近年來，銅陵市郊區(qū)區(qū)委社會(huì)工作部從基礎(chǔ)工作入手，多措并舉，不斷磨實(shí)“兩企三新”黨建這根“繡花針”，進(jìn)一步推動(dòng)非公企業(yè)科技創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，凝聚新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體積攢動(dòng)能。

建好一本“臺(tái)賬”。自“兩個(gè)覆蓋”百日攻堅(jiān)行動(dòng)開展以來，通過實(shí)地摸排走訪、多部門核實(shí)，于7月底完成113家省“百?gòu)?qiáng)”企業(yè)、“專精特新”企業(yè)、規(guī)上等企業(yè)的摸底排查和臺(tái)賬建立工作。其中，不具備納入平臺(tái)管理?xiàng)l件的27家(央企、國(guó)企、停業(yè)、員工少于5人等)，擬納入平臺(tái)管理3家。對(duì)因破產(chǎn)倒閉、注銷吊銷、暫停歇業(yè)等異常情況的46家企業(yè)進(jìn)行了全面梳理，下一步將按照省、市統(tǒng)一部署，做好平臺(tái)完善工作。

強(qiáng)化兩支“隊(duì)伍”。制定印發(fā)了郊區(qū)區(qū)委非公工委工作制度及其成員單位工作職責(zé)，完善工作機(jī)制，細(xì)化責(zé)任分工，堅(jiān)持管行業(yè)就要管黨建的工作原則，持續(xù)壓實(shí)行業(yè)隊(duì)伍責(zé)任。舉辦2024年度“兩企三新”黨建暨紅領(lǐng)認(rèn)證示范培訓(xùn)班，99名基層黨組織書記、指導(dǎo)員、黨務(wù)工作者等參加。順利完成全區(qū)第五批非公黨建工作指導(dǎo)員2023—2024年度考核和“紅領(lǐng)”認(rèn)證工作，其中3名指導(dǎo)員通過指導(dǎo)師認(rèn)證考試，4名黨組織書記通過工作師認(rèn)證考試。

提升三個(gè)“覆蓋”。2024年非公企業(yè)和社會(huì)組織新增黨組織數(shù)24個(gè)，覆蓋非公企業(yè)和社會(huì)組織34個(gè)，超額完成年初目標(biāo)計(jì)劃。目前非公平臺(tái)成立黨組織的非公企業(yè)263個(gè)(覆蓋率達(dá)65.26%)，社會(huì)組織47個(gè)(覆蓋率達(dá)82.46%)，黨建入章率100%，排名均位于全市前列。結(jié)合相關(guān)重點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)，召開群團(tuán)組織組建相關(guān)會(huì)議2次，目前工會(huì)組織覆蓋率達(dá)95.78%，婦聯(lián)、團(tuán)組織覆蓋率約達(dá)42%，實(shí)現(xiàn)群團(tuán)組織全覆蓋。

推進(jìn)四個(gè)“融合”。結(jié)合實(shí)際，制定印發(fā)了《銅陵市郊區(qū)關(guān)心關(guān)愛新就業(yè)群體若干舉措》，先后走訪調(diào)研小巷約車、韻達(dá)快遞等新業(yè)態(tài)企業(yè)3次，開展夏日送清涼活動(dòng)2次，統(tǒng)籌對(duì)接工會(huì)、交通、市場(chǎng)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦等部門，圍繞“聚蜂”“護(hù)蜂”“引蜂”“強(qiáng)蜂”四大提升行動(dòng)，創(chuàng)新開展“悅江新蜂”友好場(chǎng)景建設(shè)，深化“黨建引領(lǐng)”“暖新服務(wù)”“志愿活動(dòng)”“基層治理”四融合，有效解決快遞員、外賣配送員、網(wǎng)約車司機(jī)等新就業(yè)群體最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的問題，提升黨在新興領(lǐng)域的號(hào)召力、凝聚力和影響力。(李燕)