文/邵佳 王桂森

公司召開黨支部書記月度例會

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上指出，全面從嚴(yán)治黨要在國有企業(yè)落地，必須從最基本的東西抓起，從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴(yán)起，在打牢基礎(chǔ)、補(bǔ)齊短板上下功夫。但從近年來基層黨建工作落實的情況來看，還存在著重視不夠、能力不足、方法不活、效果不好等問題，尤其是一些偏遠(yuǎn)項目，還存在“弱化、虛化、邊緣化”的問題。為提高基層黨建工作質(zhì)量，中建新疆建工土木工程有限公司創(chuàng)造性地開展了支部書記月度工作報告制度，提高了基層黨建工作落實的質(zhì)量。

規(guī)范支部書記月度報告內(nèi)容

支部書記月度工作報告，參照項目月報工作制度，將黨建、紀(jì)檢、工會、團(tuán)青等需要落實的工作進(jìn)行了細(xì)化量化具體化，將內(nèi)容分解到每個月。包括月工作計劃、開展的主要工作和活動資料、特色亮點工作、建議意見、需要解決的問題和困難，下月工作計劃以及開展的活動等，同時，將開展活動的資料以圖片、報告、圖表等方式附表一起上報，圖文并茂地反映了支部一個月開展的工作，使公司能夠及時掌握了項目真實情況，協(xié)調(diào)解決困難，強(qiáng)化主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落到實處。為便于基層落實，公司黨委工作部每月提前將本月需要落實的工作、重點上報的內(nèi)容以提前給各基層支部明確，便于基層黨支部把握每月的工作重點，確保支部書記月度工作報告的質(zhì)量和效果。

明確支部書記月度報告的時機(jī)和形式

為確保報告的時效，公司規(guī)定，支部書記月度工作報告每月5日前報告上月工作，一月一報告。重要的活動和內(nèi)容可以及時上報。為確保外區(qū)單位能夠及時上報，采取電子版上報的辦法，以表格的形式，將完成的工作以文字、圖表和附件的形式進(jìn)行上報，并經(jīng)支部書記簽字確認(rèn)。

為真正將報告制度起到推動工作、促進(jìn)落實的目的，針對每月活動開展情況，可以不拘泥于形式，將活動開展的計劃、方案、圖表、照片，包括各黨支部拍攝的視頻，制作的微視頻等都可以作為月度報告的附件進(jìn)行上報，不斷豐富報告的內(nèi)容，激發(fā)各黨支部的主動性和創(chuàng)造性，營造了“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。

昌吉項目開展主題黨日活動

落實支部書記月度工作報告采取的措施

學(xué)習(xí)宣貫提高認(rèn)識。公司黨委結(jié)合學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆二、中、三中、四中、五中全會精神，組織各單位黨總支（支部）書記認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。通過學(xué)習(xí)，大家普遍認(rèn)識到，黨的基層組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，地位重要，作用突出。加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，必須從最基本的東西抓起，從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴(yán)起，在打牢基礎(chǔ)、補(bǔ)齊短板上下功夫。支部書記月度工作報告制度就是加強(qiáng)基層組織建設(shè)的一個有力抓手，通過推行支部書記月度工作報告制度，可以有效解決基層黨組織建設(shè)中存在的“弱化、虛化、邊緣化”等問題。通過廣泛地學(xué)習(xí)宣傳，并經(jīng)過一年左右的運行，基層從不理解到自覺接受，從落實不力到主動報告。目前，支部書記月度工作報告已經(jīng)堅持了56個月，極大地促進(jìn)了基層黨建工作落實的質(zhì)量。

加強(qiáng)培訓(xùn)提高素質(zhì)。要確保支部書記月度工作報告在基層得到有效落實，公司黨委每年都要專題組織基層黨總支（支部）書記、紀(jì)檢委員、紀(jì)檢監(jiān)督員專項培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的基本知識，講解黨支部工作流程，探索基層黨支部開展工作的方法路子，同時，對支部書記月度工作報告進(jìn)行了分解細(xì)化，逐項講解，明確了完成的方法、時限和工作標(biāo)準(zhǔn)，確保了工作真正落到實處。通過培訓(xùn)，各基層黨總支（書記）提高了認(rèn)識，增長了知識，增強(qiáng)了能力，為支部書記月度工作報告的有效落實奠定扎實基礎(chǔ)。

嚴(yán)格考核推動落實。為進(jìn)一步推動基層黨建工作落實，公司黨委根據(jù)集團(tuán)黨建責(zé)任制考核辦法，結(jié)合落實支部書記月度工作報告，對公司所屬各黨總支（支部）開展的工作進(jìn)行了檢查考核，召開支部書記年終述職會，進(jìn)行了嚴(yán)格的打分排名，通過考核，使各黨總支（支部）認(rèn)識了自身工作的差距，找準(zhǔn)了下一步努力的方向。同時，將考核結(jié)果與支部書記的績效和薪酬掛鉤，堅持獎優(yōu)罰劣，推動了基層黨建工作落實。武漢北四環(huán)項目黨支部在剛成立時，由于對黨建工作重視不夠，加之公司沒能進(jìn)行有力的指導(dǎo)，工作開展比較滯后，受到了武漢四環(huán)線總指揮部的批評。通過落實支部書記月度報告，項目黨支部認(rèn)真查找了差距，制定了年度工作計劃，各項工作有序開展，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮，被中建集團(tuán)確定為創(chuàng)建樣板黨支部示范點。

工作成效

打通基層黨建“最后一公里”。土木公司基層各項目點多線長，分布在全國各地，一些基層項目地處偏遠(yuǎn)，無人監(jiān)督，黨建工作缺乏有效的抓手，通過落實支部書記月度工作報告制度，基層項目“三會一課”、民主評議黨員、談心談話、創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員承諾踐諾等經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作得以落實和完成，對七一建黨活動，《準(zhǔn)則》《條例》學(xué)習(xí)、“兩學(xué)一做”、黨的十九大精神學(xué)習(xí)等重點工作得以強(qiáng)化落實，有效解決了邊、遠(yuǎn)、散項目黨建工作落實不力和軟弱渙散的問題，打通基層黨建“最后一公里”。近兩年來，公司各基層黨支部主動作為，開展了“身邊人講身邊事”、“講好企業(yè)故事報告會”，“千里共慶生、百人齊亮劍”、“聚力前行”等富有特色的活動，有效地提升了基層黨建工作質(zhì)量。

推進(jìn)基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化。為確保支部書記月度工作報告的有效落實，公司黨委在運行一年的基礎(chǔ)上，充分征求了各單位的意見和建議，制定下發(fā)了支部書記月度工作報告的實施細(xì)則，明確了報告的時間、內(nèi)容、程序和方法等，使基層黨建工作落實有了可靠的抓手，推進(jìn)了公司黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平。今年，武漢北四環(huán)項目積極探索開展黨建工作的方法路子，建立黨日主題活動制度，確定每月第一個星期五為黨日活動日，推出了“125”主題黨日活動新模式，5項規(guī)定包括重溫入黨誓詞、誦黨章、講黨課、建言獻(xiàn)策、集中交納黨費，1項自選動作由各黨支部自行確定，不斷激發(fā)基層黨組織活力，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，調(diào)動了全體黨員、員工和農(nóng)民工參加生產(chǎn)經(jīng)營的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為項目生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的圓滿完成提供了可靠保障。

提升基層黨建整體水平。在推行支部書記月度工作報告過程中，為提高公司各基層單位黨建工作整體水平，公司定期組織各黨支部將開展的活動制作成“易企秀”進(jìn)行展示，同時，還及時推廣其他單位好的經(jīng)驗做法，促進(jìn)了各基層單位之間相互學(xué)習(xí)交流。達(dá)到了相互學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短、共同提高的目的。通過落實支部書記報告制度，公司各基層的黨建工作水平有了明顯提高，基本沒有基礎(chǔ)薄弱軟弱渙散的黨支部。在近兩年集團(tuán)組織的年終考評中，公司黨建工作均名列前矛，多項工作得到集團(tuán)的肯定和認(rèn)可。

需要把握的問題

強(qiáng)力推進(jìn)促進(jìn)落實。推行支部書記月度工作報告制度，是確保全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的一個有效抓手。但在推行過程中，由于各項目黨支部書記思想認(rèn)識有高有低，能力素質(zhì)參差不齊，工作標(biāo)準(zhǔn)也不盡相同，導(dǎo)致支部書記月度工作報告落實效果難以保證，尤其是容易出現(xiàn)模式化、固定化、簡單化的傾向，部分支部把它當(dāng)作一項例行性工作，甚至弄虛作假，編造數(shù)據(jù)和資料上報，使支部書記月度報告走了過場。這就需要公司業(yè)務(wù)部門要嚴(yán)格把關(guān)，及時糾偏正向，發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，確保支部書記月度報告步入正常軌道。

打牢基礎(chǔ)確保效果。推行支部書記月度工作報告的目的是為了推進(jìn)工作，要在落實和做實上下功夫。要把功夫下在平時，注重做好經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作，只有堅持各項制度，把基礎(chǔ)工作做扎實了，才能確保支部書記月度工作報告的質(zhì)量，使這項制度真正發(fā)揮作用。公司黨委通過落實支部書記月度工作報告，大力加強(qiáng)經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作，認(rèn)真落實“三會一課”、民主評議黨員、談心談話、創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員承諾踐諾等制度，打牢基層黨建基礎(chǔ)，收到了較好的效果。

注重創(chuàng)新保持活力。黨建工作要永葆生機(jī)和活力，就要與時俱進(jìn)、大膽創(chuàng)新，努力以創(chuàng)新思維、創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新形式打開黨建工作新局面，尤其是運用“互聯(lián)網(wǎng) ”技術(shù)，充分運用微信、QQ等新媒體，采取員工喜聞樂見的形式，不斷增強(qiáng)黨建工作的吸引力和感染力。要大力培育先進(jìn)企業(yè)文化，不斷推陳出新，才確保支部書記月度工作報告保持持久旺盛的生命力。近年來，土木公司充分運用黨建廉政微信群、微信公眾平臺開展黨建工作實踐，積極發(fā)布公司組織的各類活動，得到了各基層單位廣大員工的積極響應(yīng)，公司微信公眾平臺關(guān)注人員達(dá)2230人，每天進(jìn)行更新維護(hù)，截止目前，公司微信公眾平臺發(fā)布各類信息4398條，發(fā)布學(xué)習(xí)資料 2386條，有力地宣傳了公司品牌，激發(fā)了黨建工作活力。

（作者單位：中建新疆建工土木工程有限公司）

本文來源：2020年《國企·黨建》12月號刊登文章