對非公企業(yè)黨建指導(dǎo)不夠的問題

近年來，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)數(shù)量的增加，非公企業(yè)已經(jīng)成為中國經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。然而，非公企業(yè)黨建的指導(dǎo)不足問題也日益突出。主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

非公企業(yè)黨建的指導(dǎo)不足導(dǎo)致了黨員隊(duì)伍的不穩(wěn)定。非公企業(yè)黨員的數(shù)量相對于企業(yè)規(guī)模來說比較龐大，但大多數(shù)黨員的流動性較高，缺乏組織管理和監(jiān)督，導(dǎo)致黨員隊(duì)伍的管理混亂和不穩(wěn)定。

非公企業(yè)黨建的指導(dǎo)不足影響了企業(yè)的凝聚力和向心力。非公企業(yè)黨員大多數(shù)是兼職或臨時工作人員，缺乏長期穩(wěn)定的工作時間和工作條件，導(dǎo)致黨員的工作積極性和責(zé)任心下降，從而影響企業(yè)的凝聚力和向心力。

非公企業(yè)黨建的指導(dǎo)不足影響了企業(yè)的民主管理和法制建設(shè)。一些非公企業(yè)存在著管理不規(guī)范、制度不完善等問題，導(dǎo)致黨員在民主管理和法制建設(shè)方面缺乏參與和監(jiān)督的權(quán)利。

針對這些問題，我們應(yīng)該加強(qiáng)對非公企業(yè)黨建的指導(dǎo)，提高黨員的素質(zhì)和能力，加強(qiáng)黨員的組織管理和監(jiān)督，提高黨員的工作積極性和責(zé)任心，加強(qiáng)企業(yè)的民主管理和法制建設(shè)，從而促進(jìn)非公企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

加強(qiáng)非公企業(yè)黨建的指導(dǎo)是促進(jìn)非公企業(yè)發(fā)展的必然選擇。只有通過加強(qiáng)黨建指導(dǎo)，才能使非公企業(yè)黨員更好地發(fā)揮積極作用，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，推動企業(yè)的快速發(fā)展。