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一、思想建設方面

1. “思想燈塔引領”：持續(xù)強化理論武裝，通過集中培訓、在線學習、專題研討等多種形式，確保黨員干部全面、系統(tǒng)、深刻地領悟精神實質和豐富內涵，以思想燈塔指引前進方向。

2. “理論武裝升級”：定期組織專題講座和深入的研討班，深入學習最新理論成果，同時鼓勵黨員干部結合工作實際進行思考和交流，促進理論與實踐的有機結合。

3. “思想共識凝聚”：精心策劃主題黨日活動，促進黨員之間的思想交流與碰撞，增強黨組織的凝聚力和向心力。

4. “思想動態(tài)跟蹤”：建立健全黨員思想動態(tài)監(jiān)測機制，通過定期的問卷調查、個別訪談、黨組織生活會等方式，及時發(fā)現黨員在思想上存在的問題和困惑，并通過有針對性的思想政治工作加以解決。

二、組織建設方面

1. “組織架構優(yōu)化”：對組織架構進行全面評估，根據工作需要和黨員分布情況，合理調整組織設置，優(yōu)化職能分工，提高黨組織運行效率和管理效能。

2. “支部活力激發(fā)”：開展優(yōu)秀黨支部評選活動，制定科學合理的評選標準和激勵措施，樹立一批具有示范引領作用的先進黨支部，激發(fā)各黨支部之間的競爭活力，形成比學趕超的良好氛圍。

3. “組織生活規(guī)范”：嚴格落實“三會一課”制度，明確組織生活的內容、形式、程序和要求，加強對組織生活的計劃、組織和監(jiān)督，確保組織生活的質量和規(guī)范性。

4. “黨員發(fā)展把關”：嚴格按照黨員發(fā)展標準和程序，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察，注重在工作一線、青年骨干和高知識群體中發(fā)展黨員，確保新黨員的政治素質和綜合能力。

三、作風建設方面

1. “作風整治行動”：定期開展作風問題排查，切實改進工作作風，提高工作效率。

2. “服務意識提升”：設立黨員服務示范崗，明確服務標準和工作要求，通過公開承諾、群眾監(jiān)督等方式，推動黨員增強服務群眾的意識和能力，提升服務質量和水平。

3. “廉政文化培育”：深入開展廉政文化建設活動，通過廉政教育、廉政宣傳、廉政文化作品創(chuàng)作等多種形式，增強黨員干部的廉潔自律意識。

4. “作風監(jiān)督強化”：建立健全作風監(jiān)督機制，整合黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等多種監(jiān)督資源，加強對黨員干部的日常監(jiān)督，形成有力的震懾。

四、制度建設方面

1. “制度完善工程”：對現有黨建制度進行全面梳理，結合新時代黨建工作的新要求和新任務，對制度進行修訂和補充，確保制度的科學性、系統(tǒng)性和有效性。

2. “制度執(zhí)行保障”：加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，建立制度執(zhí)行情況通報制度，確保制度落地生根，發(fā)揮應有的作用。

3. “制度創(chuàng)新探索”：鼓勵基層黨組織在制度建設方面進行創(chuàng)新探索，對實踐中形成的好經驗、好做法及時總結提煉，上升為制度成果，為黨建工作提供新的制度支撐。

4. “制度宣傳普及”：通過多種渠道加強對黨建制度的宣傳，如制作制度手冊、開展制度培訓、利用新媒體平臺進行宣傳等，提高黨員對制度的知曉度和遵守度，增強制度意識。

五、深度融合方面

1. “融合項目品牌塑造”：設立黨建與業(yè)務融合的重點項目，明確項目目標、任務、責任人和時間節(jié)點，加強對項目的組織領導和協(xié)調推進，打造具有影響力的融合品牌項目。

2. “業(yè)務難題攻堅先鋒隊”：成立由黨員骨干組成的攻堅先鋒隊，針對業(yè)務工作中的重點難點問題，開展集中攻關，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，推動業(yè)務工作取得新突破，樹立先鋒隊的品牌形象。

3. “崗位建功示范崗創(chuàng)建”：廣泛開展崗位建功活動，制定崗位建功標準和評價辦法，創(chuàng)建一批黨員示范崗，鼓勵黨員在本職崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績，為單位發(fā)展貢獻力量，形成示范帶動效應。

4. “融合效果評估與品牌推廣”：建立科學合理的黨建與業(yè)務融合效果評估指標體系，定期對融合工作進行評估，及時總結經驗教訓，不斷改進工作方法。同時，加強對融合工作品牌亮點的宣傳推廣，提升黨建工作的影響力和知名度。