市直機關工委聚焦解決機關黨建工作與業務工作“兩張皮”問題，緊扣“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”核心任務，深化落實《中共鞍山市委關于以黨建工作與業務工作融合發展推動新時代鞍山市全面振興全方位振興的實施意見》，制定出臺《鞍山市直機關黨建與業務工作融合發展實施辦法》，切實把黨建資源轉化為發展資源，把組織活力轉化為發展動力，為鞍山全面振興新突破三年行動提供堅強政治保證。

深化理論武裝，厚植融合發展思想根基。市直機關工委堅持理論學習中心組示范學、市直機關大講堂專題學、理論宣講團帶動學、青年理論學習小組研學、黨員干部自學的“五學聯動”學習機制，引導黨員干部運用黨的創新理論指導實踐，深化黨建和業務工作融合。分層分類舉辦市直機關黨務干部、基層黨支部書記、重點崗位科長等培訓班，推動黨建與業務工作深度融合和金融賦能新質生產力、項目謀劃包裝等開展專題培訓，不斷增強機關黨員干部推動黨建工作和業務工作深度融合的思想自覺、政治自覺和行動自覺。2024年以來，開展宣講120余場次，受眾面10000余人；舉辦各類培訓5次，培訓機關黨員干部1300人次。

堅持統籌推進，強化融合發展責任落實。市直機關工委制定《市直機關落實黨建責任“四必”制度》，建立機關黨建和業務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查的運行機制，推動黨建與業務工作目標同向、部署同步、工作同力。推行“清單制 責任制”的工作機制，指導市直機關制定機關黨建重點任務清單和黨組（黨委）書記抓機關黨建責任清單。牢牢牽住機關黨建工作責任制這個“牛鼻子”，黨組（黨委）書記履行第一責任人職責，其他班子成員落實“一崗雙責”，形成一把手親自抓、分管領導直接抓、有關部門具體抓、黨員干部自覺抓的黨建和業務融合發展的工作格局。建立調研督查機制，依托機關黨建網格化管理，對72個市直部門單位全覆蓋實地調研和督查指導，進一步打通黨建業務融合梗阻。

筑強戰斗堡壘，夯實融合發展力量支撐。市直機關工委實施“強支部工程”，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，扎實推進黨支部標準化規范化建設，進一步織密組織體系，推行支部建在科室上，由科室主要負責人擔任黨支部書記，實現黨建、業務“一肩挑”。深入開展黨支部評星定級、建設“四強”黨支部工作，按照“增加先進支部、提升中間支部、整頓后進支部”的思路，2024年評定三星黨支部424個、“四強”黨支部80個，3個黨支部被確定為省黨支部標準化規范化建設示范點，推動后進趕先進、中間爭先進、先進更前進。實施青年干部提升工程，在市直機關成立248個青年學習小組，深入開展“崗位大練兵、業務大比武”機關業務技能競賽、職工技能大賽，加強對青年干部培養，為黨建與業務融合發展儲備優秀人才。加強典型交流，圍繞發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，選樹在優化營商環境建設、鄉村振興等方面表現突出的優秀黨員77人、優秀黨務工作者75人、先進基層黨組織98個。

找準實踐路徑，推進融合發展取得實效。扎實開展“領導干部進企業，服務振興新突破”專項行動，市直機關311名副局級以上領導干部，收集問題410件，辦理化解316件，切實幫助企業紓困解難、堅定信心、做強做優做大。常態化推進“黨建 營商環境建設”行動，發揮黨員先鋒模范作用，在窗口單位和服務部門，設置“黨員先鋒崗”、示范區、責任區501個，組織1302名黨員帶頭承諾踐諾，積極開展“我陪群眾走流程”活動，評選出黨建與業務融合優秀典型案例20個。持續組織領導干部走進12345政務服務便民熱線平臺現場辦公，2024以來113個單位596名機關領導干部參與其中，累計辦理訴求5883件，直接辦結3440件，現場辦結率58.47%。深入開展“學雷鋒志愿服務”系列活動，組建由2190名黨員干部參加的73支志愿服務隊，圍繞服務企業、服務基層、服務群眾，每年開展服務萬余人次。

全媒體記者 侯冰冰