近年來，市委組織部把黨風廉政建設作為班子重要政治責任，將廉政文化建設作為加強黨風廉政宣傳教育和機關作風建設重要舉措，堅持廉政工作與組工業務相結合，廉政文化與組工文化相融合，通過廉政文化建設，營造崇廉守廉氛圍。

加強學習引領，促進黨風廉政教育入腦

　　堅持以學為先，把黨風廉政宣傳教育作為部機關干部日常教育基本內容，納入部務會和黨支部年度學習計劃，緊密結合組織工作實際，扎實開展黨風廉政學習教育，營造濃厚學習宣傳氛圍。一是堅持將部務會、每周五學習會作為黨風廉政教育“固定課堂”，通過“輪值領學 黨史故事 微黨課”學習模式，及時組織學習習近平總書記關于全面從嚴治黨重要論述，傳達中央和省委、市委黨風廉政建設有關要求，學習“三條例兩準則一法一規定”等黨內重要法規制度，開展“雙學雙提”活動，筑牢政治上堅定清醒的思想根基。二是扎實開展“以案為鑒、以案促改”警示教育和廉政文化宣傳月活動，及時傳達中央和省、市紀委關于違紀違法典型案例的通報，集體觀看《部分嚴重違紀違法黨員干部懺悔錄》等警示教育片，組織學習《西寧市九位領導干部違紀違法后的沉痛反省》，組織參觀省、市反腐倡廉警示教育基地，定期安排黨小組開展交流研討，積極開展家庭助廉系列活動，經常性上好“從嚴治黨”警示課。三是充分利用“信仰的力量”手機APP、智慧黨建體驗中心等學習宣傳平臺，在加強部機關自身學習教育基礎上，立足部門工作職能，通過“每天5分鐘微答題”等形式，組織部機關及全市廣大黨員干部及時跟進學習習近平總書記最新重要講話和最新頒布的黨內法規；將體驗中心作為全市黨性教育重要基地和“線上”組織生活平臺，為全市廣大黨員干部提供開放式體驗式黨性教育。

強化陣地建設，確保廉政文化內容入眼

　　緊密結合組織工作實際，因地制宜，合理布局，把廉政文化建設與組工文化建設相統一，打造形成具有組織部門特色的“一廊”“一室”“一欄”廉政文化學習宣傳陣地。一是確定“砥礪清節、公平公正、敬廉崇儉、潔身自好”機關廉政文化核心內容，布置廉政文化墻和文化長廊，懸掛體現廉政文化和組工文化書法作品19幅，讓廉政名言警句和組工干部作風標準時時入眼，組織編印《組工文化集思錄》，要求組工干部學習踐行，營造具有組織工作特色的廉政文化氛圍。二是將機關會議室作為廉政文化活動室，在會議室組工書屋設置廉政書架和廉政讀書角，征訂廉政書刊，供組工干部隨時閱讀。組織寫作興趣小組成員撰寫讀后感，在部機關《春芽》刊發交流，強化學習效果。配備廉政文化電教設施，組織干部定期集中學習。三是更新黨務政務公開欄，投放電子顯示屏，及時公布黨建、干部和人才工作相關政策，公開黨員干部和群眾關心的黨務工作事項，公示機關黨務政務財務信息，宣傳黨建、干部、人才工作。

注重工作成效，推動崇廉尚德之風入行

　　緊緊圍繞全市組織工作大局，通過作風問題自查、廉政風險防控、強化制度約束等有效形式，拓展廉政文化建設成效，將廉政文化建設成效切實體現到崇廉尚德、嚴守紀律、改進作風上。一是扎實開展組織部門作風問題排查整改工作。制定作風突出問題集中整治專項行動實施方案，分級梳理形成部領導班子、各科室、各崗位專項行動自查問題清單，結合鞏固提升“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，明確整改責任人并限時整改，通過自身作風“大體檢”推進部門作風大轉變。二是持續推進組織部門風險排查防控。嚴格落實組工干部紀律要求，組織編印《組織工作標準》，按照PDCA工作法，梳理組織工作中的制度依據、控制指標和風險點，為組工干部提供防范風險、規范業務、規矩履職的工作標準，教育引導組工干部嚴格執行工作標準，嚴守工作紀律，防范工作風險，恪守公道正派的職業操守，抵制各種不正之風。三是不斷健全完善制度機制。完善財務、保密和后勤服務保障制度，加大對資金、項目、人事和財物等“關鍵崗位”“重點人員”的監督。嚴格執行“11710”制度，建立支部工作分工責任清單，定期梳理督查督辦事項，督促市委批示件交辦件、年初工作任務、部務會安排事項、黨支部各項工作落實。