寶山區吳淞街道泗東新村始建于20世紀70年代末80年代初，屬于典型的老舊小區，困難群眾、外來租戶多。泗東新村居民區黨總支堅持黨建引領，實踐探索“六有”工作法，以“微自治”為切入點，掀起居民自治熱潮，全面激活老舊小區內生活力，推動老舊小區實現“無人管”到“有人干”的嶄新蛻變。

居民區黨總支充分發揮“老泗東、新生活”黨建品牌特色，依托樓組長、共建單位等核心力量，緊盯群眾急難愁盼問題，以實際行動紓民困、解民憂?！笆謾C上的鏈接不能亂點，最近詐騙案件很多，不要輕易上當。”“樓道燈故障已經報修物業了……”一件件“小互助”，讓“陌鄰”變成“睦鄰”。居民區黨總支還與共建單位泗東幼兒園共同發起“溫情結對”活動，逢年過節為小區困難老人送上溫暖與關懷，用日常的陪伴聊天和生活上的細微幫助，照亮獨居老人的內心世界。

居民區黨總支堅持補短板、破瓶頸，積極發揮黨總支的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，開展社區環境清理等一系列“我為群眾辦實事”活動。在垃圾分類工作中，引導社區黨員以身作則，耐心向居民講解垃圾分類知識和方法，手把手指導居民如何正確分類投放垃圾，有效減少社區垃圾亂丟現象，彰顯黨員本色，帶動居民自治，使支部有力量、社區有溫度。

泗東新村65歲以上的老年人約有900人，占社區居民總數的42％，以獨居老人、空巢老人居多。為打造老齡友好型社區，居民區黨總支積極探索“老伙伴志愿者”結對互助模式，引導低齡老年志愿者向高齡老人提供“定向家庭互助服務”?！袄匣锇椤敝驹刚邆冎鲃影l揮自身特長，上門為高齡老人量血壓、送上“愛心餐”；陪老人就醫治病、處理生活事務；陪老人下樓曬太陽、攜手扶持著爬樓梯，以無微不至、面面俱到的關心與貼心，使社區鄰里勝似一家人，讓泗東新村這一老齡化程度偏高的居民區變成“沒有圍墻的敬老院”。

泗東新村出租戶多，人口流動量大，居民區黨總支探索通過流動人口精細化管理打通社區治理的神經末梢，主動“破冰”走進外來人口家中，詳細了解家庭成員、生活就業、子女上學等情況，引導他們有困難、有問題，及時通過居委電話或微信進行反饋，形成“線上反饋問題、線下立即解決”的模式。逢年過節邀請外來人員參加社區志愿服務、親子課堂等各類活動，鼓勵社區中的“本地老人”主動靠近帶領“外來新人”快速融入社區大家庭，并在社區民主協商議事等治理過程中主動問詢、充分考慮他們的需求建議，讓流動人口能擁有“當家人”的歸屬感。

為構建和諧人居環境，居民區黨總支在群眾中廣泛開展常態化防火、防盜、反詐等內容的安全宣傳和警示教育，不斷提升群眾安全防范意識。通過發揮黨員、志愿者骨干的帶動作用，在樓道內建立群防群治預警機制，謹防“小事件”演化成“大問題”，確保風險早發現、早上報，構建人人參與、人人負責、人人奉獻、人人共享的治理共同體。此前，泗東新村個別樓道因有居民吸煙產生了異味，有風險防范意識的居民及時向居委會反映，待居委會做好了問題排查后才放下了心。

依托在職黨員“雙報到”機制和社區青年志愿者等多元力量，居民區黨總支聚焦居民生活中的關鍵小事，常態化開展衛生整治、政策宣傳、反詐宣傳、檢查公物損壞情況等志愿服務活動，引導在職黨員和青年志愿者走到社區居民身邊，征集“飛線充電”問題整治意見建議，化解居民鄰里矛盾，協調解決居民反映的噪音擾民、漏水等問題，不斷推動社區治理從居委“獨角戲”到居民“大合唱”的轉變，讓居民從“服務對象”變成“工作力量”，切實增強社區居民的主人翁意識，讓居民的意見建議能及時反映到治理決策中。

依托“六有”工作法，泗東新村居民區黨總支精準發力，乘眾人之智，用眾人之力，緊扣社區熱點難點，以“微治理”激發居民自治活力，鼓勵引導廣大居民群眾參與到基層社區治理中，奏響吳淞基層“微自治”和諧樂章。

通訊員：王玉繡

編輯：張思源

資料：吳淞發布

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