如果您是一名基層的黨建工作者，一定會有加不完的班、寫不完的材料，也一定會有很多不為人知、無處傾訴的苦惱和無奈，我們一起聊聊吧。

苦惱1：身兼數職、壓力山大。能夠被選到黨建工作崗位，除個別是趕鴨子上架外，多少都是有點小才小華的，要么能寫點材料，要么會組織些活動。但到了這個崗位很快就會發現，團組織建設、工會工作、行政工作、后勤工作、宣傳工作等紛至沓來，美其名曰崗位工作不飽和。久而久之就變成一個萬金油性質的工作崗位，單位凡是和文件資料相關的事情都會找到你，什么總結報告、制度建設、收發文件、經驗材料、印章管理、合同管理等等，只有想不到，沒有干不到。

網友感慨：最忙的崗位，沒有之一；令人望而生畏，十分辛苦，體制內都明白；我們單位行政辦公，黨建，黨風廉政建設，消防，安全都是我一人負責，太累了，苦不堪言！國企公司。

苦惱2：形式主義、害人害己。黨建工作本應體現在思想上引領、實踐中帶動、工作上擔當，但實際工作中，卻往往走偏了、搞虛了，材料整理的怎么樣，筆記記了多少，做了哪些自選動作，有沒有成立工作專班、領導小組等等，成為上級檢查的重要指標，同時也成為基層工作的重要內容。

各種資料堆集如山

各種資料裝訂成冊

網友感慨：說好不搞形式主義，結果把形式主義發揮到極致；黨建檢查累死人，要求的資料只能搞形式，弊端顯現，于單位業務毫無幫助，試問誰搞的這一套。上頭自己都沒弄明白就安排基層做，同樣一份材料，不同人檢查，一個說另一個指導的不對。

苦惱3：不被理解、不受重視。只有真正干過基層黨建工作的才知道黨建工作究竟有多折磨人，但是往往得不到理解和重視，有的會說每天啥也不干，坐在辦公室里，開開會，喝喝茶；有的把黨建工作很重要、很關鍵掛在嘴上，實際工作中卻選擇性忽視，參加學習活動時裝裝樣子、走走過場。

苦惱4：想放棄卻避無可避。工作量大、形式主義、不受重視、不被理解等等，這樣的感受很多基層黨建工作者還能列舉出很多，也有相當一些基層黨建工作者想換一個崗位。然而殘酷的現實是很多時候避無可避，有的因為換崗位而辭職，有的選擇躺平受到處理，有的默默承受等待退休。你會發現，每當你提出工作辛苦、想調崗等想法時，一定會有人用“黨員要有更高的思想學悟”去道德綁架，而你卻無力反駁。

網友感慨：搞黨建五六年都快吐了，真是整得惡心了；基層單位太累了，寫不完的計劃、推進表、落實情況、各種臺賬，艱辛不說了，動不動就扣分，考核。還有幾個月就解脫了，讓年輕人去，會干的比我們更好，對得起這份工作了；想換崗，別人一聽黨建就不愿來。

結束語：從事基層黨建工作的都是共產黨員，共產黨員是應該有著更高思想覺悟的，但共產黨員更應該堅持實事求是，重視基層黨建工作存在什么問題，不回避、不遮掩，更不能對主動暴露問題、主動反映問題的進行打壓，如果真到某一天，沒有人再愿意從事基層黨建工作時，這才是最嚴峻、最可怕的問題。

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