黨建辦主任的工作考核指標(biāo)是衡量其工作質(zhì)量和成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。以下是一些常見的黨建辦主任工作考核指標(biāo)：

1. 組織建設(shè)：黨建辦主任需要確保黨員隊(duì)伍的穩(wěn)定和擴(kuò)大，并推進(jìn)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。考核指標(biāo)包括：黨員隊(duì)伍規(guī)模和結(jié)構(gòu)，黨員教育和管理，黨的組織建設(shè)和發(fā)展。

2. 紀(jì)律建設(shè)：黨建辦主任需要加強(qiáng)對黨員和干部的紀(jì)律教育和管理，確保紀(jì)律嚴(yán)肅性和公正性?？己酥笜?biāo)包括：黨員紀(jì)律教育和管理，黨的紀(jì)律處分和懲戒，干部紀(jì)律教育和管理。

3. 精神文明建設(shè)：黨建辦主任需要推進(jìn)精神文明建設(shè)，提高人民群眾的精神素質(zhì)和文化水平。考核指標(biāo)包括：黨的思想路線的貫徹執(zhí)行，先進(jìn)文化的建設(shè)和發(fā)展，社會精神文明建設(shè)。

4. 社會治安保障：黨建辦主任需要維護(hù)社會穩(wěn)定和治安，保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全?？己酥笜?biāo)包括：社會治安保障，反恐和防火工作，公共安全管理。

5. 工作績效：黨建辦主任需要在工作中表現(xiàn)出色，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)和預(yù)期成果?？己酥笜?biāo)包括：工作質(zhì)量，工作效率和工作效果，工作成果和貢獻(xiàn)。

6. 領(lǐng)導(dǎo)能力：黨建辦主任需要具備領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地組織和協(xié)調(diào)各方面資源，推動工作進(jìn)展。考核指標(biāo)包括：領(lǐng)導(dǎo)能力，管理能力，決策能力和溝通能力。

7. 社會責(zé)任：黨建辦主任需要承擔(dān)社會責(zé)任，關(guān)注社會問題，為社會的發(fā)展和進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。考核指標(biāo)包括：社會貢獻(xiàn)，社會管理，公益事業(yè)和環(huán)境保護(hù)。

以上是一些常見的黨建辦主任工作考核指標(biāo)，但實(shí)際上，考核指標(biāo)應(yīng)該根據(jù)具體情況而定，并應(yīng)該與工作目標(biāo)和預(yù)期成果相聯(lián)系。只有綜合考慮這些因素，才能真正評估黨建辦主任的工作質(zhì)量和成效。