2024年，在陜煤物資集團黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，陜煤物資集團西安分公司（以下簡稱“西安分公司”）黨支部聚焦物資集團“紅鏈引擎”黨建品牌，緊緊圍繞“11533”黨建融合新模式，依托該公司“四優(yōu)一新”品牌，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，不斷加快推進黨建與中心工作深度融合，通過高質(zhì)量黨建這一強大動力，西安分公司的發(fā)展巨輪破浪前行，書寫著屬于時代的輝煌篇章。

黨建＋經(jīng)營，打造經(jīng)濟新引擎

2024年，西安分公司黨支部始終堅持以黨建引領(lǐng)激發(fā)經(jīng)營活力，實現(xiàn)了黨建工作與經(jīng)營管理的深度融合。黨支部通過“三項清單”積極落實黨建工作責(zé)任制，通過重點工作任務(wù)落實，為公司的經(jīng)營發(fā)展提供了堅實的政治保障。開展“黨員領(lǐng)辦項目”，黨員牽頭掛帥，在三大主機采購項目中，作為第一次為電力公司采購大體量設(shè)備，組建了黨員攻堅項目，組織項目標(biāo)前調(diào)研會、實地考察廠家市場，準(zhǔn)確合理設(shè)置控制價，圓滿完成招采工作。目前石門電廠五輔、六輔15個包次已招標(biāo)完成，正在簽訂合同中；汨羅和上高電廠三大主機鍋爐、汽輪發(fā)電機組已完成招標(biāo)。1－11月共完成營業(yè)收入16.5億元，圓滿完成了年度考核指標(biāo)。

黨建＋工會，共筑和諧新家園

在黨建引領(lǐng)下，西安分公司工會工作也取得了長足進步。黨支部堅持“以人為本”的發(fā)展理念，促進企業(yè)文化建設(shè)和人才培養(yǎng)，為公司的和諧穩(wěn)定發(fā)展注入了新活力。同時，黨支部還注重發(fā)揮黨員的示范引領(lǐng)作用，并以“員工大講堂”的形式開展集采業(yè)務(wù)流程、井下采煤流程和繩結(jié)技術(shù)等培訓(xùn)，參培職工人數(shù)達到200人次，鼓勵黨員將工作中創(chuàng)新創(chuàng)效的知識技能及經(jīng)驗做法及時講授給全體職工，成為學(xué)習(xí)的榜樣和標(biāo)桿。同時，黨支部大力支持工會成立乒羽與手工書畫興趣小組，并出臺《西安分公司興趣小組管理辦法》，為職工提供了豐富多彩的文化娛樂活動。興趣小組的成立不僅豐富了職工的業(yè)余生活，還增強了職工的凝聚力和向心力，為公司的和諧發(fā)展?fàn)I造了良好的氛圍。通過開展“十必賀”“十必訪”等關(guān)愛活動，及時了解和解決職工的實際困難，讓職工感受到黨組織的溫暖和關(guān)懷。

黨建＋人才，構(gòu)建發(fā)展新高地

西安分公司黨支部今年內(nèi)通過社會招聘，引進電廠專業(yè)人才6人。落實“梧桐計劃”，創(chuàng)辦職工技能超市和“玉琢成器”人才交流項目，實施“薪火計劃”，建立黨員“一師帶一徒”“一師帶一組”的共同成長幫帶機制，通過定向培育、跟崗學(xué)習(xí)、示范帶動等方式，打造了一支知識型、技能型、專業(yè)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型人才隊伍。現(xiàn)有高級職稱2人，中級職稱21人，供應(yīng)鏈管理師3人，專業(yè)技能人才占比總?cè)藬?shù)的50％，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實的人才支撐。同時，完善考核機制，開展全員績效考核；修訂《中層管理人員考核辦法》，開展中層管理人員考核工作；修訂《黨員積分管理考核辦法》，優(yōu)化黨員管理機制；深化“兩項制度”改革，與經(jīng)理層簽訂新一輪的任期目標(biāo)責(zé)任，完成公司經(jīng)理層任期制和契約化管理工作，激發(fā)了公司發(fā)展內(nèi)在動力和市場化運營管理水平。為全面落實省國資委《省屬企業(yè)“三定”管理辦法》及陜煤集團和物資集團《關(guān)于成立“三定”工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》文件精神，成立公司“三定”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定公司組織機構(gòu)設(shè)置、人員配備及人員職數(shù)形成公司“三定”初步方案，合理配置人才資源，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提升管理效率，為公司的高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

黨建＋安全，筑牢安全新防線

安全是企業(yè)發(fā)展的生命線。西安分公司黨支部始終將安全生產(chǎn)放在突出位置，通過黨建帶動安全發(fā)展，不斷筑牢企業(yè)安全防線。黨支部與兄弟單位通過開展“全民消防 生命至上”黨建結(jié)對共建消防月主題活動、“安全生產(chǎn)大家談”“巾幗講安全”等活動，提高了職工的安全意識和應(yīng)急處置能力。同時，黨支部還積極邀請消防專家為職工開展消防安全知識講座和逃生演練活動，讓職工熟練掌握消防安全知識和技能。同時，黨支部成立了以黨員先鋒、退伍軍人為主要成員的義務(wù)消防隊，并制定了《義務(wù)消防隊制度》。義務(wù)消防隊員定期進行消防訓(xùn)練，熟悉消防設(shè)施的使用方法，提高了滅火救援能力，成為了公司安全生產(chǎn)的堅實后盾。此外，黨支部還注重加強安全管理制度建設(shè)，修訂完善了《安全環(huán)保管理辦法》《物資質(zhì)量檢測管理細(xì)則》等制度文件，為公司的安全生產(chǎn)提供了有力的制度保障。黨支部還通過定期開展安全檢查、隱患排查等活動，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，確保公司的安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。

未來，西安分公司黨支部將繼續(xù)加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，不斷提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，繼續(xù)深化黨建與中心工作的融合創(chuàng)新，推動公司在經(jīng)濟發(fā)展、人才培養(yǎng)、安全生產(chǎn)等方面取得更加優(yōu)異的成績，為公司的發(fā)展巨輪乘風(fēng)破浪、揚帆遠航蓄力賦能！（王雯菲）