)鞏固和深化主題教育成果,教育引導(dǎo)廣大黨員干部經(jīng)常進(jìn)行思想政治體檢,不斷叩問(wèn)初心、守護(hù)初心,不斷堅(jiān)守使命、擔(dān)當(dāng)使命。二是要把學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論作為思想武裝的重中之重,同學(xué)習(xí)馬克思主義基本原理貫通起來(lái),同學(xué)習(xí)黨史、新中國(guó)史、改革開(kāi)放史、社會(huì)主義發(fā)展史結(jié)合起來(lái),同新時(shí)代進(jìn)行偉大斗爭(zhēng)、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)、實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想的豐富實(shí)踐聯(lián)系起來(lái),在真學(xué)真懂真信真用上下更大氣力。三是要擔(dān)當(dāng)起企業(yè)發(fā)展的重要任務(wù),思想上緊起來(lái)、行動(dòng)上動(dòng)起來(lái),時(shí)刻擰緊思想“總開(kāi)關(guān)”,在新時(shí)代中有新?lián)?dāng)、新作為,著力推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。四是要不斷提高理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng),不斷堅(jiān)定信念、砥礪初心,不斷推進(jìn)自我改造、自我凈化。

二、兩個(gè)“結(jié)合文章”

(一)搞好黨建與業(yè)務(wù)融合文章。要嚴(yán)格按照上級(jí)黨組織的新部署新要求,繼續(xù)以標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化黨支部建設(shè)為抓手,更加注重引導(dǎo)黨員立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu);要積極探索“黨建 業(yè)務(wù)工作”的實(shí)踐平臺(tái),通過(guò)做實(shí)“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”和“三亮三比三評(píng)”等活動(dòng),更加注重將基層支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨小組的前沿陣地作用和黨員的先鋒模范作用,轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作質(zhì)量水平上層次上臺(tái)階的內(nèi)生動(dòng)力,以推動(dòng)黨建工作提效的實(shí)際行動(dòng),激發(fā)隊(duì)伍活力,更好地確保各項(xiàng)工作在高質(zhì)量和持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展的軌道上堅(jiān)定前行。

(二)搞好黨建與思想融合文章。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)都發(fā)生了新的變化,思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對(duì)象也隨之發(fā)生了很大變化。因此,企業(yè)思想政治工作的方式方法必須創(chuàng)新和改進(jìn)。總的來(lái)說(shuō),企業(yè)思想政治工作要在“六種方式方法”上求創(chuàng)新。(1)教育疏導(dǎo)法。利用黨的政策和光榮傳統(tǒng),積極開(kāi)展正面教育,使職工分清正誤,分清是非,樹(shù)立正確的思想。對(duì)干部職工反映的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題,要通過(guò)耐心說(shuō)服和積極疏導(dǎo)去解決,做到循循善誘,啟發(fā)覺(jué)悟,形成共識(shí)。(2)感情投入法。要帶著感情去做好企業(yè)職工的思想政治工作,以情感人,關(guān)心、愛(ài)護(hù)、體貼職工的冷暖,把黨組織的溫暖送到職工家中,把工作做到職工的心坎上,增進(jìn)感情,增強(qiáng)凝聚力。(3)領(lǐng)導(dǎo)帶頭法。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用就是強(qiáng)有力的思想政治工作。(4)談心交心法。在干部與職工中采取謙虛、誠(chéng)懇、耐心的態(tài)度,開(kāi)展談心交心活動(dòng),溝通思想,交流感情,消除隔閡,增強(qiáng)團(tuán)結(jié)。(5)典型激勵(lì)法。榜樣的力量是無(wú)窮的。運(yùn)用先進(jìn)典型影響和激勵(lì)職工是企業(yè)思想政治工作的重要形式。在企業(yè)中要培養(yǎng)和樹(shù)立先進(jìn)典型,引進(jìn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),用先進(jìn)典型的模范事跡和高尚精神境界感染企業(yè)全體干部職工,使大家學(xué)有榜樣,趕有目標(biāo),形成比學(xué)趕幫和激勵(lì)向上的氛圍。(6)活動(dòng)推進(jìn)法。企業(yè)思想政治工作要想貼近職工,貼近工作,貼近生活,就要開(kāi)展豐富多彩的各種活動(dòng)。通過(guò)舉辦座談會(huì)、技能競(jìng)賽、參觀學(xué)習(xí);通過(guò)板報(bào)宣傳、家訪慰問(wèn)、電話問(wèn)候;通過(guò)文體娛樂(lè)等多種多樣的活動(dòng)載體,滿足職工的精神文化生活需要,創(chuàng)造更多的思想交流機(jī)會(huì),使職工精神進(jìn)一步充實(shí),思想進(jìn)一步升華,工作積極性、創(chuàng)造性進(jìn)一步提高。

三、三個(gè)“更加注重”

(一)要更加注重在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨上下功夫。要牢固樹(shù)立“把抓好黨建作為最大的政績(jī)”的思想,全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求,堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”,做到黨建與業(yè)務(wù)工作“同謀劃、同部署、同落實(shí)、同考核”,尤其要將黨建工作與企業(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)文化融合起來(lái),統(tǒng)籌推進(jìn),推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落細(xì)落實(shí)。要進(jìn)一步規(guī)范“三會(huì)一課”運(yùn)行機(jī)制,大力倡導(dǎo)講政治、熟業(yè)務(wù)、重品行、敢擔(dān)當(dāng)。

(二)要更加注重在強(qiáng)化服務(wù)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)上下功夫。要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),切實(shí)把調(diào)查研究作為“必修課”,堅(jiān)持“抓基層、打基礎(chǔ)”工作導(dǎo)向,把職工群眾滿不滿意、認(rèn)不認(rèn)可作為衡量工作成效的標(biāo)尺,積極回應(yīng)職工群眾訴求,做到與職工群眾想在一起、干在一起,幫助解決實(shí)際問(wèn)題,真正想基層之所想,幫基層之所需,堅(jiān)決防范“四風(fēng)”問(wèn)題反彈回潮。

(三)要更加注重在落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展舉措上下功夫。要先行一步,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),強(qiáng)化大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行意識(shí),帶頭履職盡責(zé)、帶頭擔(dān)當(dāng)作為、帶頭承擔(dān)責(zé)任,推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落細(xì)落小、見(jiàn)事見(jiàn)效。特別是基層黨組織負(fù)責(zé)人,要進(jìn)一步強(qiáng)化問(wèn)題意識(shí),堅(jiān)持眼睛向下、眼睛向內(nèi),把問(wèn)題作為研究制定政策措施的起點(diǎn),把工作著力點(diǎn)放在解決最突出的問(wèn)題上,在破解問(wèn)題的過(guò)程中推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。要大力弘揚(yáng)企業(yè)家精神、工匠精神、勞模精神,加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)、政策研究,提升專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神。尤其要破題黨建綜合績(jī)效考核,激勵(lì)黨建部門履行好職能,最廣泛地調(diào)動(dòng)各方面的積極性,從而更好地凝聚推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力。

四、四個(gè)“更加推進(jìn)”。

(一)更加推進(jìn)程序完善。黨建工作頭緒多,任務(wù)重。因此,理清思路,完善程序,嚴(yán)格流程,統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)就顯得尤為重要。當(dāng)前黨建工作要更好的實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,必須要更加注重在黨支部建設(shè)上狠下功夫。比如,可以探索實(shí)行專職黨支部書(shū)記制度、兼職黨務(wù)工作者制度等,從而更好地在一些模板上加以固化,在流程上加以統(tǒng)一。要切實(shí)做到“年有要點(diǎn)、季有考核、月有安排”。比如,《年度工作要點(diǎn)》可以以正式文件形式出臺(tái),季度考核和月度安排,可以通過(guò)辦公系統(tǒng)以“通知”形式結(jié)合上級(jí)部署和企業(yè)實(shí)際定期下發(fā),以解決好“什么時(shí)間干什么”、“怎么干”以及“干到什么程度”的問(wèn)題,最大程度上確保各黨支部、黨小組乃至每一名黨員,對(duì)黨建工作的每一項(xiàng)每一條和每一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn),都能“看得見(jiàn)、摸得著”。如此,才是真正把虛功做實(shí)的應(yīng)有之義。

(二)更加推進(jìn)總結(jié)提升。任何事情都有一定的規(guī)律可循,黨建工作的高質(zhì)量推進(jìn)也是這樣。不論是主要負(fù)責(zé)人、黨建部門還是支部普通黨員,必須要注重思考工作中的缺點(diǎn)和不足,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),找準(zhǔn)癥結(jié),如此,一項(xiàng)一項(xiàng)的完善舉措,不斷提升。比如,可以深入開(kāi)展黨建制度大梳理活動(dòng)。結(jié)合單位、部門改革發(fā)展實(shí)際,對(duì)近年來(lái)的黨建制度來(lái)一次“大梳理”,該廢止的廢止,該完善的完善,力爭(zhēng)每一項(xiàng)制度都“實(shí)用、管用、簡(jiǎn)潔、有效”。如此,才是推進(jìn)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的真正內(nèi)涵之所在。

(三)更加推進(jìn)制度建設(shè)。制度建設(shè)在黨建工作中帶有根本性、穩(wěn)定性、全局性和長(zhǎng)期性。要加強(qiáng)黨的建設(shè),需要通過(guò)科學(xué)合理的制度設(shè)計(jì),將基層黨建中好的經(jīng)驗(yàn)做法和有效的問(wèn)題解決措施,固化為具體制度,形成一套真正務(wù)實(shí)管用的管理體系。在制度體系方面,通過(guò)建立“通用 自選”的黨建制度體系,強(qiáng)化制度治黨管黨基礎(chǔ)。由黨委層面制定實(shí)施黨委議事規(guī)則、黨務(wù)公開(kāi)制度等“X”項(xiàng)廠級(jí)通用制度,各基層黨組織再根據(jù)自身實(shí)際制定“N”項(xiàng)自選制度,避免出現(xiàn)制度繁雜、重復(fù)、遺漏等情況,形成上下統(tǒng)一又各具特色的黨建制度體系格局。在考評(píng)體系方面,可按照黨委、支部、黨員等層級(jí),以《黨建工作責(zé)任制》、《黨支部工作目標(biāo)考核辦法》、《黨員量化積分管理辦法》等為主要內(nèi)容,著力構(gòu)建黨建工作層級(jí)化考評(píng)體系,積極運(yùn)用PDCA閉環(huán)式管理、KPI關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)等管理手段,促進(jìn)黨建工作考評(píng)科學(xué)化、精細(xì)化。

(四)更加推進(jìn)黨員培養(yǎng)。基層黨建工作抓的好與不好,決定因素就在于抓黨建工作的黨務(wù)工作者的能力素質(zhì)強(qiáng)不強(qiáng),這是基礎(chǔ),也是最關(guān)鍵的。因此,要提高基層黨建工作質(zhì)量,首先要注重從事黨務(wù)工作人才的培養(yǎng),在選人這一環(huán)節(jié)做到嚴(yán)格把關(guān),把愿意從事黨務(wù)工作的人才重點(diǎn)培養(yǎng),通過(guò)理論知識(shí)培訓(xùn),崗位實(shí)踐鍛煉,工作經(jīng)驗(yàn)交流,以老帶新,任務(wù)加壓等方法,培養(yǎng)一支年富力強(qiáng),工作能力素質(zhì)高,黨性修養(yǎng)好,能為黨的事業(yè)奮斗一生的人才隊(duì)伍,為提高基層黨建工作質(zhì)量奠定人才基礎(chǔ)。

五、五個(gè)“更加強(qiáng)化”

(一)更加強(qiáng)化黨建領(lǐng)導(dǎo)。黨建工作的好壞與否,就要看領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)能力強(qiáng)不強(qiáng)。對(duì)黨建工作是否重視,關(guān)鍵就是看領(lǐng)導(dǎo)是否嚴(yán)抓黨建工作,自身的模范作用是否做足,表率作用有沒(méi)有到位。

(二)更加強(qiáng)化“三會(huì)一課”。不斷激活“三會(huì)一課”形式,積極探索互動(dòng)黨課、示范觀摩、交叉評(píng)比等形式,改變黨課由領(lǐng)導(dǎo)講為大家講,檢查考核由黨委評(píng)為大家評(píng),培訓(xùn)辦班由黨委組織為大家互幫互助。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)會(huì)議室里坐著談的方式,把課堂延伸到基層部門,班組機(jī)臺(tái),讓黨員走進(jìn)群眾,多些“泥土味”,少些“官僚氣”。充分運(yùn)用黨員遠(yuǎn)程教育平臺(tái)、微信、QQ群等新興媒體。當(dāng)前,網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為生活不可或缺的一部分,加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用具有重要意義。運(yùn)用新媒體新技術(shù)使工作活起來(lái),熟練掌握互聯(lián)網(wǎng)傳播模式和特點(diǎn),推動(dòng)“三會(huì)一課”傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)同信息技術(shù)高度融合,是豐富“三會(huì)一課”載體,拓寬黨員積極參與黨內(nèi)事務(wù)的渠道,使“三會(huì)一課”內(nèi)容更實(shí),質(zhì)量更高。

(三)更加強(qiáng)化黨建方法,提高基層黨建工作的靈活性。俗話說(shuō)得好:好的方法,可以達(dá)到事半功倍的效果。做基層黨建工作也是如此,尤其是一些黨務(wù)工作枯燥無(wú)味,靈活簡(jiǎn)便的工作方法就顯得尤為重要了。基層抓黨建工作,更要運(yùn)用靈活的工作方法,不能生搬硬套,應(yīng)做到“五個(gè)結(jié)合”:即集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合,室內(nèi)理論教學(xué)與室外現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐相結(jié)合,走出去學(xué)與請(qǐng)進(jìn)來(lái)教相結(jié)合,學(xué)習(xí)討論與體會(huì)交流相結(jié)合,學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)與樹(shù)立自己身邊的典型相結(jié)合。通過(guò)強(qiáng)化抓基層黨建的方法,提高基層黨建工作的質(zhì)量。

(四)更加強(qiáng)化黨建模式。抓基層黨建工作必須堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),發(fā)揚(yáng)改進(jìn)創(chuàng)新的精神,在改進(jìn)中加強(qiáng),在轉(zhuǎn)變中適應(yīng),在發(fā)展中提高。在創(chuàng)新中提高質(zhì)量,大力開(kāi)展基層黨建新模式,充分利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái),結(jié)合新時(shí)期的新特點(diǎn),創(chuàng)新工作方法,改革工作作風(fēng),緊緊圍繞中央的政策方針,針對(duì)需要解決的民生問(wèn)題開(kāi)展基層黨建工作,多做群眾們關(guān)心的事,多做一些公益性項(xiàng)目,充分體現(xiàn)基層黨建工作的先進(jìn)性,體現(xiàn)基層黨員的不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步的優(yōu)良作風(fēng)。

(五)更加強(qiáng)化考核機(jī)制,提高基層黨建工作的積極性。完善基層黨組織管理績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系,以績(jī)效考評(píng)推動(dòng)基層黨組織管理創(chuàng)新,通過(guò)建立相關(guān)規(guī)章制度,優(yōu)化工作流程,狠抓工作的執(zhí)行力度,對(duì)基層黨建工作做的好的要獎(jiǎng)勵(lì)與表彰,對(duì)基層黨建工作做的不好,要進(jìn)行批評(píng)與處罰,在評(píng)先方面做到“一票否決制”,讓全員動(dòng)起來(lái),讓優(yōu)秀工作者起到了帶頭作用,充分調(diào)動(dòng)基層黨務(wù)工作者的工作積極性。

總之,面對(duì)新時(shí)代新征程,須始終站在高質(zhì)量發(fā)展大局的戰(zhàn)略高度,始終以黨的政治建設(shè)為引領(lǐng),以改革創(chuàng)新的黨建工作舉措,以再譜新篇章的新行動(dòng)新成效推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 (黃永莊)