蘭鑫集團黨支部組織員工參加慶祝新中國成立70周年文藝匯演

皋蘭蘭鑫鋼鐵集團成立于2001年8月22日，是由原“皋蘭煉鋼廠”重組后的民營鋼鐵企業。經過多年的發展，已成長為集燒結、煉鐵、煉鋼、軋鋼為一體的中型聯合鋼鐵企業。公司總資產32.17億元。2016年，主營業務收入在甘肅省工業企業排名第25位。

在18年的奮斗歷程中，蘭鑫集團始終把加強黨建工作作為推動生產經營的強大引擎，堅持以紅色黨建引領綠色發展，通過“一化兩有兩惠”模式，確保黨建工作落實落細。同時，給周邊群眾送去了黨的溫暖，給企業員工帶來了企業發展的實惠，營造出“黨群同心、致富同路、小康同夢”的發展氛圍，為企業發展、民族團結、脫貧攻堅、生態文明各項工作提供了強有力的組織保障。

蘭州日報社全媒體記者 顏晨 文/圖

創新模式：讓黨建工作落實落細

企業是船，黨組織是帆。近年來，皋蘭蘭鑫鋼鐵集團黨支部堅持以紅色黨建引領綠色發展，創新實施“一化兩有兩惠”黨建工作模式，將黨建工作與生產經營有機結合起來，對于新時期如何通過黨建工作推進非公經濟發展進行了有益探索和成功實踐。

“一化”是指以作用發揮指標化，確保黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發揮，確保綠色發展指標的落地。“兩有”是指有蘭鑫產業的地方就有黨的組織及健全的組織生活，有蘭鑫員工的地方就有黨員及其示范作用的發揮。“兩惠”是指通過加強企業黨建，將企業發展成果惠及周邊群眾，惠及企業員工。

“在平時的工作中，我們黨支部通過‘一化’把黨建工作和企業發展各項任務指標化，開展‘兩強兩爭’‘三崗聯創’活動，充分發揮了企業黨員的優勢，讓黨員身份亮出來、專長顯出來、形象樹起來。在黨支部的帶領下，黨員們干勁十足，帶領廣大員工立足崗位做貢獻。”蘭鑫集團黨支部黨員王克用說。

與此同時，蘭鑫集團黨支部通過“兩有”，全面推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨支部建設標準化，嚴格落實“三會一課”和“主題黨日”活動，實現黨的組織和黨的工作全覆蓋。通過“兩惠”，與周邊群眾、企業員工建構緊密利益共同體，實現鋼鐵、生態、民生平衡驅動可持續發展。

此外，蘭鑫集團持續強化“五權”，保證企業發展的正確政治方向。在企業發展戰略上黨支部有決策權，涉及企業生產經營帶有方向性、全局性、長遠性和關鍵性的問題，必須經集團黨支部會研究通過；經營管理上黨支部有話語權，對于企業戰略投資、對外合作、品牌建設等重大事務及重要人事任免，集團黨支部參與研究決策；組織建設上黨支部有考核權，集團黨支部對項目公司黨建工作進行統一部署、統一調度、統一考核評比；反腐倡廉上黨支部有監督權，由督審委負責查處各種違法違紀行為，切實加強黨風廉政建設；經費使用上黨支部有優先權，黨建工作經費預算單列，專款專用。集團黨支部先后多次被省、市、縣授予“建設小康先鋒號”“先進基層黨組織”、“黨建工作示范點”等榮譽稱號。

在持續強化黨員隊伍的梯隊建設方面，蘭鑫集團黨支部堅持將黨員發展成骨干，將骨干發展成黨員，主動將技術能手、中堅力量培養吸納到黨組織中來，保證黨的事業后繼有人。近3年來，共有9名優秀員工申請入黨，2名優秀黨員提拔到項目副經理以上領導崗位，受到省市縣級黨組織表彰的模范黨員10人次。就業扶貧：讓周邊群眾得實惠

“黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。”這是蘭鑫集團黨支部書記陳濤常說的話。在黨支部的引領下，蘭鑫鋼鐵集團積極落實市委、市政府推動城市布局調整和產業結構轉型的重大戰略決策，企業積極響應號召、服從大局，實施工業企業出城入園搬遷改造，入駐黑石循環經濟產業園。

“綠水青山就是金山銀山。”蘭鑫集團踐行習近平生態文明思想，以黨建為引領，以創新為動力，推進技術改造，自2017年以來，實施大規模技術改造，幾乎覆蓋了煉鐵、煉鋼、軋鋼每個環節和每件設備，整體技術水平顯著提升，熱軋產品的不合格率逐步降低。未來5年，鋼廠還將進一步向工藝綠色化、裝備智能化、產品高端化方向邁進。

黨的十八大以來，蘭鑫集團積極開展“千企幫千村、黨建促脫貧”行動，安排集團各級黨員干部“一對一”幫扶周邊貧困戶。特別是2018年集團公司的第三軋鋼車間被認定為“扶貧車間”以來，通過有效吸納建檔立卡貧困勞動力就近就業，安置皋蘭縣及周邊富余勞動力1600余人，其中解決建檔立卡貧困戶就業108人，就業人員平均月工資達到4500元以上，年度發放工資達583.2萬元，切實解決了附近貧困勞動力務工難的問題，扎實做好精準扶貧、精準脫貧工作。

在就業扶貧的同時，蘭鑫集團黨支部積極推行教育扶貧、文化扶貧和捐助扶貧，積極參與皋蘭縣關心下一代工作委員會愛心助學、節假日慰問貧困戶、資助全市警察系統足球賽活動等。特別是在皋蘭縣2018年“7.22”特大暴雨洪澇災害發生后，蘭鑫集團積極主動響應皋蘭縣委、縣政府號召，為災區捐款14萬元，幫助開展災后重建。僅2018年公司各項捐款數額達到42.5萬元，捐物折合達到3.7萬元，給老百姓辦了實事好事，農民得到了實惠，感受到了來自基層黨組織的溫暖和關懷。

黨建引領：打造先進企業文化

“我們蘭鑫集團創業至今，始終堅持以黨建引領，倡導‘一家人一家親’的企業文化，開展提高工資收入、提高黨性修養、提高身體健康、提高環境意識‘四提高’工程，進一步增強了員工的幸福感、歸屬感和獲得感，提升了團隊的凝聚力、向心力和戰斗力。”談到黨建工作在企業中的引領作用，蘭鑫集團黨支部黨員陳利很是自豪。

近年來，在黨支部的引領下，蘭鑫集團建立職工醫療綠色通道，每年開展一次免費體檢，每年培訓不少于10次；集團黨支部、工會發動公司黨員干部職工為有困難的員工捐資捐物、慰問扶助，從精神、物質等各方面幫助困難職工渡過難關。

與此同時，堅持以黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建，2017年以來陸續組織企業參加了運動會、黨的十九大知識競賽、紀念改革開放40周年合唱比賽、皋蘭縣非公有制企業黨組織紀念改革開放四十周年文藝匯演等豐富多彩的文藝活動，不斷增強了群團組織的創造力、戰斗力和號召力，凝聚廣大職工、團員、青年、婦女的智慧和力量，共同為企業發展貢獻力量。

“接下來，我們將持之以恒把黨建工作融入生產經營、扎根于服務群眾之中，努力把廣大人民群眾緊緊團結在黨組織周圍，匯聚綠色發展的強大動力，以黨建引領企業健康發展，努力為蘭州經濟社會發展作出新的貢獻。”說起今后的工作，蘭鑫集團黨支部書記陳濤信心十足。