2020年，四川巴中市恩陽區人社局黨組積極踐行“傾情服務、溫暖人社”理念，強化夯基固本、提質增效，圍繞全區中心大局，堅持抓黨建促發展，以“五個規范”推動黨建工作全面進步全面過硬，推動全區人社事業高質量發展。

規范組織體系。構建職責明確、團結協作的組織體系，成立機關黨委，選舉產生機關黨委書記、委員。下轄局機關黨支部1個、直屬單位黨支部3個，另代管職業培訓機構黨支部3個。選優配強機關黨支部、直屬單位黨支部班子，合理劃分黨小組，落實專人負責黨務工作。動態更新職業技能類民辦培訓機構經營運行、職工隊伍、黨員隊伍、出資人（負責人）、建立黨組織情況“五個清”臺賬，統一選派黨建指導員3名。

規范活動陣地。按照“有場所、有設施、有標志、有黨旗、有制度”的“五有”標準，因地制宜、建立健全黨員活動室，推進“五好黨支部”創建工作，不斷提高黨支部標準化建設水平。局機關設立“問心”講堂，開展“問心”教育活動6次。加快推進黨建信息化建設，推進黨建陣地向網絡延伸，注重發揮“學習強國”“巴中先鋒”等功能作用。

規范組織生活。嚴格落實“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等制度，豐富組織活動形式載體，不斷提升組織生活質量。“七一”前夕，依托開展“五個一”系列活動（一次主題演講、一次紅色教育、一次主題黨課、一次走訪慰問、一次志愿服務），人社系統來自局機關、直屬單位和鎮（街道）人社崗位的10位選手在“我與恩陽共成長”主題演講比賽中，講述在新區奮斗追夢的故事，表達對黨的熱愛之情、感恩之心；參觀紅色教育基地，傳承“智勇堅定、排難創新、團結奮斗、不勝不休”的紅軍精神；慰問掛聯村（社區）貧困黨員、老黨員7位，送去慰問金1400元。

規范黨員管理。嚴格發展黨員程序，把好黨員發展“入口關”，今年3名預備黨員按期轉正，2名年輕優秀干部被吸納為入黨積極分子。分層分類開展黨員教育培訓10次，推動黨員教育培訓全覆蓋。督促黨員自覺履行義務，按期繳納黨費，組織開展志愿服務5次。積極開展“學習身邊榜樣”活動，評選優秀共產黨員、優秀黨務工作者等先進典型4名，不斷增強黨員榮譽感、歸屬感。

規范督促指導。推行機關黨建工作項目化管理，建立黨建工作任務清單，明確目標任務、完成時限、評價標準。建立黨支部聯系制度，局黨組成員定期到聯系黨支部開展調研督導，確保各項任務落到實處。制定完善黨建工作述職評議考核辦法，把年終考核與日常考評、書面述職與現場述職、定性考核與定量考核有機結合起來，推動黨組織書記抓黨建述職覆蓋到支部，推進全面從嚴治黨向基層延伸。（李永兵 黃亮）