核心提要

●健全整治形式主義為基層減負長效機制，持續精簡規范會議文件和各類創建示范等活動，嚴格控制面向基層的督查、檢查、考核總量

●進一步深化落實省委激勵干部擔當作為“20條”措施，牢固樹立重實干重實績重擔當的鮮明導向

●建立責任清、情況準、可量化、可評價的監督臺賬，以對賬監督推動具體化

黨的領導是進一步全面深化改革、推進中國式現代化的根本保證。

今年以來，江蘇堅持用改革精神和嚴的標準管黨治黨，堅持以黨的自我革命引領社會革命，全省黨的建設取得新進展新成效，為肩負起習近平總書記賦予的“勇挑大梁”重大使命，在推進中國式現代化中走在前、做示范提供堅強保證。

始終把黨的政治建設擺在首位

堅持不懈用黨的創新理論凝心鑄魂

江蘇堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，引導廣大黨員、干部用心領悟總書記對江蘇工作重要講話精神，自覺用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

省委常委會嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格執行關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定、中央八項規定及其實施細則精神。帶頭完善并落實黨委(黨組)理論學習中心組學習制度、“第一議題”制度，及時學習總書記最新重要講話精神，舉行省委理論學習中心組學習11次，帶頭落實管黨治黨政治責任。

堅持把黨的創新理論與習近平總書記對江蘇工作重要講話精神結合起來一體學習領會、一體貫徹落實，省委舉辦學習貫徹總書記重要講話重要指示精神專題研討班。組織開展5期省管干部研討班集中輪訓，引導黨員干部深刻領會總書記關于全面深化改革的一系列新思想、新觀點、新論斷，切實增強全面落實各項改革任務的自覺性堅定性。

黨紀學習教育在全黨如火如荼開展后，江蘇覆蓋省級領導班子、13個設區市、95個縣(市、區)、206個省級單位，涉及全省28.2萬個基層黨組織、560.5萬名黨員。省委常委會堅持從自身做起，帶頭學、帶頭抓，示范引領各級把思想和行動統一到黨中央決策部署上來，推動黨員干部把學紀知紀明紀守紀融入日常、嚴在平常、抓在經常，自覺在嚴格約束下干事創業。

持續強基固本

筑牢攻堅克難的基層戰斗堡壘

今年，泰興突出抓好基層帶頭人隊伍建設，出臺專項評選管理激勵辦法，打好激勵保障“組合拳”，示范帶動更多基層“一把手”成為“一把好手”。

管黨治黨，重在基層。省委組織部持續深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，把“五聚焦五落實”作為推進黨的基層組織體系建設的總抓手、總品牌，開展深化提升行動，持續強功能、揚優勢、補短板，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。

讓基層有更多時間和精力抓落實、促改革，江蘇健全整治形式主義為基層減負長效機制，持續精簡規范會議文件和各類創建示范等活動，嚴格控制面向基層的督查、檢查、考核總量，深化清理規范一票否決和簽訂責任狀事項。同時，進一步強化黨建引領基層治理效能，鞏固拓展鄉鎮(街道)權責清單試點成果，持續破解基層治理“小馬拉大車”問題。

收集產業鏈鏈上企業問題和需求5.8萬條，舉辦對接活動1.5萬次；深入實施“小哥食堂”“小哥公寓”等重點項目，出臺優化企業黨組織設置等若干舉措；擇優選派新一批24支鄉村振興工作隊和353名干部到村任職第一書記……堅持把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之策，江蘇扎實推進抓黨建促鄉村振興、黨建引領基層治理，深入實施經濟薄弱村提升行動、產業鏈黨建提升行動，各領域基層黨組織更加堅強有力，黨組織在基層的凝聚力號召力不斷增強。

激勵擔當作為

匯聚進一步全面深化改革強大合力

泰州創新建立市管干部立體考核分級評價“成績單”制度，為識人用人提供過硬依據；宿遷以及時獎勵持續激發廣大干部投身改革發展的積極性、主動性、創造性……各地堅持從嚴管理干部與激勵擔當作為、激發改革活力與匯聚各方合力相結合。

今年以來，江蘇進一步深化落實省委激勵干部擔當作為“20條”措施，牢固樹立重實干重實績重擔當的鮮明導向，大力選拔政治過硬、敢于擔當、銳意改革、實績突出、清正廉潔的干部。

勇于擔當、善于作為，離不開專業化能力這個硬支撐。江蘇深入實施新時代干部現代化建設能力提升工程，分層級分領域分專題開展推進高水平科技自立自強等培訓。幫助黨員干部完整準確全面貫徹新發展理念，全省不斷加強正確政績觀教育，改進推動高質量發展的政績考核，健全有效防范和糾治政績觀偏差工作機制，完善防治形式主義、官僚主義制度機制。

構建監督體系

推動制度優勢更好轉化為治理效能

做實政治監督，關鍵要牽住責任“牛鼻子”。建立責任清、情況準、可量化、可評價的監督臺賬，以對賬監督推動具體化；探索對同級領導班子成員和下級“一把手”談心談話，以調研為先導掌握情況，“面對面”講清責任、反饋問題、提出建議，跟蹤監督反饋問題整改落實，以談話監督推動精準化；完善監督工作機制凝聚合力，通過建設數字監督檢查平臺提升效能，實現監督日常化經常化，以協同監督推動常態化。

各類監督主體貫通融合、“攥指成拳”，將監督體系優勢不斷轉化為治理效能。把監督落實到區域治理、行業治理、單位治理之中，把激勵黨員干部擔當作為、干事創業作為重要落腳點，各監督主體認真落實“三個區分開來”要求，凝聚起更為廣泛的奮斗力量。同時，把懲治群眾身邊不正之風和腐敗問題與完善基層監督體系有機結合、一體推進，統籌用好基層監督力量，著力解決群眾急難愁盼問題，讓群眾有更多獲得感、幸福感、安全感。

(本報通訊員 林元沁 顧敏)