“人才是一個國家，一個地方發展的核心競爭力；人才是先進生產力和先進文化的重要創造者和傳播者；人才是社會發展的寶貴資源”。近年來，新疆阿瓦提縣堅持把人才資源開發擺在突出位置，多舉措培養人才。

“靶向式”提升人才素質。6個人才專項組牽頭單位結合分管領域人才特點，圍繞重大任務落實需要，根據缺什么就學什么、要什么就學什么的原則，修訂完善培訓“菜單”，一方面依托遠程教育系統、棉城黨建網、阿瓦提零距離等網絡平臺新媒體教學。另一方面堅持“向上邀請、向下選派”等實用技術指導、咨詢服務等方式進行培訓。采取集中培訓50余場、赴紹培訓9批295人、網絡授課200余節，切實做到因需施教、因才施訓，持續滿足個性化的專業需求。

“師帶徒”強化人才本領。用好47名援疆人才、2名托峰英才、20名骨干人才等優質資源，建立完善“老帶新”培養體系，幫助引進人才提站位、強能力、煉品格。通過“1 1 N”結對幫帶機制，把引進優秀人才與本地人才形成合力，提升阿瓦提縣人才綜合能力；引進人才通過參與3所名醫、名師工作室輻射幫帶本地專業技術人才60余人；通過托峰英才開展“領航行動”70余次培養本地骨干人才150余名；手把手教學、心連心幫帶，提升阿瓦提縣中層次人才能力水平。

“搭舞臺”展現人才作為。建立引進人才多崗鍛煉、輪崗培養機制，根據引進人才個人專長、業務能力和培養方向，分階段、分梯次進行鍛煉使用，培養各類人才成為推進工作、發展事業的“多面手”；加強引進人才申報項目，發揮項目集聚效應，激發高層次人才干事創業激情。形成引進人才下基層掛職鍛煉制度，全面提高服務發展能力和水平；對引進的企業經營管理人才，通過建立市場型、外向型培養機制，著力提高人才駕馭市場、參與競爭的能力。（記者 查燕榮 通訊員 李偉）