2024年，集團黨委在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大大精神，緊緊圍繞集團發(fā)展戰(zhàn)略目標，扎實推進黨建各項工作，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，為集團持續(xù)健康發(fā)展提供了堅強的政治保證和組織保障。

一、主要工作及成效

（一）加強思想政治建設(shè)，筑牢理想信念根基

1.強化理論學(xué)習(xí)。集團制定了詳細的年度學(xué)習(xí)計劃，通過黨委中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、主題黨日等形式，組織全體黨員深入學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神等重要內(nèi)容。全年共開展黨委中心組學(xué)習(xí)12次，各黨支部累計開展“三會一課”60余次，主題黨日活動60次，確保高度一致。

2.開展專題教育活動。結(jié)合上級黨組織要求和集團實際，開展了一系列專題教育活動，通過專題講座、實地參觀、交流研討等多種方式，引導(dǎo)黨員干部傳承紅色基因，牢記初心使命，進一步增強黨員的黨性修養(yǎng)和宗旨意識。

（二）加強黨組織建設(shè)，提升黨建工作水平

1.優(yōu)化黨組織設(shè)置。根據(jù)集團業(yè)務(wù)發(fā)展和機構(gòu)調(diào)整情況，及時對黨組織設(shè)置進行優(yōu)化，新成立了1個黨支部，確保黨組織覆蓋到集團各業(yè)務(wù)板塊和基層單位，實現(xiàn)了黨建工作與業(yè)務(wù)工作的有機結(jié)合。

2.加強黨支部規(guī)范化建設(shè)。制定并印發(fā)了《集團黨支部規(guī)范化建設(shè)實施細則》，從組織設(shè)置、班子建設(shè)、黨員教育管理、黨內(nèi)組織生活、工作保障等方面明確了具體標準和要求。各黨支部按照實施細則認真落實，積極開展達標創(chuàng)建活動，本年度已有90％的黨支部達到規(guī)范化建設(shè)標準。

3.做好黨員發(fā)展和管理工作。嚴格按照黨員發(fā)展程序，注重從生產(chǎn)一線、青年骨干中培養(yǎng)和發(fā)展黨員，本年度共發(fā)展新黨員16名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正10名。同時，加強對黨員的日常管理，規(guī)范黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，嚴格執(zhí)行黨的紀律，對違規(guī)違紀黨員進行了嚴肅處理。

（三）加強干部隊伍建設(shè)，打造高素質(zhì)人才梯隊

1.選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩ㄟ^民主推薦、組織考察等方式，選拔了一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、群眾基礎(chǔ)好的干部充實到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中。本年度共調(diào)整充實領(lǐng)導(dǎo)班子3個，涉及干部12人次，有效提升了領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。

2.加強干部教育培訓(xùn)。制定了干部年度教育培訓(xùn)計劃，通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部進修、在線學(xué)習(xí)等多種方式，為干部提供了豐富的學(xué)習(xí)機會。重點加強了對干部政治理論、管理知識、業(yè)務(wù)技能等方面的培訓(xùn)，全年共舉辦各類干部培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)干部260人次，有效提升了干部的綜合素質(zhì)和履職能力。

3.建立健全干部考核評價機制。修訂完善了《集團干部考核評價辦法》，從德、能、勤、績、廉等方面對干部進行全面考核評價，考核結(jié)果與干部的薪酬、晉升、獎懲等直接掛鉤，充分發(fā)揮了考核的激勵和約束作用，促進干部擔(dān)當(dāng)作為。

（四）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正氛圍

1.落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。集團黨委與各黨支部、各部門簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書10份，明確了各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任。同時，建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度，對落實不到位的單位和個人進行嚴肅問責(zé)。

2.開展廉政教育活動。通過舉辦廉政講座、觀看廉政警示教育片、參觀廉政教育基地等方式，對全體黨員干部進行廉政教育，全年共舉辦廉政講座6次，觀看警示教育片6次，參觀廉政教育基地6次，使黨員干部在思想上筑牢了拒腐防變的防線。

3.加強監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的作用，加強對集團各項工作的監(jiān)督檢查，重點對物資采購、工程建設(shè)、財務(wù)管理等易發(fā)生腐敗問題的領(lǐng)域進行了專項檢查。本年度共發(fā)現(xiàn)并處理違規(guī)違紀問題5起，給予黨紀政紀處分1人，起到了良好的警示作用。

（五）加強企業(yè)文化建設(shè)，凝聚發(fā)展合力

1.培育和弘揚企業(yè)精神。結(jié)合集團的發(fā)展歷程和文化特色，提煉出了具有集團特色的企業(yè)精神，并通過多種形式進行宣傳推廣，如制作企業(yè)文化宣傳冊、在辦公場所設(shè)置企業(yè)文化宣傳欄等，使企業(yè)精神深入人心，成為全體員工共同的價值追求。

2.開展豐富多彩的文化活動。組織舉辦了職工運動會、文藝匯演、演講比賽等一系列豐富多彩的文化活動，豐富了職工的業(yè)余生活，增強了職工之間的感情交流，同時也展示了集團的良好形象，提升了企業(yè)的凝聚力和向心力。

二、存在的問題

1.黨建工作創(chuàng)新不足。部分黨支部在開展黨建工作時，仍然沿襲傳統(tǒng)的工作方式和方法，缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新舉措，導(dǎo)致黨建工作的吸引力和感染力不夠強。

2.黨員教育管理有待加強。雖然制定了黨員教育管理的相關(guān)制度和措施，但在實際執(zhí)行過程中，存在落實不到位的情況，部分黨員的黨性修養(yǎng)和宗旨意識還有待進一步提高。

3.黨建工作融合度不夠。在一些基層單位，黨建工作和業(yè)務(wù)工作仍然存在“兩張皮”的現(xiàn)象，沒有充分發(fā)揮黨建工作對業(yè)務(wù)工作的引領(lǐng)和促進作用。

三、改進措施

1.加強工作創(chuàng)新。鼓勵各黨支部結(jié)合自身實際情況，積極探索黨建工作的新形式、新方法，如開展黨建工作項目化管理、利用新媒體平臺開展線上黨建活動等，提高黨建工作的創(chuàng)新性和實效性。深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想，不斷完善學(xué)習(xí)機制，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，提高全體黨員的政治理論水平。

2.強化教育管理。進一步嚴格執(zhí)行黨員教育管理的各項制度，加強對黨員的日常監(jiān)督檢查，確保黨員教育管理工作落到實處。同時，根據(jù)黨員的不同特點和需求，制定個性化的教育管理方案，提高黨員教育管理的針對性和有效性。加大干部選拔培養(yǎng)力度，完善干部考核評價機制，加強干部教育培訓(xùn)，打造一支高素質(zhì)、能擔(dān)當(dāng)、善作為的干部隊伍。

3.促進黨建融合。建立黨建工作與業(yè)務(wù)工作協(xié)同推進的機制，在制定業(yè)務(wù)工作計劃時，同步考慮黨建工作的需求；在開展業(yè)務(wù)工作過程中，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，通過開展“黨員先鋒崗”“黨員責(zé)任區(qū)”等活動，將黨建工作貫穿于業(yè)務(wù)工作的全過程，實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的有機統(tǒng)一。

4.強化黨廉建設(shè)。根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)調(diào)整情況，進一步優(yōu)化黨組織設(shè)置，加強黨支部規(guī)范化建設(shè)，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。繼續(xù)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強廉政教育，完善監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)機制，保持對腐敗問題的零容忍態(tài)度，營造風(fēng)清氣正的企業(yè)環(huán)境。進一步提升企業(yè)的凝聚力和向心力，為集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標保駕護航。