來源：【安康日報-安康新聞網】

本網訊（通訊員 寇小敏）市委直屬機關工委聚焦“兩個作用”發揮，持續健全完善機關黨務干部“選、育、用、管”全鏈條機制，著力把機關黨務干部培養成為政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人，助推機關黨建工作高質量發展。

選優配強，蓄足源頭活水。堅持高標準、嚴把入口關，強化機關黨委書記、副書記審批工作流程，采取建立換屆臺賬、印發提醒函、進行約談等形式，規范黨務干部任免審批管理。樹立選人用人鮮明導向，對30余名機關黨委專職副書記全面實施履職盡責動態管理，確保有專業力量推進機關黨建工作。加強人員儲備，實施新老黨務干部“一對一”幫帶，側重把業務骨干、優秀年輕干部230人安排到機關黨建崗位上進行鍛煉，不斷優化干部隊伍結構。2024年以來，市直機關12個基層黨組織換屆補選，動態調整黨組織書記、副書記24名。

強基賦能，錘煉過硬本領。大力實施黨員教育培訓“百千萬”工程，采取集中與分散、授課與自學、研討與調研、觀摩與交流“四結合”方式，2024年度分類開展黨務干部專題培訓班4期，參訓人數1000余人次，配發理論學習用書3700余本，不斷夯實政治理論根基。堅持“走出去”精準教育，打造跨域共建培訓模式，組織50名機關黨組織書記赴上海交通大學參加機關黨建高質量發展培訓，分兩批組織100名機關黨務干部在陜西照金干部學院開展素質能力提升培訓，實地研習省市外機關黨建先進理念和典型做法，實現“取真經”靶向提升。

提質創優，激發干事活力。以“分類指導、爭先進位”三年行動為抓手，扎實開展“五優黨支部”創建活動，評選命名首批“五優黨支部”49個，不斷提升黨支部標準化規范化建設水平。召開全市機關黨建推進會，表彰優秀黨務工作者、優秀共產黨員150名，為101名黨員頒發“光榮在黨50年”紀念章，營造比學趕超的工作氛圍。縱深推進比拼式提升模式，連續兩年舉辦“回顧光輝歷程 建設幸福安康”“學思踐悟二十大 踔厲奮進新征程”主題誦讀大賽，98支參賽隊700余名機關黨務干部踴躍參加，不斷激發干事創業內生動力。

嚴督實導，規范履職行為。制定《市直機關部門黨組(黨委)、機關黨委、黨支部履行機關黨建責任指導清單(試行)》，壓緊壓實黨組(黨委)書記第一責任、分管領導共管責任、黨務干部具體責任，將管黨治黨責任傳導到“神經末梢”。開展“站在基層看市直機關作風”調研活動，組建3個調研組深入12個縣(市、區)、78個單位、10家企業，全方位了解機關干部隊伍作風能力現狀。強化警示教育，組織60余名市直部門機關紀委書記、關鍵崗位科長零距離旁聽職務犯罪案件庭審，將從嚴管理融入日常、抓在經常。

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