1月29日，省政府新聞辦舉行發布會，介紹2023年省屬企業運行情況?，F場，省屬企業公司治理有關情況公布。新黃河記者獲悉，山東省國資委動態調整對省屬企業董事會的授權放權事項，調整后共向企業董事會下放權力30項。目前，省屬企業及相關子企業已全面建立董事會授權管理制度，經理層依法行權履職得到較好保障。

發布會上，省國資委副主任秦春玲表示，2023年，省國資委以實施國企改革深化提升行動為契機，持續推動省屬企業完善中國特色國有企業現代公司治理，為推動省屬企業高質量發展提供堅強制度保障。

從具體舉措看，省國資委開展專項整治，黨的領導融入公司治理更加有效。結合主題教育，省國資委組織省屬企業深入開展黨的領導融入公司治理不夠有效專項整治。制定5類10個適用不同層級、不同類型企業的“黨建入章”示范文本，指導省屬企業分層分類動態優化黨委研究決定事項、前置研究討論事項和負面事項“三張清單”。通過專項整治，省屬企業及1694戶子企業修改完善了前置研究清單文本，共計動態優化“三張清單”事項36416項，黨組織前置研究重大經營管理事項的內容更加準確到位、程序更加規范嚴謹，促進了加強黨的領導和完善公司治理相統一。

在發展中，省國資委完善制度機制，董事會建設水平持續提升。印發《山東省國資委授權放權清單（2024年版）》，根據企業改革發展實際和行權情況，動態調整對省屬企業董事會的授權放權事項，調整后共向企業董事會下放權力30項。出臺《深化省屬企業子企業董事會建設工作方案》，從董事會配齊建強、規范運行、高效行權等方面，明確目標任務、細化工作路徑，全力推動省屬企業子企業提升公司治理能力。出臺《關于進一步規范和保障省屬企業外部董事行權履職的若干措施》，編印《省屬企業外部董事履職指南》，開展外部董事履職能力提升活動，建立履職臺賬，常態化開展考核評價，促進外部董事更好發揮作用。

省國資委也推動履職盡責，經理層活力進一步激發。出臺《省屬企業董事會授權管理辦法（試行）》，規范董事會向總經理授權管理行為，推動董事會科學、規范向總經理授權，實現決策質量與效率相統一。目前，省屬企業及相關子企業已全面建立董事會授權管理制度，經理層依法行權履職得到較好保障。組織開展經理層成員任期制和契約化管理提質工程，指導省屬企業全部制定相應實施方案，在確保經理層成員全覆蓋推行基礎上，選取部分中層管理人員崗位參照實施，更大范圍、分層分類落實管理人員經營管理責任，進一步激發企業干事創業動力活力。

記者:黃敏 校對:冬平 編輯:趙曉昕