歲序更替，華章日新。

回眸2024年，我市創成亞太地區第4個、全國首個聯合國“世界韌性示范城市”，成功奪得“神農鼎”“浙江制造天工鼎”；開發委機關黨建品牌獲全國典型品牌，“共繪城鄉善治新‘楓’景”入選全省重點黨課，均為紹興市唯一；全省先行推進村黨組織書記隊伍專業化建設，率先實現在職村社干部特種工傷保險繳納全覆蓋；成立紹興首個縣級社會工作學院，在全省首發《新時代“楓橋經驗”城市版工作規范（試行）》，其中《城市社區議事會運行規范》通過紹興市地方標準立項，成為紹興城市治理領域首個地方標準；承辦紹興市共富工坊建設現場推進會，133個行政村經營性收入突破100萬元，省鄉村振興戰略考核保持優秀，省共同富裕示范區精神文明高地試點通過驗收；國家級領軍人才入選數連續第三年居紹興首位，到崗人才超往年總和……

基層治理井井有條、產業發展穩步提升、鄉村振興如火如荼、群眾幸福指數節節攀升，一份份優異答卷的背后，躍動著黨建引領高質量發展的強勁脈搏，凝聚著諸暨市基層黨建工作迸發出的磅礴力量。

護航大局

黨建賦能促進發展

行源于心，力源于志。一年來，我市把習近平新時代中國特色社會主義思想作為學習的第一議題、貫徹的第一遵循、落實的第一要事，持續開展黨的二十屆三中全會精神學習宣傳貫徹，全面落實習近平總書記考察浙江重要講話和考察諸暨重要指示精神，鞏固拓展主題教育成果，高質量完成黨紀學習教育任務，為奮力打造中國式現代化縣域實踐標桿提供動力、凝聚合力。

全市建設領域和基層執法單位警示教育會

學習為先、悟透為本，行動為重、落實為要。我市健全完善習近平總書記對紹興、對諸暨工作重要指示批示精神“四張清單”閉環落實機制，特別是牢記習近平總書記關于“堅持好、發展好新時代‘楓橋經驗’”的殷殷囑托，開展“重溫總書記足跡 推動高質量發展”專題活動，做到堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。

浣江實驗室空天共性技術研究中心科研人員正在調試機械臂

高質量的落實是為了護航賦能更高質量的發展。去年以來，我市充分把握基層黨建的全局牽引性，持續深化三個“一號工程”、“十項重大工程”，高效落實“五大創新突破性舉措”，規上工業增加值增速始終保持紹興第一；新增入庫納統項目數量和增速、爭取超長期特別國債項目數量和資金、省“專精特新”企業新增數均居紹興首位；成為2024年度縣域商業體系建設試點，獲省政府服務業高質量發展督查激勵。推進教育科技人才一體改革，浣江實驗室成為省新型研發機構，諸暨（港科大）聯合創新中心、國際聯合IVD創新基地投運；新增國家高新技術企業104家，居紹興第一；省科技型中小企業414家，居紹興第二；9項改革登上《競跑者》、居紹興第一，法治環境和市場環境連續兩年全省前十。

固本強基

夯實基層黨建高地

根本固者，華實必茂。一年來，我市深入實施“紅色根脈強基工程”，扎實推進“固本強基·爭先攀高”行動，全領域推行基層黨組織“堡壘指數”星級評定，著力把基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘。

發布基層黨組織“堡壘指數”星級評定辦法

加強黨員隊伍管理，對于提升黨的凝聚力和戰斗力具有重要意義。我市召開全市新時代黨員隊伍建設推進會，深入實施黨員隊伍“源頭活水”行動，通過發布黨員模塊化教育培訓體系、黨員檔案縣級集中管理、整治違紀違法黨員“五個一律三個必須”等系列舉措，打好“進出育管愛”組合拳。

頭雁先飛，群雁齊追。為了讓基層黨組織書記切實發揮“領頭雁”作用，我市在全省率先開展村黨組織書記隊伍專業化建設工作，出臺村社黨組織書記隊伍專業化建設、后備力量培育儲備“雙十”舉措，著力鍛造一支來源廣泛、結構合理、素質過硬、作風優良的村社干部隊伍，確保鄉村發展“后繼有能人”。

浣東街道陶湖社區黨群服務中心開辟出100多平方米成立創客空間，吸引商戶、主播入駐，形成共享直播的氛圍，進而帶動創客空間的人氣。

陶湖社區的“共享直播間”是全市村社“一年一清單”項目之一。我市深入實施新時代“領雁工程”，開展村社干部“發力七個一，助力開門紅”活動，建立“一年一清單”項目1808個，著力解決群眾急難愁盼的“關鍵小事”。

安華鎮“甜蜜豐江”共富工坊直播間直播推薦紅糖產品

推進強村富民，黨建引領是關鍵。一年來，我市深化黨建聯建機制，按照“五個有”標準開展“共富工坊”星級評定，建成“共富工坊”205家，吸納就業超9000人，并通過“暨陽共富”基金獎勵15家示范工坊。實施“218新農人”和“百名鄉村CEO”培育行動，高規格舉辦第四屆鄉村振興創新創業大賽，累計挖掘鄉創人才項目241個，實施村級集體經濟“第一項目”526個，為村集體經濟增收約1.6億元。

黨建引領

提升基層治理實效

黨的領導是加強基層治理體系和治理能力現代化建設的根本保證。

祥安社區中南樾府小區創新“四方議事”，在社區、業委會、物業的基礎上，明確小區黨支部牽頭共治，引導小區黨員參選業委會，實現小區治理由“群龍無首”到“支部引領”，小區服務從“簡單粗放”到“精準精細”。“現在大小事都不用出小區了，有事找黨支部，有問題黨員干部跑腿幫。”小區居民徐志紅表示。

發布新時代“楓橋經驗”城市版工作規范（試行）

這是我市一體推進現代社區建設的一個縮影。一年來，我市持續深化黨建引領三方協同共治，成立紹興首個縣級社會工作學院，推動小區黨支部規范化提升全覆蓋、“網格e家”黨群服務微陣地全覆蓋，業委會組建率達79%，專業物業服務覆蓋率達93%，小區黨支部書記和業委會主任“一肩挑”率達23%。

永昌社區建安小區旁的小公園，因早期建設時管線未預埋，無法安裝照明燈，居民夜間鍛煉多有不便。“浙里興村治社·城市楓橋”平臺接到問題后，“融網入格”單位之一的市園林管理中心第一時間接單，并安排人員現場踏勘。在社區黨委牽頭下，“融網入格”單位、小區黨支部、居民代表等多方協商確定加裝方案。不到3天，路燈就裝上了。這充分證明了“黨建引領、居民主體、矛盾快調、服務優享”的“楓橋經驗”城市版內涵已經全面轉化為具體的實踐路徑，也成為小區黨支部建設、社區社會組織建設等8大工作標準的實踐依據。

杜黃新村黨委書記、村委會主任王海軍為黨務工作者作“浙里興村治社”應用業務培訓

與此同時，為破解基層治理“小馬拉大車”突出問題，我市持續優化“浙里興村治社”應用“下鄉進村”事項過篩機制，開展村級黨群服務中心清場地、清牌子、清事項、塑模式“三清一塑”專項行動，共計精簡整合各類標識標牌5.2萬余塊，下鄉進村事項同比減少了12%，得到了基層黨員的點贊。

考用結合

鍛造務實重干鐵軍

事業要發展，核心在隊伍，關鍵靠干部。一年來，我市始終樹立實干實績鮮明導向，堅持考事與考人相貫通、知事與識人相統一、評事與用人相銜接，不斷提高知事識人穿透力精準度，進一步濃厚全員全域干事氛圍。

2024年初，我市圍繞領導班子、領導干部、中層干部等層面，創設重點工作“三爭競跑”季度亮曬、履職評價管理、“諸事領航 暨流勇進”中層干部競比等載體，持續構建多維立體的知事識人體系，累計評選先鋒單位21個次、后進單位14個次，“領航團隊”17個、“實干中堅”15名。

諸暨市綜合行政執法局舉辦2024年第二季度中層干部競比擂臺賽

服務現場，也是干部“考場”。連日來，“三個全覆蓋”大走訪大排查大服務活動持續開展，各級領導干部深入基層、走進企業，面對面聽取訴求，實打實精準解題。為推動識人“探頭”下沉到基層、延伸到一線、沉浸到現場，我市始終堅持圍繞重點工作、急難任務等推進專項考核，到“第一現場”考察識別干部真實表現，推動衡量實績的“尺子”更加全面多元。同時，健全實績量化考評機制，基于高質量發展績效指標完成度，增加橫向位次和貢獻度、縱向同比和環比數等分析維度，推動完善多維度、立體式的量績辨才體系。我市還探索打造年輕干部全周期全鏈條選育管用工作閉環，創設年輕干部“新楓學社”，靈活運用“揭榜領題 組團攻堅”、“老楊帶小楊”等載體，發現儲備優秀年輕干部500余名。

舉辦“老楊帶小楊”調解人才出師暨新師徒結對儀式

“考”是基礎，“用”是關鍵。我市將考核評價的“指揮棒”，轉化為依事用人的“風向標”，推行破潛規則、破隱性臺階、破論資排輩，全方位、多角度激發干部“有為”的積極性、主動性與創造性。

夢雖遙，追則能達；愿雖艱，持則可圓。站在新的起點，全市各級黨組織和廣大黨員干部將深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想，全面落實省委十五屆六次全會、紹興市委九屆七次全會和諸暨市委全會決策部署，致力大黨建、聚力大落實、助力大發展，推動諸暨基層黨建工作勇爭先、再攀高、更過硬，為加快建設產城人文融合發展的共富示范市、堅定不移奮力譜寫新時代膽劍篇作出更大貢獻。

來源：市融媒體中心

供稿：酈潤其 周正君

責任編輯：黃玲芝

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