近年來，基層黨建與社區治理不斷融合，旨在實現社區發展和居民生活的和諧穩定。然而，在實際操作中，這種融合仍然存在一些問題，主要體現在以下方面。

第一，基層黨建與社區治理的專業人才不足。目前，大多數社區缺乏專業的社區管理和服務人才，導致社區治理和管理工作難以高效開展。同時，一些基層社區領導缺乏足夠的專業知識和技能，難以勝任社區管理和服務的工作。

第二，基層黨建與社區治理的融合不夠緊密。一些社區在推進基層黨建與社區治理的融合過程中，存在過于形式化、走過場的問題，導致社區居民對社區治理和管理工作缺乏信心和參與度。

第三，基層黨建與社區治理的互動不夠順暢。一些社區在推進基層黨建與社區治理的融合過程中，存在信息溝通不暢、政策落實不到位等問題，導致社區居民對社區治理和管理工作感到不滿意。

第四，基層黨建與社區治理的激勵機制不夠完善。目前，大多數社區缺乏有效的激勵機制，導致社區工作人員的積極性和創造性受到一定程度的限制。

因此，基層黨建與社區治理的融合是社區發展的重要前提，需要進一步加強。為此，我們應該采取以下措施：

第一，加強基層黨建與社區治理的專業人才隊伍建設。應該加大對社區管理和服務人才的培養和引進力度，使社區管理和服務人才的數量和質量得到提升。

第二，完善基層黨建與社區治理的融合機制。應該建立健全社區居民參與社區治理和管理工作的獎勵機制，增強社區居民對社區治理和管理工作的信任和參與度。

第三，加強基層黨建與社區治理的互動，促進信息溝通和政策落實。應該建立健全社區管理和服務的信息交流平臺，加強社區管理和服務的信息溝通，確保政策落實不到位。

第四，完善基層黨建與社區治理的激勵機制，激發社區工作人員的積極性和創造性。應該建立健全社區工作人員的激勵機制，