“黨建指導(dǎo)員不僅指導(dǎo)公司開展黨建工作，還幫助企業(yè)解決經(jīng)營難題，提供全方位服務(wù)。”1月29日，吳忠市紅寺堡區(qū)昊澎廣告?zhèn)髅焦矩撠?zé)人昊澎說，黨建工作有效激發(fā)了員工的內(nèi)生動力，成為公司發(fā)展壯大的核心驅(qū)動力。

長期以來，紅寺堡區(qū)一些非公企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)差、底子薄、投入少。為促進非公企業(yè)的健康快速發(fā)展，去年以來，紅寺堡區(qū)從退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的黨員干部中，擇優(yōu)選拔了16名黨性強、作風(fēng)正，有較強事業(yè)心、責(zé)任心和組織能力的機關(guān)干部，聘任為非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員，下派到77家非公企業(yè)，進行為期兩年的黨建指導(dǎo)工作。

自黨建指導(dǎo)員派駐工作開展以來，紅寺堡區(qū)委組織部推行兩個“1 5”模式，即一名黨建指導(dǎo)員指導(dǎo)5家企業(yè)、1家已建黨組織的企業(yè)帶動5家未建黨組織的企業(yè)，解決非公企業(yè)黨組織組建難、黨員發(fā)展管理難、黨員作用發(fā)揮難、企業(yè)發(fā)展難等問題；指導(dǎo)非公企業(yè)黨支部落實“三會一課”、支部主題黨日等基本制度，開展“雙強六好”“星級黨組織”創(chuàng)建活動，加強群團組織建設(shè)，促進和諧勞資關(guān)系建立，使得紅寺堡區(qū)非公企業(yè)黨建工作逐步走上正軌。

目前，該區(qū)選派的黨建指導(dǎo)員發(fā)展黨員11名，培養(yǎng)入黨積極分子27名，打造黨建示范點5個，引導(dǎo)企業(yè)黨員參與捐資助學(xué)、扶貧濟困等公益活動24場次。 (通訊員 楊志輝)