浪潮科創中心圍繞“如何以黨建賦能企業發展”這一命題，探索創新“五個一”工作機制，不斷強化黨員隊伍政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，進一步激發黨員擔當作為、干事創業的熱情和活力，鍛造一支對黨忠誠、勇于創新、興企有為、清正廉潔的黨員隊伍，以高效創新驅動企業實現高質量發展。

聚焦一條主線，強化政治引領。浪潮科創中心強化黨員黨性修養，制定黨員學習培訓計劃，按照“必修 選讀”的方式列出學習科目，推動學習更科學、更深入。嚴格落實“第一議題”制度，進一步提升黨員政治素質。

塑造一個品牌，凝聚思想合力。開展品牌共建、文化共創活動，面向全體黨員征集品牌名稱，從20余個品牌建議中評選出“紅芯創客”黨建品牌，并開展系列品牌創建活動。通過組建“紅芯創客”黨員先鋒隊、志愿服務隊，打造“智慧充裝項目”青年突擊隊，開設“紅領青春”主題讀書分享會等品牌活動，吸收黨員、入黨積極分子和普通職工積極參與，充分發揮黨組織的團結凝聚作用，持續擦亮黨建品牌。

創建一批示范，發揮榜樣力量。注重挖掘基層優秀黨員事跡，以“關鍵少數”帶動“絕大多數”，圍繞項目孵化、市場推廣、投融資、成果轉化等領域，發現表彰一批善于擔當、成績突出的優秀黨員和團隊。通過宣傳“身邊榜樣”的力量，帶動其他黨員對標對表，爭先創優，營造比學趕超的工作氛圍。2023年以來，已評選優秀共產黨員1名、黨員先鋒示范崗2名、優秀黨員突擊隊1支。

破解一批難題，賦能創新發展。把理論學習與“解難題、辦實事”相結合，黨支部書記蔡偉帶領班子成員圍繞《關于以科創新模式助力集團創新發展》《關于探索項目孵化新模式助力公司高質量發展》兩個課題進行調研，深入到孵化項目、對標企業、客戶現場，查實情、研實策。通過調研，梳理創新發展需求4項，收集建議16條，形成調研報告2篇，轉化應用5項，有力推動了公司業務模式上的創新。

守好一條底線，弘揚廉潔之風。強化黨員群眾廉潔教育，每年定期開展黨支部書記講黨風廉政專題黨課，重要節假日發布廉潔提醒短信，組織黨員群眾觀看反腐倡廉專題短片，增強廉潔自律意識。開展廉潔風險防控，針對項目、投資、財務等崗位進行重點關注，嚴防違規行為，嚴守廉潔底線，為企業營造良好的發展環境。

（大眾報業·大眾日報客戶端記者 王健 通訊員 姜曉青 報道）