2024年，社區黨支部在上級堅強領導下，以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹精神，緊緊圍繞“黨建引領基層治理，服務群眾美好生活”的工作主線，堅持守正創新，銳意進取，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為社區高質量發展注入了強勁動能?，F將我支部2024年度工作匯報如下：

一、強化政治引領，筑牢思想根基

基層黨組織是黨的肌體的“神經末梢”，必須始終把政治建設擺在首位，確保黨的路線方針政策在基層落地生根。

(一)創新理論學習模式，提升黨員政治素養。理論上的清醒是政治上堅定的前提。為避免理論學習“千篇一律”、“照本宣科”，我支部創新學習模式，打造“指尖課堂 田間課堂 云端課堂”三位一體學習體系。

一是指尖課堂。依托“學習強國”、“**黨建”等線上平臺，推送學習內容，開展線上知識競賽、心得交流，將零散時間轉化為學習“充電”的有效時段，讓理論學習隨時隨地、觸手可及。

二是田間課堂。打破傳統會議室學習的局限，將學習課堂搬到田間地頭、項目一線、群眾家中，圍繞社區發展熱點難點問題，開展實地調研、現場教學，邀請專家學者、先進典型進行輔導授課，讓理論學習與實踐需求緊密結合，切實提升黨員運用理論指導實踐的能力。例如，針對社區老舊小區改造項目，組織黨員深入改造現場，學習借鑒先進經驗，研討改造方案，真正做到在“干中學”、“學中干”。

三是云端課堂。利用釘釘、微信群等平臺，建立“云端學習共同體”，定期推送微黨課、紅色故事、黨史知識等內容，開展線上主題黨日活動，實現黨員學習教育的全天候、不斷線。同時積極探索“直播黨課”、“云會議”等新型學習方式，邀請黨校教授、先進模范人物進行線上授課，擴大優質學習資源的覆蓋面，提升學習的吸引力和有效性。通過多元化、立體式的學習模式，有效激發了黨員的學習熱情，提升了理論學習的針對性和實效性，切實增強了黨員的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

(二)豐富主題教育形式，堅定黨員理想信念。堅持將主題教育融入日常、抓在經常，創新開展“紅色基因傳承”、“榜樣引領前行”、“初心使命重溫”三大主題教育活動。

一是紅色基因傳承。組織黨員參觀紅色教育基地，開展“緬懷革命先烈，傳承紅色基因”主題黨日活動，聆聽紅色故事，重溫入黨誓詞，讓黨員在沉浸式體驗中感悟革命精神，汲取奮進力量。

二是榜樣引領前行。開展“學習身邊榜樣，爭做先鋒模范”活動，組織黨員學習社區優秀黨員、先進工作者的事跡，邀請他們分享工作經驗和心得體會，用身邊人、身邊事教育引導黨員，激發黨員爭先創優、擔當作為的熱情。

三是初心使命重溫。在重要時間節點，如“七一”黨的生日、“十一”國慶節等，組織黨員開展“重溫入黨志愿書，牢記初心使命”主題活動，引導黨員回顧入黨初心，反思自身不足，明確努力方向，不斷增強守初心、擔使命的思想自覺和行動自覺。通過形式多樣、內涵豐富的主題教育活動，有效提升了黨員的黨性修養，堅定了黨員的理想信念，筑牢了黨員的思想根基。

（三）強化政治體檢，確保政治方向正確。高度重視黨員的政治健康，建立常態化“政治體檢”機制，定期開展黨員政治理論水平測試、政治思想狀況調研，及時了解掌握黨員的政治思想動態，分析研判黨員政治表現，對苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正，確保黨員始終在政治立場、政治方向、政治原則上同黨中央保持高度一致，確保支部工作始終沿著正確的政治方向前進。

二、聚焦中心工作，提升服務效能

基層黨組織是服務群眾的“最后一公里”，必須緊緊圍繞中心工作，提升服務效能，切實解決群眾的急難愁盼問題。

(一)圍繞縣域發展大局，找準支部工作定位。堅持將支部工作融入縣域發展大局，緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署，找準支部工作的切入點和著力點，主動擔當作為，貢獻支部力量。例如，在全縣“優化營商環境”工作中，我支部積極響應號召，組織黨員開展“黨員先鋒助企行”活動，深入社區企業，了解企業需求，協調解決企業發展難題，助力企業發展壯大，為縣域經濟高質量發展貢獻力量。

(二)提升基層治理水平，構建共建共治共享格局。堅持黨建引領基層治理，創新治理模式，構建“黨支部領導、黨員帶頭、群眾參與”的基層治理新格局。一是網格化管理精細化服務。將社區劃分為若干網格，每個網格設立黨員網格員，負責收集社情民意，排查安全隱患，調解矛盾糾紛，提供便民服務，實現服務群眾“零距離”。二是“紅色物業”提升社區治理效能。積極推行“紅色物業”，引導物業企業建立黨組織，發揮黨員在物業服務中的先鋒模范作用，提升物業服務質量，解決物業管理難題，提升居民生活品質。三是多元參與凝聚治理合力。搭建“社區議事廳”、“居民懇談會”等平臺，吸納黨員、群眾、志愿者、社會組織等多方力量參與社區治理，共同協商解決社區事務，提升社區治理效能。通過一系列創新舉措，有效提升了基層治理水平，構建了共建共治共享的社區治理新格局，提升了居民的幸福感和滿意度。

（三）踐行人民至上理念，解決群眾急難愁盼。始終把群眾的安危冷暖放在心上，聚焦群眾的急難愁盼問題，用心用情用力解決群眾的實際困難。一是“民情直通車”暢通民意渠道。設立“民情直通車”，定期收集群眾意見建議，及時回應群眾訴求，打通服務群眾“快車道”。二是“黨員志愿服務隊”溫暖民心。組建黨員志愿服務隊，圍繞社區居民的實際需求，開展助老助殘、扶貧幫困、環境整治、文明勸導等志愿服務活動，傳遞黨組織的溫暖和關懷。三是“精準幫扶”不落一人。建立困難群眾幫扶臺賬，開展“一對一”精準幫扶，為困難群眾提供生活救助、醫療幫扶、就業指導等服務，確保困難群眾生活有保障，不落下一人。通過一件件實實在在的為民服務舉措，切實解決了群眾的急難愁盼問題，贏得了群眾的信任和擁護，密切了黨群干群關系。

三、夯實組織基礎，激發支部活力

基層黨組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，必須不斷夯實組織基礎，激發支部活力，提升黨組織的凝聚力和戰斗力。

(一)規范組織生活，增強支部吸引力。堅持嚴格執行“三會一課”制度，不斷創新組織生活形式，增強組織生活的吸引力和實效性。一是創新“主題黨日 ”模式。在主題黨日活動中，融入志愿服務、技能培訓、文化娛樂等元素，增強活動的吸引力和參與度，讓主題黨日“既有意義又有意思”。二是推行“輪值書記”制度。在支部委員會中推行“輪值書記”制度，讓支部委員輪流主持支部會議、組織黨日活動，提升支部委員的履職能力和責任意識，激發支部班子活力。三是開展“民主評議黨員”活動。認真開展民主評議黨員工作，引導黨員客觀評價自身和他人，肯定成績，指出不足，促進黨員自我教育、自我提高。通過規范化、創新性的組織生活，有效增強了支部的吸引力，提升了組織生活的質量，激發了支部的生機與活力。

(二)強化黨員教育管理，激發黨員內生動力。堅持嚴管和厚愛相結合，強化黨員教育管理，激發黨員的內生動力。一是建立黨員積分管理制度。建立黨員積分管理制度，對黨員參加組織生活、完成工作任務、開展志愿服務、發揮先鋒模范作用等情況進行積分量化考核，并將積分結果與評先評優、黨員發展等掛鉤，激勵黨員積極主動作為。二是開展黨員談心談話。建立黨員談心談話制度，支部書記、支部委員定期與黨員開展談心談話，了解黨員思想動態，聽取黨員意見建議，幫助黨員解決思想困惑和實際困難，增強黨組織的凝聚力和向心力。三是搭建黨員成長平臺。搭建黨員學習交流平臺，鼓勵黨員參加各類培訓學習，提升黨員能力素質，為黨員成長成才創造條件，激發黨員的內生動力。通過精細化、人性化的黨員教育管理，有效激發了黨員的內生動力，提升了黨員的整體素質，增強了黨支部的戰斗力。

（三）打造堅強戰斗堡壘，提升支部凝聚力。始終將支部建設成為堅強的戰斗堡壘，充分發揮支部在各項工作中的領導核心作用，提升支部的凝聚力和戰斗力。一是強化支部班子建設。加強支部班子思想政治建設、能力建設、作風建設，提升支部班子的凝聚力、戰斗力、創造力，充分發揮支部班子的“領頭雁”作用。二是健全完善支部工作制度。健全完善支部議事決策制度、學習制度、組織生活制度、黨員管理制度等各項制度，確保支部工作規范化、制度化運行，提升支部工作的科學化水平。三是營造團結奮進的支部氛圍。注重營造團結和諧、積極向上的支部氛圍，鼓勵黨員之間互相幫助、互相支持、互相學習，增強支部的凝聚力和向心力，打造團結奮進的戰斗堡壘。

2024年，社區黨支部的工作雖有亮點，但還存在一些不足，如黨員隊伍年齡結構性失衡，如同肌體之“未老先衰”，亟需“新鮮血液”激活組織活力；服務群眾精細化尚有提升空間，如同“螺螄殼里做道場”，需在“繡花功夫”上下足功夫。為此，我支部將以此匯報為新起點，一是以“青苗計劃”為抓手，著力破解黨員隊伍“年齡梗阻”，通過“導師帶徒”、“結對培養”等方式，加速年輕力量成長，優化隊伍結構；二是以“繡花針工程”為牽引，深耕服務群眾“精細田”，推行“需求清單”、“定制服務”，力求服務供給與群眾需求“精準對接”。