近年來，廣東江門市圍繞深入實施區域協調發展戰略，服務保障省“百縣千鎮萬村高質量發展工程”，扎實推進選賢任能、強基固本、育才聚才工作，以高質量組織工作推動“百千萬工程”加力提速。

聚焦新擔當新作為，鍛造“百千萬工程”高素質干部隊伍。建強市縣指揮部辦公室，圍繞“百千萬工程”產業發展等方面需求，為市指揮辦選配49名懂規劃、懂產業、懂金融、懂外貿、懂創新、懂法律、懂文化的“七懂”干部。開展指揮辦工作人員專項考核，通過單列核增年度考核優秀名額方式，激勵干部擔當作為。打造縣鎮過硬干部隊伍，對縣級黨政領導班子進行系統分析、整體優化，配備熟悉城鎮規劃、產業發展等培育千億經濟強縣急需的專業干部占比達50%；聚焦鎮域高質量發展需求，在鄉鎮領導班子中配備熟悉農林水利、建設規劃、經濟金融、文旅環保的專業干部占比達45.9%。建立重大任務研判機制，推動一批優秀縣(市、區)副職晉升上一職級。深入實施年輕干部培養選拔“青苗行動”“階梯計劃”，培養一批優秀年輕干部。

補短板強弱項，夯實“百千萬工程”基層基礎。深化實施“頭雁”工程，持續將村干部培養成大學生、將大學生培養成村干部。全覆蓋實施村級重大事項議事決策“四議兩公開”制度，探索建立村民小組“三議兩公開一監督”工作機制。實施黨建引領發展壯大村級集體經濟攻堅行動，推動東部經濟強村與西部集體經濟薄弱村開展結對共建、抱團發展；成立陳皮等12個特色農業產業鏈黨組織，組建216家強鎮(村)公司。開展“萬名黨員進黨校”，提升基層黨員干部抓黨建、促發展、強治理的能力；積極搭建黨員示范崗、責任區，推動市縣兩級機關、企事業單位組建3500多支黨員先鋒隊、突擊隊，6.5萬名在職黨員干部常態化參與志愿服務、為群眾辦實事。

揚優勢抓特色，強化“百千萬工程”人才支撐。圍繞產業鏈布局人才鏈，將產業工程師等納入“十四五”期間重點建設的全市13支人才隊伍統籌推進，新增產業人才12.15萬人；實施鎮(街)“人才強基工程”，建成人才驛站(服務站點)192個；建立“雙碳實驗室 雙碳產業園”產學研融通發展新模式，推動江門雙碳實驗室獲批建設粵港碳中和科學與技術聯合實驗室；與省科學院共建江門產業技術研究院，打造“一院 多中心”產業技術服務網絡，搭建協同創新平臺51個，服務企業超600家。大力引育鄉村振興人才，優化中小學教師隊伍，壯大基層醫療衛生人才隊伍。大力實施“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程，新增培訓7.44萬人次。實施科技特派員培育“雙千”計劃，選派1000名科技特派員助力基層破解技術難題，已發動1600多名科研人員入庫，征集100多個項目。

(來源：中國組織人事報)