禹城農(nóng)商銀行高度重視青年員工的成長(zhǎng)，加大關(guān)心關(guān)愛青年員工力度，激勵(lì)青年員工擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)青年員工成長(zhǎng)成才，為農(nóng)商銀行健康持續(xù)發(fā)展匯聚青春力量。

加強(qiáng)政治引領(lǐng)，提升歸屬感。突出黨建帶動(dòng)團(tuán)建，不斷加強(qiáng)青年政治教育引導(dǎo)，創(chuàng)新形式與載體，組織青年員工實(shí)地參觀“王克寇烈士紀(jì)念館—齊禹抗戰(zhàn)紀(jì)念館—齊河黨性教育基地”黨史黨性教育現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)路線，引導(dǎo)青年積極向黨組織靠攏。為青年員工講好“黨委書記第一課”。了解農(nóng)信事業(yè)波瀾壯闊的創(chuàng)業(yè)史、發(fā)展史和改革轉(zhuǎn)型史，讓員工樹立明確的職業(yè)目標(biāo)；總行建立班子成員直接聯(lián)系員工機(jī)制，常態(tài)化開展青年員工座談會(huì)、“直面基層”等活動(dòng)，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，解決青年員工訴求。組建“青年員工突擊隊(duì)”，開展業(yè)務(wù)PK、金融宣講、上門服務(wù)等，不斷掀起傳承和踐行“大挎包”優(yōu)良傳統(tǒng)熱潮。

聚焦工作支持，提升成就感。常態(tài)化推進(jìn)“青年大學(xué)習(xí)”主題團(tuán)課學(xué)習(xí)活動(dòng)，培養(yǎng)適崗人才，定期組織青年員工開展技能練兵、技能比武，讓青年員工在“比武”中相互學(xué)習(xí)，共同成長(zhǎng)；制定“專業(yè)化學(xué)習(xí) 實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練 訂單式培養(yǎng)”輔導(dǎo)計(jì)劃，為新入職員工配備“1名職業(yè)導(dǎo)師 1名專業(yè)導(dǎo)師 1名帶教導(dǎo)師”，確保員工快速融入農(nóng)商大家庭；鼓勵(lì)并獎(jiǎng)勵(lì)青年員工，提高專業(yè)技術(shù)能力，參加中級(jí)職稱考試；提升青年員工崗位履職能力，建立崗位分析機(jī)制，評(píng)選“崗位之星”；組織“學(xué)習(xí)故事匯”活動(dòng)，鼓勵(lì)員工亮風(fēng)采，分享工作、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)分享成長(zhǎng)感悟；積極組織志愿者活動(dòng)，增強(qiáng)青年責(zé)任意識(shí)，鼓勵(lì)帶頭參加“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，踐行社會(huì)責(zé)任。

聚焦生活關(guān)懷，提升幸福感。通過組織開展籃球賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、集中觀影等多種形式的活動(dòng)，在全行范圍內(nèi)營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上的良好氛圍；建立“紅娘團(tuán)”開展“為愛牽線”活動(dòng)，積極解決單身青年婚戀問題；實(shí)施單身青年統(tǒng)一食宿制度，加大新入職員工和偏遠(yuǎn)地區(qū)青年員工的關(guān)心關(guān)愛；升級(jí)打造學(xué)習(xí)“主陣地”，建立“員工文化中心”“職工書屋”，拉列青年員工“心愿書單”，滿足職工知識(shí)學(xué)習(xí)，確保新員工及時(shí)讀書充電；做好“分層分類服務(wù)”，定期收集、整理青年員工需求，解決“急難愁盼”問題；持續(xù)開展“全員家訪”，充分發(fā)揮談話交流作用，加強(qiáng)與青年員工的日常交流，不斷營(yíng)造青年員工干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，持續(xù)打造積極向上的生活家園。（邢巖）